摘 要：美麗礦區(qū)建設(shè)，作為創(chuàng)建和諧社區(qū)、創(chuàng)新礦區(qū)社會管理系統(tǒng)工程的延伸和發(fā)展，既涉及礦區(qū)建設(shè)管理，可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，又涉及礦區(qū)服務(wù)、人力資源配置和環(huán)境建設(shè)的各個領(lǐng)域。本文主要闡述了在企業(yè)管理過程中，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變思想觀念，將礦區(qū)文化的理念、思路、舉措融入到礦區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；美麗礦區(qū)；探索；實踐

美麗礦區(qū)建設(shè)，作為創(chuàng)建和諧社區(qū)、創(chuàng)新礦區(qū)社會管理系統(tǒng)工程的延伸和發(fā)展，既涉及礦區(qū)建設(shè)管理，可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，又涉及礦區(qū)服務(wù)、人力資源配置和環(huán)境建設(shè)的各個領(lǐng)域，也必然涉及思想引領(lǐng)、精神塑形、文化支撐等黨群工作的方方面面。

一、思想認識

文化建設(shè)成為美麗礦區(qū)建設(shè)的精神內(nèi)核和動力源泉。建設(shè)美麗礦區(qū)是美麗長慶、美麗中國的重要組成部分。按照美麗礦區(qū)建設(shè)對黨群系統(tǒng)的職能定位，其“文化繁榮、平安穩(wěn)定、社區(qū)和諧”三個子系統(tǒng)既相互關(guān)聯(lián)，又互為前提，而其中的文化元素、人文理念、實踐成果則是美麗礦區(qū)建設(shè)的精神內(nèi)核和動力源泉。

二、具體措施

（一）明確定位，把握礦區(qū)文化建設(shè)方向

礦區(qū)文化建設(shè)是滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求的重要途徑，是提高生活質(zhì)量和整體素質(zhì)、推進礦區(qū)精神文明建設(shè)的重要載體，也是建設(shè)美麗礦區(qū)、和諧社區(qū)的重要內(nèi)容。

（二）構(gòu)建體系，提升文化服務(wù)能力水平

以長慶核心文化為基石，融匯石油傳統(tǒng)文化、礦區(qū)服務(wù)文化、陜甘寧地域文化，構(gòu)建完善以服務(wù)文化、安全文化、綠色文化、健康文化、載體文化為主要內(nèi)容，導(dǎo)向先進、覆蓋全面、形式多樣、運行高效，能夠滿足職工群眾精神文化需要的礦區(qū)文化體系，積極營造社區(qū)風尚良好、成員和睦友愛、團隊凝心聚力的“軟環(huán)境”。

（三）建設(shè)陣地，抓好文化隊伍培育管理

盤活礦區(qū)文化資源，形成礦區(qū)內(nèi)文化陣地互聯(lián)、文化設(shè)施和器材共用、文化活動聯(lián)辦、文化人才共享的格局，使礦區(qū)內(nèi)的文化資源得到合理充分的利用，進一步提高礦區(qū)文化的整體效應(yīng)。

（四）提煉總結(jié)，打造長慶礦區(qū)文化品味

以突出“油味”、體現(xiàn)企情、凸顯親情為切入點和著力點，不斷總結(jié)、鞏固近年來社區(qū)文化建設(shè)的成果，不斷吸收、借鑒兄弟油田礦區(qū)文化建設(shè)的新做法、新經(jīng)驗，創(chuàng)新長慶礦區(qū)文化建設(shè)的內(nèi)容、載體和方式方法，努力創(chuàng)建有文化內(nèi)涵、有品位特色的文化型社區(qū)，著力打造長慶礦區(qū)文化“名片”。

三、取得的成效

（一）服務(wù)文化打造礦區(qū)品牌

長慶礦區(qū)按照系統(tǒng)性、適用性、特色性、創(chuàng)新性原則，在集思廣益、廣泛征集、研討創(chuàng)作的基礎(chǔ)上，總結(jié)梳理，提煉形成了以“沒有最好，只有更好”為核心，涉及物業(yè)及公用事業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、離退休服務(wù)、社會公益性服務(wù)等5大類、21項服務(wù)理念?！坝H情建家式”工業(yè)物業(yè)服務(wù)的模式，“1+1區(qū)域管家”“走動式管理、互動式服務(wù)”“440服務(wù)”“標準化服務(wù)”等民用物業(yè)特色服務(wù)，使職工群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。以“陽光助老”“以老助老”“家政助老”和“小課桌”“小飯桌”“全托管”為核心的“一老一少”服務(wù)模式，切實做到“替子女盡孝、幫父母教子、為企業(yè)分憂”。

（二）安全文化筑牢和諧根基

堅持開展法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、法律文化、依法治理、法律維穩(wěn)等“六進社區(qū)”活動。積極與政府部門、駐礦單位、社區(qū)居民等責任主體和利益群體聯(lián)手共建，構(gòu)建起了有利于降低風險，有助于安全防控的社區(qū)公共安全機制。以全國“安全社區(qū)”創(chuàng)建為著力點，健全完善社區(qū)安全管理體系，社區(qū)安全全面受控。

（三）綠色文化提升生活品質(zhì)

注重社區(qū)居民的養(yǎng)成教育，廣泛開展“綠色志愿行動”“節(jié)能減排·家庭社區(qū)行動”，使低碳生活、循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境的新知識、新理念植入并轉(zhuǎn)化為社區(qū)居民的行為習慣。按照數(shù)量和質(zhì)量并重、生態(tài)效應(yīng)和景觀效應(yīng)并舉的理念，實施綠化、美化、凈化、亮化工程，形成了頗具文化品位的綠色生態(tài)環(huán)境。

（四）健康文化彰顯生命活力

以走出“小家”，融入“大家”’，走出戶外、融入自然為主題，組織和引導(dǎo)居民開展全民健身、大眾體育活動，構(gòu)建綠色食品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)管體系，健康良好的生活方式成為時尚。健全“六位一體”的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，與社會三甲醫(yī)院“聯(lián)合辦院”，創(chuàng)設(shè)“就診綠色通道”“專家社區(qū)坐診”“雙向轉(zhuǎn)診、優(yōu)先處置”等新模式，實現(xiàn)了“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”。

（五）載體文化豐富和諧內(nèi)涵

科學編制了涉及17大類89項內(nèi)容的《集團公司視覺形象識別系統(tǒng)長慶油田礦區(qū)事業(yè)部應(yīng)用手冊》，使礦區(qū)形象文化有效植入到社區(qū)道路、建筑、景觀以及服務(wù)場點、宣傳媒體等各種載體。制定“三個層面”社區(qū)文化活動實施方案和指令性、指導(dǎo)性運行計劃，以每年不少于40大類、120余項、上萬場次的規(guī)模，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了“天天有活動、周周有安排、月月有比賽、節(jié)節(jié)有展演”的文化活動長效機制。

文化建設(shè)是一個逐步完善，動態(tài)發(fā)展的過程，繁榮礦區(qū)文化，促進和諧發(fā)展，是長慶礦區(qū)人的共同追求。現(xiàn)階段的長慶礦區(qū)文化建設(shè)雖然為美麗礦區(qū)建設(shè)提供了強有力的文化支撐和精神保障，但面對日新月異的發(fā)展趨勢，美麗礦區(qū)建設(shè)任重道遠。我們更要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，積極調(diào)整角色定位，努力形成工作合力，將礦區(qū)文化的理念、思路、舉措融入到礦區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，融入到和諧社區(qū)、美麗礦區(qū)建設(shè)的全過程，努力實現(xiàn)礦區(qū)物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境由“量”的積累向“質(zhì)”的飛躍，由“和諧”到“和諧美麗”的提升。

參考文獻：

[1]E.海能：《企業(yè)文化理論和實踐的展望》，知識出版社。

[2] 阿倫·肯尼迪、特倫斯·迪爾：《西方企業(yè)文化》，中國對外翻譯出版公司。

[3]H·沙因：《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)》，中國友誼出版公司。

[4]斯坦利·M.戴維斯：《企業(yè)文化治理與改造》，新華出版社。