摘 要：在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何改進(jìn)與創(chuàng)新，是我們共同面臨的問題。本文就新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的合力效能，提出初步探討思路，對(duì)企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)、企業(yè)文化的特征和功能以及如何將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合等內(nèi)容進(jìn)行了綜合分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

在深化企業(yè)改制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，一個(gè)企業(yè)要謀求發(fā)展和壯大，必須積極營造適合自身的內(nèi)外環(huán)境。筆者所在的企業(yè)是一個(gè)擁有2000多名員工的國有企業(yè)，總結(jié)企業(yè)發(fā)展和改制歷史進(jìn)程中的工作實(shí)踐，深深地感受到在發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，深入開展職工思想政治工作，大力塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和社會(huì)聲譽(yù)，是事半功倍的有效途徑。

一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，同時(shí)也是黨的建設(shè)的一個(gè)重要課題。企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.自主性。目前，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其實(shí)質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給企業(yè)思想政治工作注入了“自主性”的時(shí)代特征。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性。因此，也就進(jìn)一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時(shí)代要求。

2.廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域是廣闊的，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個(gè)方面或環(huán)節(jié)而應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)。

3.開放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場(chǎng)，突出開放性的時(shí)代特征。首先，要開放企業(yè)思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索；其次，要開放企業(yè)思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式；再次，要開放企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際，做到切實(shí)可行。

4.層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對(duì)象地開展思想政治工作。

二、企業(yè)文化的特征

從現(xiàn)代意義上來說，企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂，還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。企業(yè)文化具有一下六大特征：

一是客觀性。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)和職工行為背后的價(jià)值觀念。不管人們是否意識(shí)到它，也不論是成功企業(yè)還是失敗企業(yè)，事實(shí)上都存在某種企業(yè)文化，只不過有著先進(jìn)與落后之分。

二是觀念性。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化，以某種理想、信念表達(dá)出來。因此，企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種精神的東西。

三是動(dòng)態(tài)性。企業(yè)文化的定型與變遷取決于企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，企業(yè)必須不斷淘汰那些不適合企業(yè)生存的落后觀念，創(chuàng)造出新的觀念，從而保證企業(yè)文化的先進(jìn)性和生命力。

四是繼承性。企業(yè)文化同社會(huì)文化、民族文化一樣具有繼承性。企業(yè)文化可以繼承原有的某些優(yōu)良傳統(tǒng)，也可以揚(yáng)棄企業(yè)原有的某些陳規(guī)陋習(xí)，但是無法割斷與歷史的聯(lián)系。

五是綜合性。企業(yè)文化作為一種價(jià)值體系，必然滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。也就是說，在企業(yè)經(jīng)營管理、施工生產(chǎn)的一切方面都存在著價(jià)值問題。

六是持久性。企業(yè)文化的形成是一個(gè)長期的過程，存在著設(shè)計(jì)、傳輸、體驗(yàn)、強(qiáng)化等一系列環(huán)節(jié)，不是一朝一夕就能形成和定型的。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和企業(yè)文化的特征可以看出，二者可以功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。

1.加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征就是具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不僅要有過硬的產(chǎn)品及具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀職工，而且企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)知名度的同時(shí)，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中何愁無立足之地。

2.確立具有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢(shì)下搞活做實(shí)。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，這就需要在培養(yǎng)職工高尚的思想意識(shí)、價(jià)值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自覺做企業(yè)的主人。確立具有本企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，為企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下切合實(shí)際提供了新的載體。同時(shí)，它通過職工不斷地養(yǎng)成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。

3.豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開展。企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，變古板為活潑，有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

4.完善企業(yè)的文化設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。隨著物質(zhì)財(cái)富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將會(huì)增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對(duì)職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾和思想實(shí)際。特別是在當(dāng)前新形勢(shì)下，職工對(duì)精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來形成合力，只是滿足現(xiàn)狀應(yīng)付了事，就很難適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

綜上所述，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并使兩者有機(jī)地結(jié)合在一起以充分發(fā)揮合力效能，是體現(xiàn)企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)的有效保障。