摘 "要：中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，具有凝聚基層人心的作用，因此，加強共青團管理工作是至關(guān)重要的。而油田作為能源企業(yè)，在我國來說是占有很重要的地位的，它直接關(guān)系著我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會生活。所以，加強油田企業(yè)共青團管理工作對于企業(yè)和國家來說都是非常有意義的，本文擬就如何加強油田企業(yè)共青團管理工作進(jìn)行些許探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;油田企業(yè);共青團;創(chuàng)新機制

中圖分類號：D413 " " "文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、油田企業(yè)共青團管理工作的必要性

共青團管理工作有很大的必要性和重要性，首先，對于企業(yè)的發(fā)展也有很大的推動作用，加強共青團管理工作，促進(jìn)共青團建設(shè)，讓員工樹立更好的觀念，有助于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，在企業(yè)文化上更上一層樓。其次，加強企業(yè)共青團管理工作，加強共青團組織建設(shè)對于員工的思想水平有很大的提升作用，這樣也有利于提高員工的工作能力。再次，對于整個社會的發(fā)展也是會有一定的影響的，尤其是我們討論的油田企業(yè)，油田企業(yè)其特殊的重要位置決定了其共青團管理工作的更深層次的必要性，作為我國最重要的能源企業(yè)，油田的共青團管理工作至關(guān)重要。

二、油田企業(yè)共青團組織的現(xiàn)狀和存在的問題

油田開發(fā)企業(yè)由于受地理位置限制，遠(yuǎn)離城市，長期基本處于相對荒涼的沙漠、隔壁等地方，由于條件比較艱苦，加之地域分散，因此，共青團組織面臨著比較嚴(yán)峻的建設(shè)和答理工作。

（一）油田企業(yè)共青團組織被受重視程度不夠

油田企業(yè)的根本目標(biāo)是開采石油資源，獲取經(jīng)濟利益，因此對于企業(yè)共青團的建設(shè)工作的重視程度還不夠，雖然成立了共青團組織，但是共青團的位置被放置于相對比較輕的位置上，被長期忽略。

（二）青團組織的建設(shè)和管理工作難度非常大

油田企業(yè)的共青團干部基本都是兼職，時間和精力有限，無法專心管理共青團工作，另外，由于很多共青團干哺的文化程度也層次不齊，急需加強共青團干部有關(guān)共青團基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，以提高油田企業(yè)共青團干的整體素質(zhì)，提升其整體素質(zhì)。

（三）共青團培訓(xùn)工作被長期忽略

科技的發(fā)展推動著形勢的發(fā)展，很多團員不能夠正確的把握當(dāng)前形勢，而企業(yè)也團組織也缺少正規(guī)的共青團工作的培訓(xùn)，很多油田企業(yè)的青少年思想不完善，導(dǎo)致新形勢下產(chǎn)生的新問題不能夠及時解決。

（四）共青團思想工作建設(shè)急需加強

隨著我國改革開放思想深入人心，人們的生活方式也在發(fā)生著巨大的變化，油田企業(yè)的青少年也受到了各種思潮的影響。但是目前共青團組織基層團干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作體系不完善，再加上油田企業(yè)共青團組織的思想政治工作長期不受重視。油田企業(yè)在共青團干部的培養(yǎng)和選撥上也就長期擱置，就造成油田企業(yè)的共青團工作就有著很大的隨意性，造成了共青團工作的積極性也比較差，影響油田企業(yè)工作的開展。

三、加強油田企業(yè)共青團管理工作的方法

油田企業(yè)存在著很多共青團管理工作上的問題，但是共青團管理工作對于油田而言又是十分重要的，那么，要如何加強油田企業(yè)的共青團管理工作呢？筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面來看：

（一）明確油田企業(yè)共青團管理工作的定位，確定其在未來的發(fā)展方向，只有油田企業(yè)在思想上加強對共青團的工作，才能做好共青團工作。共青團作為中國共產(chǎn)黨的后備軍，這是在組織上、政治上的定位。對于油田企業(yè)而言，共青團卻沒有得到準(zhǔn)確的定位，這樣就會增加油田企業(yè)共青團的管理工作的難度。共青團對于企業(yè)的定位，這就要求團中央等部門對企業(yè)有一個較好的指導(dǎo)作用，帶領(lǐng)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)得到更好的理解企業(yè)方面，也要積極改善管理工作，從人員分配，知識結(jié)構(gòu)等方面將共青團管理工作重視起來如吸收專業(yè)性的，有管理經(jīng)驗的人作為共青團管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，對于加人共青團的人要嚴(yán)加審核，從源頭上保證共青團員的整體素質(zhì)等等。只有這樣才是在思想和行動上體現(xiàn)了對共青團管理工作的重視度

（二）加大教育力度，創(chuàng)新教育方式。做好青少年的思想工作，全面把握青少年思想動態(tài)，就需要油田企業(yè)加強共青團的管理工作，當(dāng)前的社會形勢下，青少年的思想容易受到外界很大的影響，想要準(zhǔn)確的把握青少年的思想，就需要企業(yè)加大教育力度的同時還要創(chuàng)新教育方式，采用一些青少年易于接受的方式進(jìn)行企業(yè)思想的傳達(dá)。開展一些青少年喜愛參加的、有意義的活動，例如，創(chuàng)建一個思想論壇，讓企業(yè)的青少年能夠大膽發(fā)言，這樣企業(yè)能夠及時的發(fā)現(xiàn)青少年思想的問題，并能夠及時解決。另外，將指令變得柔和，采用新興的教育媒介，會收到較好的效果，加強全員的參與性，讓員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，一同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步

（三）加強油田企業(yè)共青團管理工作的信息化程度。就目前而言，信自、對于一個國家，一個企業(yè)的發(fā)展都是至關(guān)重要的，甚至影響著整個社會的發(fā)展，掌握了信自、就掌握了主動對于油田企業(yè)的共青團管理工作也是一樣，加強信息化程度可以使共青團信息和資源實現(xiàn)很好的整合和對接，充分利用可利用的資源，得到最新的信息，通過這些促進(jìn)共青團員的交流和學(xué)習(xí)，提高共青團管理工作的效率和水平。

四、結(jié)語

青年人是最有活力的力量是企業(yè)未來發(fā)展的希望，油田企業(yè)的建設(shè)和未來的發(fā)展都少不了青年人的參與。共青團又作為青少年重要的組織。對于企業(yè)的發(fā)展非常重要，加強油田企業(yè)共青團管理能夠促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展，因此，油田企業(yè)共青團組織應(yīng)努力結(jié)合時代的發(fā)展要求，努力提升自己，使組織及企業(yè)都有更好的凝聚力和創(chuàng)新能力，甚至使共青團管理工作與油田企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生一種正相關(guān)的關(guān)系，使共青團與油田企業(yè)都得到更好的發(fā)展。

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