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        做好礦區(qū)離退休管理工作的幾點思考

        2014-12-29 00:00:00史亞萍
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年1期

        摘 要:做好離退休人員管理工作意義重大,離退休管理人員要充分認識到在新的形勢下做好離退休管理工作是弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,也是為構建和諧社會做貢獻的一件大事。本文從做好離退休人員管理工作的重大意義,做好離退休人員管理工作必須抓好組織建設,必須落實好“兩項待遇”,必須組織開展好文體活動,必須加強離退休工作隊伍建設等方面進行了初步的探討。

        關鍵詞:礦區(qū)系統(tǒng);離退休人員;管理服務

        黨和國家對做好離退休工作一直十分重視。胡錦濤、溫家寶、習近平等中央領導曾多次對老齡工作及離退休工作做出重要指示。中組部也下發(fā)了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》,對做好離退休工作提出了明確要求。長慶油田礦區(qū)離退休管理部門始終把離退休工作作為和諧社區(qū)建設的重要組成部分,把落實好離退休人員的“兩項待遇”放在突出位置,不斷加強離退休人員的黨支部建設和思想政治工作,確保離退休人員隊伍的和諧穩(wěn)定。

        一、做好離退休人員管理工作的重大意義

        長慶油田礦區(qū)離退休職工的服務管理工作不是大局,但影響大局,不是中心,卻牽動人心。離退休服務管理工作質量的優(yōu)劣,關系著黨和國家法律法規(guī)、集團公司和油田公司工作制度能否貫徹落實,關系到離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”目標能否實現(xiàn)。因此,做好礦區(qū)離退休服務管理工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求,也是各級離退休管理部門和離退休管理人員責無旁貸的神圣職責。

        二、做好離退休人員管理工作必須完善相關組織和制度

        隨著離退休人員隊伍的不斷壯大,結構更加復雜化,需求也日趨多樣化。因此,一是必須把離退休黨支部建設納入單位黨建工作的整體規(guī)劃和工作計劃,做到統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核表彰,并以社區(qū)支部為依托,將離退休黨員的活動納入到社區(qū)工作的議事日程,積極組織開展“五好”黨支部建設、“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動,全面提高離退休黨支部建設水平。 二是不斷完善離退休自管組織建設,建立健全適應老同志管理的規(guī)章制度,選配素質好、工作能力強、熱心為大家服務的離退休老同志擔任自管組長,發(fā)揮橋梁紐帶作用,促進上情下達和下情上傳的順利進行,使各項工作有效地落到實處。三是建立老年文化體育協(xié)會,為了確保文體活動的順利開展,各協(xié)會制定明確的章程制度,進行規(guī)范化運行和管理,由各協(xié)會推選那些相對年輕、身體健康、有特長的離退休人員擔任文體協(xié)會會長,不同年齡、不同興趣愛好的離退休老同志依據(jù)自己的喜好需求自由選擇協(xié)會,積極參加社區(qū)組織開展的各項文化體育活動。

        三、做好離退休人員管理工作必須落實好“兩項待遇”

        油田礦區(qū)服務單位管理的離退休人員大多是油田會戰(zhàn)開發(fā)初期從祖國的四面八方來到油田,在艱苦的創(chuàng)業(yè)年代鉆山溝、住帳篷、風餐露宿為企業(yè)的發(fā)展、為祖國的石油工業(yè)發(fā)展立下了不可磨滅的功績,他們是油田的功臣和寶貴財富?,F(xiàn)在,他們從各自的崗位上退下來了,落實好他們的“兩項待遇”是離退休服務管理工作的核心業(yè)務和義不容辭的責任。

        在落實離退休人員的政治待遇上,堅持做到“三及時”,重要會議精神及時向老同志傳達,重要工作情況及時向老同志通報,重要文件及時組織老同志學習。通過定期組織離退休人員外出參觀考察、聽取報告、召開座談會,讓老同志了解油田的發(fā)展狀況、礦區(qū)服務工作取得的喜人成績及相關惠民政策,讓他們分享企業(yè)發(fā)展成果,也使工作人員能夠及時掌握廣大離退休人員的心理訴求,幫助他們解決各類困難。同時,為了使老同志了解黨和國家的大政方針和國際國內形勢,認真做好每一位離退休人員的報刊贈閱投送工作。

        在落實離退休人員的生活待遇上,要及時準確、不折不扣地貫徹執(zhí)行到位,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;每逢重大節(jié)日按時發(fā)放慰問費,上門走訪慰問困難離退休人員家庭;門診藥費、降溫費等各類費用也應及時準確的匯入個人賬戶;每年的健康體檢,提早編制運行方案,合理安排工作人員陪同離退休人員去醫(yī)院進行體檢;堅持及時上門探望生病住院的離退休人員;對于已故的老人,單位專職人員協(xié)助家人積極做好相關的后事處理工作,使老同志切身感受到組織的關懷和溫暖。

        四、做好離退休人員管理工作必須為離退休人員提供豐富多彩的文化娛樂活動

        為豐富老年人晚年生活,讓老年人真正的健康快樂起來,離退休管理部門應堅持“小型化、多樣化、區(qū)塊化”的原則,切實做到室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合,日常活動與大型活動相結合,大力營造社區(qū)廣場文化、樓宇文化等活動氛圍。定期舉辦和積極參與油田內外、省市區(qū)的各類展演比賽活動,為離退休人員搭建起一個展示個人風采的平臺。同時,還要利用信息化、智能化手段辦好老年大學,精選出學員的書法、攝影、繪畫等作品,裝點老年大學和老職工活動場所,真正達到讓離退休人員老有所學、老有所樂和老有所為的目的。

        五、做好離退休人員管理工作必須加強隊伍建設,不斷提升工作人員的服務管理水平

        建設一支高素質的離退休工作人員隊伍,是做好離退休服務管理工作的重要保證。離退休工作政治性、政策性、服務性都很強,沒有過硬的本領是難以勝任的。因此,工作人員要牢固樹立終身學習的理念,把加強學習培訓作為提升自身素質的一項經(jīng)常工作來抓,特別是隨著離退休職工“兩高期”以及礦區(qū)服務業(yè)務的拓展,離退休工作的任務越來越重,工作難度也越來越大,這就要充分調動離退休工作人員的積極性和主動性,不斷提高隊伍的整體水平和職業(yè)素養(yǎng)。必須采取靈活多樣的服務方式,拓展服務內容,在工作中突出“勤”字,強調“實”字,落實“情”字,把離退休服務管理工作做細、做實。

        參考文獻:

        [1]《老年社會工作》,吳華,張韌韌著,北京大學出版社

        [2]田維卿.要做好離退休老干部管理工作[J].當代礦工,2006,(01).

        [3]付躍仙?!娟P于離退休干部堅持“兩個重要組成部分”與落實“兩項待遇”問題的思考Ⅱ】。中國市場,2011,(48)。

        [4]崔春寧.離退休人員的管理[J].企業(yè)導報.2010(11):264

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