摘 要：在當今時代，我國經(jīng)濟社會的發(fā)展日新月異，企業(yè)職工會在工資水平、精神文化生活、社會地位、思想動態(tài)等等不同的層面產生特別顯著的變化，在這樣的新形勢下，一定要想方設法做好企業(yè)職工思想政治工作，幫助每一個企業(yè)職工調整好心態(tài)，使他們以飽滿的熱情投入到為企業(yè)做貢獻的重任中來。因此，研究創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的方式具有非常重要的意義。

關鍵詞：創(chuàng)新；企業(yè)職工；思想政治工作；方式

一、引言

在當今時代，創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作是一項管理和服務工作，非常有利于促使企業(yè)的科學發(fā)展，非常有利于促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，必須對其引起足夠的重視。接下來，本文將從不同的角度來深層次地研究創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的方式。

二、關心企業(yè)職工的心理狀態(tài)，建立健全企業(yè)職工精神慰藉體系

企業(yè)思想政治工作人員一定要想方設法來具備豐富多彩的吸引企業(yè)職工參與的精神文化娛樂活動。與此同時，90后企業(yè)職工以及年邁的企業(yè)職工的心理狀態(tài)更是應該引起企業(yè)思想政治工作人員的高度關注的，必須采取科學合理的措施來有針對性地應對他們的各個方面可能會遇到的麻煩。另外，必須盡可能地處理好每一個企業(yè)職工在交通出行層面的問題，可以發(fā)放適當?shù)慕煌ㄑa貼并且提供企業(yè)職工上下班班車，真正確保每一個企業(yè)職工能夠安全、便捷的出行。尤其要引起重視的是，也有必要進一步采取結對聯(lián)系和定期走訪制度，保證每一個企業(yè)職工都能夠在工作之余也能夠深刻地體驗到企業(yè)大家庭的溫暖，尤其是對于那些在離退休之后鰥寡孤獨的企業(yè)職工，必須更加關注，也一定要想方設法滿足每一個企業(yè)職工的精神慰藉需求。在此基礎上，可以定期開展各種形式的企業(yè)職工心理健康教育和心理咨詢講座，促使每一個企業(yè)職工都可以端正思想，努力投入到工作過程中來。

三、重視先進模范的帶頭示范作用，樹立先進模范

通過樹立先進模范，能夠為企業(yè)職工樹立一面良好的旗幟，促使每一個企業(yè)職工都能夠積極踴躍地向模范學習。在進行企業(yè)職工思想政治工作的過程中，模范的力量相對于“空口說教”式的思想政治工作來說，具有非常強大的作用。在企業(yè)中，有必要借助于先進模范的案例來對于每一個企業(yè)職工開展學習教育工作，保證每一個企業(yè)職工能夠從內心深處來領悟到模范的精神，在此基礎上，就可以切實自覺地提升他們個人的思想政治覺悟，從而不斷地實現(xiàn)個人思想狀態(tài)的升華。與此同時，企業(yè)思想政治工作人員一定要想方設法挖掘和培養(yǎng)模范，在具體的工作過程中來樹立模范的帶頭作用，以便推動企業(yè)職工思想政治工作的有序進行。

四、建立企業(yè)職工思想政治工作的長效體系

企業(yè)思想政治工作人員應該定期組織豐富多彩的思想政治工作學習活動，開展企業(yè)職工黨員思想政治工作，建立企業(yè)職工思想政治工作的長效體系。只有這樣，才能夠為創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作奠定堅實的政治基礎?？梢杂牲h委進行牽頭，而由組織部門進行負責，并且相關的部門也積極參與進來，營造出齊抓共管的良好局面。應該進一步健全企業(yè)職工思想政治工作的考核體系，進一步將企業(yè)職工思想政治工作考核工作辦法進行細化，將企業(yè)職工思想政治工作的考核結果作為工作部門的年度考核、評選表彰的關鍵依據(jù)。與此同時，一定要想方設法進一步健全企業(yè)職工思想政治工作的督查體系，通過認真地跟蹤督促檢查，來切實有效地推動企業(yè)職工思想政治工作的有序開展。另外，企業(yè)職工思想政治工作的重要出發(fā)點和落腳點就是一定要想方設法最大限度地發(fā)揮出企業(yè)職工的積極參與作用、示范教育作用、服務推動作用以及參謀助手作用，該工作是非常艱巨、復雜的，一定要想方設法做到與時俱進、不斷創(chuàng)新工作方式方法，這就要求企業(yè)思想政治工作人員合理利用先進的有利于開展企業(yè)職工思想政治工作的學習、活動方式，建立企業(yè)職工思想政治工作的長效體系。

五、科學有效地發(fā)揮企業(yè)黨支部作用，切實搞好企業(yè)職工思想政治工作

只有科學有效地發(fā)揮企業(yè)黨支部作用，才能夠切實搞好企業(yè)職工思想政治工作。最為重要的就是必須科學設置黨支部書記的崗位，采取科學合理的工作制度。與此同時，提高企業(yè)黨員的黨性意識、政治意識，切實體現(xiàn)出企業(yè)黨支部在企業(yè)職工思想政治工作中所具備的引導作用。具體來說，企業(yè)黨支部有必要結合一些企業(yè)職工由于住房分配問題、工資福利水平問題、醫(yī)療費用報銷問題、子女入學以及工作問題等各種各樣的與企業(yè)職工密切相關的問題，必須引起高度的重視，對其給予關心、理解和支持，并且采取科學有效的措施來進行解決，耐心地向企業(yè)職工講解國家的相關政策措施，密切聯(lián)系每一個企業(yè)職工的個人情況，在政策允許的基礎上，進行有針對性的處理，最大限度地保證企業(yè)職工隊伍思想狀態(tài)的穩(wěn)定，為企業(yè)各個方面工作的開展奠定堅實的基礎。

六、結束語

總而言之，創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的意義是非常巨大的，本文研究了創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的方式。在當今時代，我國經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，企業(yè)職工人數(shù)也正在不斷增加，只有真正科學有效地做好企業(yè)職工思想政治工作，才能夠推動企業(yè)的持續(xù)、健康、科學發(fā)展，最終推動社會主義和諧社會的建設。

參考文獻：

[1] 劉敏. 淺析做好當前思想政治工作的幾個實用招數(shù)[J]. 企業(yè)家天地下半月刊（理論版）， 2009，（08） .

[2] 王祥. 淺議新時期企業(yè)思想政治工作面臨的難題及思路[J]. China's Foreign Trade， 2011，（14） .

[3] 謝靜. 試論改制企業(yè)如何開展思想政治工作的思路與對策[J]. 消費導刊， 2008，（17） .

作者簡介：王芳（1978-）， 女，遼寧人，經(jīng)濟師，本科。