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        新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響探析

        2014-12-29 00:00:00張?zhí)K越
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年1期

        摘 要:隨著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制改革的不斷深入,原有的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》已經(jīng)無法滿足我國醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理要求。2011年新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的修訂與頒布解決了我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的很多問題,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的深化改革起到了很大的推動作用,也直接影響到醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動。本文結(jié)合新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》實(shí)施的情況,分析了新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響,以此提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財(cái)務(wù)制度;財(cái)務(wù)管理

        0.引言

        隨著各項(xiàng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制改革的不斷深入,以及各種醫(yī)改新政策的出臺,1999年推行的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》已經(jīng)無法滿足我國醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理要求。為了進(jìn)一步提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平,健全醫(yī)院財(cái)務(wù)核算管理體制,保障醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益作用,2011年財(cái)政部修訂并頒布了新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》。這項(xiàng)新的制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新,并且制定了專門的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)會制度,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的深化改革起到了很大的推動作用,也直接影響到醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動。本文對新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行了探究。

        1.新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

        1.1有利于成本管理工作的開展

        新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中增加了兩個(gè)章節(jié)的內(nèi)容,其中一章就增加了成本管理的內(nèi)容,可見新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中成本管理的重要性。成本管理是醫(yī)院運(yùn)用成本核算和分析方法,制定成本控制計(jì)劃,以降低醫(yī)院醫(yī)療成本的行為[1]。原有的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中只是簡單地提到了成本管理的概念,新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》對成本管理的管理對象、核算標(biāo)準(zhǔn)和控制方法等都做出了明確的規(guī)定,有助于醫(yī)院成本管理工作的順利開展,也有助于促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理成本控制的規(guī)范化和科學(xué)化。新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中,醫(yī)院進(jìn)行成本管理的途徑如下表1所示。

        1.2突出了財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理運(yùn)營中的作用

        原有的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中要求達(dá)到相應(yīng)條件的醫(yī)院應(yīng)該設(shè)立總會計(jì)師制度,但這個(gè)規(guī)定非常模糊,在一定程度上限制了醫(yī)院的積極性和主動性,很多符合條件的醫(yī)院并沒有設(shè)立總會計(jì)師制度。新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中規(guī)定三級醫(yī)院必須設(shè)立總會計(jì)師制度,并詳細(xì)介紹了醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容、方式等。這些規(guī)定進(jìn)一步突出了財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理運(yùn)營中的作用,能夠更好地審?fù)卣购蜕罨t(yī)院財(cái)務(wù)管理的廣度和深度。

        1.3提高了醫(yī)院預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)

        新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中明確規(guī)定,醫(yī)院必須實(shí)施全面的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,實(shí)質(zhì)上是提高了醫(yī)院預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)[2]。新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中也對醫(yī)院預(yù)算管理做出了更加全面、詳實(shí)的規(guī)定,將原有的5條規(guī)定增加為9條。例如,新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中將原有的預(yù)算管理“超支不補(bǔ)、結(jié)余留用”更改為“超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用”,讓醫(yī)院預(yù)算管理的操作更加方便,更具有靈活性,預(yù)算管理制度也得到了進(jìn)一步細(xì)化,有助于提高醫(yī)院的預(yù)算管理水平。

        1.4有助于提高醫(yī)院財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)質(zhì)量

        原有的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中對醫(yī)院的固定資產(chǎn)和工程核算等環(huán)節(jié)并沒有做出明確的規(guī)定,并且有些規(guī)定不符合現(xiàn)實(shí)需求,在醫(yī)院資產(chǎn)狀況評估中也無法做到客觀、公正,在施工費(fèi)用核算和科研項(xiàng)目支出核算等方面存在很多缺陷。

        2.在新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》下提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的措施

        2.1轉(zhuǎn)變醫(yī)院財(cái)務(wù)管理理念

        新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中更新了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作要求,也加入了一些醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的新思想,體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的新趨勢。在新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的要求下,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變原有的財(cái)務(wù)管理理念,醫(yī)院財(cái)務(wù)部門也應(yīng)該加強(qiáng)員工專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人員全面了解和熟悉新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》,以此樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)工作觀念。

        2.2明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理行為

        為保障新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的貫徹和落實(shí),醫(yī)院應(yīng)該制定明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),確定醫(yī)院的社會公益目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)體系,以及嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算和監(jiān)督體系,鼓勵醫(yī)院全員參與。根據(jù)新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的要求規(guī)范和統(tǒng)一醫(yī)院財(cái)務(wù)管理行為,減少新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》實(shí)施過程中的阻力。

        2.3完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理分析和評價(jià)體系

        從新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的實(shí)施情況來看,這項(xiàng)新制度并不是萬能的。目前很多醫(yī)院還沒有形成健全和完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理分析和評價(jià)體系[3]。因此,醫(yī)院財(cái)務(wù)部門應(yīng)該在工作中多進(jìn)行思考和總結(jié),不斷完善已有的財(cái)務(wù)管理分析和評價(jià)體系,對醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營效益做出客觀的評價(jià),總結(jié)醫(yī)院經(jīng)營管理和運(yùn)營目標(biāo)之間的差異,并且不斷改善醫(yī)院運(yùn)營中出現(xiàn)的問題,力求能夠客觀、全面的反映醫(yī)院資產(chǎn)的運(yùn)營效益,并且客觀評價(jià)各部門員工的工作成果,進(jìn)一步推動醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制的完善。

        3.結(jié)語

        在我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制改革不斷深入的過程中,新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的修訂與頒布解決了我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的很多問題。但由于新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的實(shí)施時(shí)間不長,一些醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的工作理念和工作方式還沒有轉(zhuǎn)變過來,嚴(yán)重影響了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提高。因此,醫(yī)院財(cái)務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)員工專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理行為,完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理分析指標(biāo),以此提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平,保障醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐華.新醫(yī)院會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)之探析[J].商業(yè)文化(上半月),2011(06).

        [2]劉紹波.新舊《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的比較研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),2011(05).

        [3]楊蓉蓉,曾詠青,朱玉蓮.對新《醫(yī)院會計(jì)制度》中“資產(chǎn)負(fù)債表”的看法[J].醫(yī)學(xué)信息(上旬刊),2011(03).

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