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        注重多元合作 促進多樣發(fā)展性

        2014-12-29 00:00:00孔祥富
        江蘇教育研究 2014年30期

        摘要:江蘇省句容中等專業(yè)學校以校企合作為核心,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,構建了具有校本特色與專業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式;以多元合作為紐帶,積極推進集團辦學、工學結合、中高職融通,滿足學生多樣發(fā)展需要,成效顯著,經(jīng)驗值得借鑒。

        關鍵詞:人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新;多元合作;多樣發(fā)展

        中圖分類號:G710 文獻標志碼:A 文章編號:1673-9094-C-(2014)10-0068-03

        一、以校企合作為核心,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式

        (一)注重頂層設計

        學校注重校企合作的頂層設計,以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為目標,校企聯(lián)動,以工學結合、“訂單”培養(yǎng)、頂崗實習等方式培養(yǎng)人才;校企資源共享、互利共贏;促進校園文化和企業(yè)文化緊密結合,整合知識學習、技能實訓、工作實踐和職業(yè)鑒定等資源,推動“教學做一體化”,實現(xiàn)學生全面發(fā)展。

        (二)完善運行機制

        學校成立校企合作委員會,指導專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接工作,協(xié)調(diào)校企合作事宜,定期開展校企互動;學校招生就業(yè)處具體落實校企合作工作;學校先后與鴻準精密模具有限公司、上海金緯機械有限公司、久正光電(江蘇)有限公司、巨寶精密加工(江蘇)有限公司等60余家企業(yè)建立了深度合作關系。

        學校重視校企合作的規(guī)范化、制度化建設,校企合作有協(xié)議、有計劃、有考核、有總結;定期舉辦校企合作懇談會,聽取企業(yè)對人才培養(yǎng)的意見,滾動修訂人才培養(yǎng)方案,以實現(xiàn)專業(yè)與企業(yè)需要的無縫對接;邀請企業(yè)負責人介紹企業(yè)文化、技術人員參與教學過程。近年來,學校專業(yè)教師參與企業(yè)科研項目20多項、技術革新與設備維護200多次,每年幫助企業(yè)開展職工培訓6000多人次。《制度化設計:中職實習工作規(guī)范有效的路徑》發(fā)表在《江蘇教育》2012年第1期。

        學校積極推進校企一體化辦學,以校內(nèi)實訓基地公司化運營為目標,建設教產(chǎn)結合“橋頭堡”,推進教產(chǎn)結合、“校企一體”。校內(nèi)先后建立了句容職教園林綠化有限公司,句容市教育旅行社等公司化運營實訓基地。相關做法與思考《產(chǎn)教結合:職業(yè)教育特色所在》獲江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)意論壇一等獎;《產(chǎn)教結合特色:職業(yè)學校的品牌與生命力之所在》被《中國農(nóng)村教育》雜志刊載。

        學校結合江蘇省創(chuàng)新實驗區(qū)建設,在校內(nèi)以股份制合作的形式與江蘇爵鼎汽車有限公司合作,建設汽車“4S”店,打造汽車維修專業(yè)的新品牌;2011年6月魯昕副部長來校視察,對此給予充分肯定。

        (三)重視“訂單”培養(yǎng)

        為更好服務地方經(jīng)濟建設,學校組織教師深入行業(yè)企業(yè)及其主管部門開展市場調(diào)研,了解企業(yè)用工需求。學校所有骨干專業(yè)都與企業(yè)深度合作,至少設立1個“訂單”培養(yǎng)與企業(yè)冠名班;學校先后與鴻準精密模具有限公司、蘇州大金機電有限公司、南京漢恩游戲動畫制作有限公司、南京湯泉洋蘭有限公司等10家單位合作,進行了人才“訂單”培養(yǎng),有的已連續(xù)合作多年。

        “訂單”培養(yǎng)與企業(yè)冠名班從人才培養(yǎng)方案、教學計劃的制訂,到專業(yè)技能的教學、企業(yè)文化的滲入,都由學校與企業(yè)共同完成。學校按企業(yè)需求設置課程,結合企業(yè)產(chǎn)品技術特點,按企業(yè)化項目工作路徑實施教學;依據(jù)企業(yè)員工需求靈活安排課表,實現(xiàn)原專業(yè)培養(yǎng)計劃與“訂單”培養(yǎng)計劃的合理銜接;聘請了眾多企業(yè)一線具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員授課,主講專業(yè)核心技術課程,指導專業(yè)核心技能訓練項目;實行雙班主任機制:學校班主任負責“訂單”班日常管理工作,企業(yè)管理干部常駐學校對學生進行企業(yè)管理理念、企業(yè)文化滲透教育。

        通過“訂單”培養(yǎng),實現(xiàn)了學校、學生、企業(yè)的“三贏”:學校為企業(yè)培養(yǎng)了“高技能、肯吃苦、穩(wěn)得住”的人才;學生提高了職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),解決了就業(yè)問題;企業(yè)在參與教學、實訓、管理中培養(yǎng)了自己的人才。幾年來,企業(yè)錄用“訂單”培養(yǎng)的學生比例達83.5%,學生就業(yè)的質(zhì)量與穩(wěn)定性都明顯提高,學校獲得鎮(zhèn)江市就業(yè)指導工作先進單位。

        (四)彰顯專業(yè)特色

        學校從“校企聯(lián)動”的視角,形成了具有校本特色與專業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式?,F(xiàn)代農(nóng)藝技術專業(yè)與句容環(huán)境優(yōu)能有限公司合作,共同進行組培苗的研發(fā)與培育,并成立了職教園林綠化有限公司,在此基礎上根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程與設施農(nóng)業(yè)的特點,形成了“企業(yè)+課堂+崗位”工學結合人才培養(yǎng)模式;汽車運用與維修專業(yè)通過筑巢引鳳、“引企入?!?,與江蘇爵鼎汽車有限公司共建校園江淮4S店、汽車創(chuàng)業(yè)中心,共建校園產(chǎn)學研基地,實現(xiàn)校企深度融合,構建了“前廠后校、產(chǎn)教結合”的人才培養(yǎng)模式;電梯運行與維護專業(yè)根據(jù)特種崗位人才培養(yǎng)的要求,通過強化與句容中昊電梯有限公司、鎮(zhèn)江富士電梯有限公司電梯安裝公司及上海電梯協(xié)會、鎮(zhèn)江市質(zhì)量技術監(jiān)督局的合作,形成了“學校+企業(yè)+行業(yè)”三方聯(lián)動的人才培養(yǎng)模式;旅游服務與管理專業(yè)通過豐富企業(yè)冠名班的內(nèi)涵,形成了以企業(yè)冠名班為主線,企業(yè)全程、全面參與的人才培養(yǎng)模式。學校其他專業(yè)也紛紛圍繞“校企聯(lián)動”做文章,構建了具有校本特色與專業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式。

        二、以多元合作為紐帶,滿足多樣發(fā)展需要

        (一)實施集團合作,實現(xiàn)優(yōu)勢互補

        學校根據(jù)拓展辦學模式與對外合作辦學的需要,牽頭成立了韓國東義大學江蘇分校,成員由鎮(zhèn)江市5所職業(yè)學校、句容市3所普通高級中學、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育中心組成,積極開設并拓展面向中職學生、普高學生、社會人員的各類培訓。

        學校圍繞《句容市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃綱要》中“大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè),提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平”的要求,加入了由江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院牽頭組建的江蘇省農(nóng)林職教集團,充分利用與江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院毗鄰的地域優(yōu)勢,由句容市委、市政府牽頭,與江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院簽訂了深度合作協(xié)議,成為緊密型合作共同體,實現(xiàn)了資源共享;學校根據(jù)句容市創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設要求,進行了中職畢業(yè)生尤其是農(nóng)業(yè)專業(yè)學生注冊進入江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院繼續(xù)學習、中高職貫通一體的實踐,并在教育課程、培養(yǎng)模式以及學制銜接貫通等方面開展探索與嘗試,形成了不是一校勝似一校的緊密型職教集團。

        學校圍繞鎮(zhèn)江市五大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,于2010年6月加入了由鎮(zhèn)江市7所省級重點職業(yè)學校、11家中型企業(yè)組成的鎮(zhèn)江先進制造業(yè)職業(yè)教育集團;學校還參與了上海市群星職業(yè)技術學校牽頭的全國中職校動漫游戲教育聯(lián)盟,并獲第一屆“動漫聯(lián)盟”專項作品優(yōu)秀組織獎,李軍、徐丹等多名師生榮獲一、二、三等獎。

        學校通過組建或參與職教集團,逐步形成了院校與行業(yè)企業(yè)的整合優(yōu)勢,生產(chǎn)并提供優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品,建立集團內(nèi)部服務體系,實施知識品牌戰(zhàn)略,解決區(qū)域之間、校際之間、校企之間課程資源無法共享,中職、高職課程體系以及學歷證書和職業(yè)資格證書能力標準相互割裂等問題,按照“寬口徑設置、大菜單選擇、模塊化組合”的思路,實現(xiàn)中職與高職課程體系的有機銜接和學歷證書教育與職業(yè)資格證書教育的“融通”,放大和提高優(yōu)質(zhì)職教資源的效用,提高了專業(yè)及課程產(chǎn)品的共享水平。

        (二)實施校校合作,實現(xiàn)多層貫通

        學校與江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院有效開展了3+2人才培養(yǎng)模式;與江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院合作,開辦汽車運用與維修專業(yè)的五年制高職班;與鎮(zhèn)江高等專科學校合作,開展旅游服務與管理專業(yè)“3+3”試點工作;學校的所有就業(yè)班開通了與南京農(nóng)業(yè)大學、江蘇省青年干部管理學院的成考班;與東南大學網(wǎng)絡教育學院、重慶大學網(wǎng)絡教育學院的遠程教育合作,開辦“3+2”(大專)、“3+4”(本科)等形式的中高等職業(yè)教育遠程教育。學?!秾χ新毿!?+1”教育模式與“2.5+0.5”改革趨勢的思考》一文被《江蘇教育》2012第9期刊載。

        (三)實施東西合作,試行工學結合

        學校深入開展與巨寶精密加工(江蘇)有限公司、句容華葉新技有限公司、久正光電(江蘇)有限公司等地方規(guī)模企業(yè)及山西交城、陜西勉縣等西部地區(qū)及學校的多方合作,開展招生與招工同步推進的實踐。學校、企業(yè)與學生簽訂“訂單”培養(yǎng)協(xié)議,明確三方責任,確定就業(yè)崗位、上崗時間、實習期限、就業(yè)時間和相關待遇等意向,變招工為招生。以學生自愿為原則,根據(jù)學校教學與企業(yè)生產(chǎn)需要,實行學分制等彈性學制,分期分批安排學生到協(xié)議企業(yè)進行工學結合、半工半讀實踐。學生實習期間,學校全程跟蹤學生實習過程,班主任與學生同吃同住,與企業(yè)共同負責學生的日常管理。學生畢業(yè)后經(jīng)考核合格,擇優(yōu)錄用,安排在協(xié)議單位就業(yè),用人單位按國家有關規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)和保險,并為畢業(yè)生繳納“五險”,實現(xiàn)畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)。學?,F(xiàn)為中國西部教育顧問單位。

        (四)實施創(chuàng)業(yè)工程,倡導自主發(fā)展

        學校關注學生的創(chuàng)業(yè)工作,成立了創(chuàng)業(yè)指導中心,以多種形式的創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)培訓和高水平的創(chuàng)業(yè)活動為抓手,完善創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)實踐實習、創(chuàng)業(yè)項目扶持的創(chuàng)業(yè)教育體系。學校現(xiàn)有汽車、園林、機加工、綠創(chuàng)回收等十多個創(chuàng)業(yè)團體在校進行創(chuàng)業(yè)實踐。近年來,培養(yǎng)扶植創(chuàng)業(yè)典型12名,在他們當中,有自主創(chuàng)業(yè)常州華益精密機械公司的優(yōu)秀畢業(yè)生吳雪飛、自主創(chuàng)業(yè)蘇州中納精密科技公司的汪?。挥凶灾鲃?chuàng)業(yè)多次贏得本行業(yè)大獎、3次獲得陸羽杯一等獎的殷啟生;有工作不久就令人刮目相看,在常州花卉苗木基地工作的張映祥;更有回歸“三農(nóng)”,自主創(chuàng)業(yè)頗具規(guī)模的袁靜、夏國慶、王成林、王榮等名校友。更重要的是在他們的身后,人數(shù)在增加、隊伍在擴大;在他們的身上,人們看到了自主創(chuàng)業(yè)的希望。

        (五)實施國際合作,推進多元發(fā)展

        學校充分利用韓國東義大學江蘇分校的平臺,以及與韓國濟州觀光大學、國立韓巴大學等多所境外高校合作伙伴關系,開展境外學歷教育、職業(yè)培訓、國際通用職業(yè)資格認定、創(chuàng)業(yè)就業(yè)拓展等全方位、多層次人才培養(yǎng)模式的探索與嘗試。自2010年起至今,已有21名學生成功赴韓國留學接受本科段教育,目前還有20名學生在校學習,準備參加對口高考后赴韓國留學。學校正圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展,嘗試與日本農(nóng)業(yè)院校的合作;圍繞現(xiàn)代旅游業(yè)、服務業(yè)的專業(yè)建設,嘗試開辟與新加坡相關職業(yè)院校合作。

        人才培養(yǎng)模式與辦學模式改革,引領、帶動了課程與教學改革,使各專業(yè)的育人能力顯著增強。畢業(yè)生就業(yè)供不應求,對口升學率和本科錄取率連續(xù)在鎮(zhèn)江市位居前列。師生在近年來的技能大賽中取得優(yōu)異成績,共獲國賽一等獎2項、二等獎3項;省賽一等獎13項、二等獎28項、三等獎46項,獲江蘇省教學成果二等獎,鎮(zhèn)江市教學成果綜合類特等獎。

        人才培養(yǎng)模式與辦學模式改革,滿足了社會需求與學生發(fā)展的多樣性,增強了學校辦學活力,實現(xiàn)了學??沙掷m(xù)發(fā)展。學校先后被評為 “江蘇省德育工作先進學?!薄敖K省職業(yè)教育與社會教育先進單位”“江蘇省教育促小康先進單位”“江蘇省高水平示范性職業(yè)學校”等榮譽稱號,學校還是“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃立項建設學校(第二批)”。

        (責任編輯:章躍一)

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