思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。如何加強(qiáng)油田辦公室在新形勢下的思想政治工作，發(fā)揮辦公室在思想政治工作中作用，已成為擺在油田辦公室工作者面前的一個(gè)重要課題。

一、充分認(rèn)識在新形勢下辦公室在油田思想政治工作的地位和作用

當(dāng)前，從我國宏觀形勢來看，我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，社會(huì)的思想觀念、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等關(guān)系需要深度調(diào)整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大活力和機(jī)遇，同時(shí)也必然對干部員工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題，社會(huì)共性問題在企業(yè)會(huì)體現(xiàn)得更直接、更具體、更敏感，解決起來也會(huì)更現(xiàn)實(shí)、更迫切、更艱巨。

從石油工程行業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，隨著各項(xiàng)措施的深入實(shí)施，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位職責(zé)核定等工作的進(jìn)一步深化，必將打破已有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時(shí)，面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時(shí)有增長。同樣對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對建設(shè)和諧企業(yè)是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

目前，辦公室是大多是黨政合一的企業(yè)綜合管理部門。辦公室在思想政治工作中是不可缺少的重要部門，之所以重要是因?yàn)檗k公室具有管理服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、參謀咨詢等多項(xiàng)職能。這些職能發(fā)揮得好壞，對企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮有著直接的、重要的影響。換而言之，它是企業(yè)開展思想政治工作的橋梁和紐帶。

二、正確認(rèn)識新形勢下辦公室在思想政治工作中存在的不足

從辦公室隊(duì)伍對思想政治工作認(rèn)識來看，與迅速發(fā)展的形勢還有許多不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)以下四個(gè)“不適應(yīng)”：

一是思想觀念不適應(yīng)。一些人對思想政治工作地位和作用的認(rèn)識出了一些偏差，存在一些模糊認(rèn)識。認(rèn)為思想政治工作是耍嘴皮子、做虛功的，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

二是隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)。一些辦公室人員對思想政治工作隊(duì)伍的重要性缺乏正確的認(rèn)識。尤其在基層單位，大部分辦公室人員身兼數(shù)職，對辦公室人員的培養(yǎng)和訓(xùn)練抓得不緊，造成遇到思想政治工作問題時(shí)，自身素質(zhì)與有效解決問題存在較大的差距。

三是方法手段不適應(yīng)。有的辦公室人員發(fā)揮在思想政治工作作用中不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，工作的思路、方法、手段陳舊老化，習(xí)慣于“我說你聽”、“我打你通”，不能撲下身子，沉到群眾中做深入細(xì)致的思想工作，滿足于一般說教。

實(shí)踐告訴我們，思想政治工作做好了，我們的企業(yè)才能更好地發(fā)展。辦公室必須堅(jiān)持按照“融入中心，進(jìn)入管理，推動(dòng)生產(chǎn)，促進(jìn)和諧”的要求，正確處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，發(fā)揮辦公室在油田思想政治工作中的作用，才能為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮好職能作用。

三、改善工作方法，發(fā)揮辦公室在思想政治工作的重要作用

辦公室是企業(yè)工作的橋梁窗口，辦公室的工作水平對思想政治的整體工作有著至關(guān)重要的影響，必須從提高意識、能力、素質(zhì)等方面入手，才能發(fā)揮好辦公室在思想政治工作中的橋梁和紐帶作用。

（一）從強(qiáng)化“意識”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。辦公室的主要職責(zé)就是服務(wù)，只有強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，才能作出優(yōu)異的成績，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工滿意。辦公室人員要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展過程中的各種變化，不斷增強(qiáng)為基層和職工服務(wù)的意識，如實(shí)反映基層和職工的意見，更好地溝通領(lǐng)導(dǎo)與基層和職工之間的聯(lián)系，真正起到橋梁和紐帶作用。辦公室工作無小事，每一項(xiàng)工作都摻和不得半點(diǎn)虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅簍子、因小失大。要增強(qiáng)責(zé)任意識，做到認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍、慮事周密、井井有條，確保工作萬無一失。辦公室工作的服務(wù)性也決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，工作既苦又累。因此辦公室工作人員要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，踏踏實(shí)實(shí)地盡好職責(zé)，發(fā)揮作用。

（二）從增強(qiáng)“能力”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用

辦公室必須要充分領(lǐng)會(huì)開展思想政治工作的目的和意義，全面掌握公司的實(shí)際情況，才能使組織開展思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要圍繞增強(qiáng)組織能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)度能力，發(fā)揮好聯(lián)系上下左右的職能，協(xié)調(diào)各部門、各單位各司其職、各負(fù)其責(zé)，要有全局意識。辦公室除獨(dú)立做好信訪工作外，還要緊密配合政工部門、工團(tuán)組織隨時(shí)收集職工的思想動(dòng)態(tài)、愿望和要求，為構(gòu)建和諧企業(yè)增磚添瓦。辦公室人員一定要深入基層，深入一線調(diào)查了解，掌握真實(shí)情況，不能局限于待在辦公室里打電話、要材料。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。在對企業(yè)重大決策實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控的過程中，如果哪些部位運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，或達(dá)不到要求，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出建議，決不能置若罔聞、熟視無睹。

（三）從提升“素質(zhì)”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用

辦公室人員必須愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要得力。要講政治，頭腦清醒，思想敏銳，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各項(xiàng)工作。要善于正確認(rèn)識和判斷形勢，顧全大局，嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級黨委保持高度一致。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室人員時(shí)刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平。辦公室需要經(jīng)常協(xié)調(diào)各種關(guān)系，這就要求辦公室工作人員做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、腦勤，熟悉各科室和有關(guān)單位工作的性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)和規(guī)律，把握輕重緩急，掌握協(xié)調(diào)的藝術(shù)和方法，化解和處理好各方面的矛盾和問題。