摘 要：企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系每一個(gè)企業(yè)職工的重要橋梁和紐帶，在思想建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面都發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。所以，作為企業(yè)的工會(huì)組織，必須協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，本文將對(duì)此進(jìn)行深入地研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)組織；協(xié)調(diào)；黨政部門；思想政治工作；有效方法

一、引言

在當(dāng)今的二十一世紀(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，在這樣的大背景下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作的效果存在著非常密切的聯(lián)系，我國(guó)企業(yè)管理工作正在變得越來(lái)越重要。只有真正促使企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，才能夠最終推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展?；诖耍疚膶?duì)于企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作的有效方法進(jìn)行深入地探索。

二、企業(yè)工會(huì)組織必須確定其工作目標(biāo)

企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，必須確定其工作目標(biāo)，必須最大限度地體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)工會(huì)組織和職工之間進(jìn)行零距離的接觸。企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，就應(yīng)該努力想方設(shè)法走到廣大的職工之中，了解職工，解決職工在工作、生活過(guò)程中所遇到的各種各樣的問(wèn)題，幫助職工疏導(dǎo)他們的心理問(wèn)題，幫助職工應(yīng)對(duì)他們的實(shí)際困難。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)干部必須定期或者不定期地走到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作，走入職工中間，和職工進(jìn)行非常密切的溝通和交流，耐心地傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，耐心地聽(tīng)取職工傾訴他們所面臨的困難。通過(guò)這種方式，企業(yè)工會(huì)組織的工作為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)工會(huì)組織必須保證工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容的豐富多彩

企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。從企業(yè)的具體情況來(lái)著手，密切聯(lián)系企業(yè)工會(huì)組織的工作特征，努力迎合時(shí)代發(fā)展的脈搏，真正把握住每一個(gè)企業(yè)職工的心態(tài)和思想情緒，切實(shí)牢牢地把握住每一個(gè)企業(yè)職工所面臨的問(wèn)題和困難開(kāi)展深入地調(diào)查研究，切實(shí)保證工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容的豐富多彩，最終保證企業(yè)工會(huì)組織工作的針對(duì)性和有效性。

企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作必須密切聯(lián)系黨的路線、方針、政策的宣傳、馬克思主義理論的學(xué)習(xí)宣傳。在當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)職工的思想狀況也是非常復(fù)雜的，在這種情況下，企業(yè)工會(huì)組織就必須教育每一個(gè)企業(yè)職工樹(shù)立正確的理想信念。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，保證每一個(gè)企業(yè)職工都能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保證每一個(gè)企業(yè)職工都能夠在改革的新形勢(shì)和復(fù)雜的環(huán)境中 “把住方向、分清是非、抵住誘惑、經(jīng)起考驗(yàn)”。另外，企業(yè)工會(huì)組織也應(yīng)該借助于豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)工會(huì)思想政治工作內(nèi)容?？梢蚤_(kāi)展創(chuàng)建“雙文明單位”，爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)科室”和“德藝雙馨個(gè)人”、“崗位能手”，開(kāi)展“文明家庭”、“女職工雙文明示范崗”、“爭(zhēng)當(dāng)巾幗建功標(biāo)兵”等一系列的活動(dòng)，在廣大的企業(yè)干部職工中形成積極樂(lè)觀、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的工作氛圍。與此同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織必須努力開(kāi)展“一幫一，結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，讓每一個(gè)企業(yè)職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，同時(shí)鼓勵(lì)每一個(gè)企業(yè)職工積極地提出對(duì)于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面的意見(jiàn)和建議，并且舉辦攝影、旅行、唱歌、讀書(shū)、釣魚(yú)、烹調(diào)和全民健身等一系列的有意義的活動(dòng)，切實(shí)最大限度地關(guān)心每一個(gè)企業(yè)職工的工作、生活和學(xué)習(xí)，贏得每一個(gè)企業(yè)職工的支持和認(rèn)可。

四、企業(yè)工會(huì)組織必須不斷地創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的具體形式和方法

企業(yè)工會(huì)組織必須不斷地創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的具體形式，可以采用引導(dǎo)啟發(fā)式、忠懇交談式、鼓勵(lì)信任式、吸引參與式等親切、生動(dòng)、活潑的形式，保證每一個(gè)企業(yè)職工都能夠積極地融入到企業(yè)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，防止出現(xiàn)職工逆反心理嚴(yán)重的問(wèn)題。與此同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織必須不斷地創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的具體方法。具體而言就是作到五個(gè)“統(tǒng)籌”：第一，統(tǒng)籌灌輸與疏導(dǎo)，也就是說(shuō)，在正面灌輸?shù)耐瑫r(shí)，必須積極做好思想疏導(dǎo)工作；第二，統(tǒng)籌思想政治工作與業(yè)務(wù)工作，企業(yè)工作的主體是每一個(gè)企業(yè)職工，思想政治工作的對(duì)象也是每一個(gè)企業(yè)職工，企業(yè)工會(huì)組織必須將思想政治工作融入到企業(yè)的具體工作業(yè)務(wù)中去，才會(huì)及時(shí)把握每一個(gè)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)變化，才能夠積極有效地解決每一個(gè)企業(yè)職工所面臨的問(wèn)題和困難；第三，統(tǒng)籌解決思想問(wèn)題和解決每一個(gè)企業(yè)職工的實(shí)際問(wèn)題，一方面必須最大限度地維護(hù)職工利益，為職工說(shuō)話辦實(shí)事、辦好事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，另一方面，也必須將教育寓于服務(wù)之中，把工作做到職工心坎上，使每一個(gè)企業(yè)職工切實(shí)感到溫暖，受到鼓舞，看到希望，從而保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；第四，統(tǒng)籌言教與身教，工會(huì)干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實(shí)際行動(dòng)和良好的形象去影響和帶動(dòng)全行職工；第五，統(tǒng)籌表?yè)P(yáng)與批評(píng)，做到表?yè)P(yáng)有方，批評(píng)有度，典型引入，警鐘常鳴，營(yíng)造一個(gè)公正、公平、科學(xué)、健康的工作氛圍。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)正在處于變革過(guò)程之中，我國(guó)企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作具有非常重要的意義，我國(guó)企業(yè)工會(huì)組織必須明確定位自身的角色，發(fā)揮出自身的重要作用，保證我國(guó)企業(yè)的思想政治工作取得更加良好的效果，切實(shí)最大限度地體現(xiàn)出我國(guó)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：江敏玲（1970.1-），女，廣東廣州人，本科，研究方向：黨政工婦團(tuán)工作。