摘 要：我國(guó)進(jìn)入新時(shí)期以來，基層黨建工作在取得成就的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些問題，為此要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”與科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化教育實(shí)踐，努力改進(jìn)基層黨建工作新方法與新思路。本文針對(duì)企業(yè)實(shí)施“黨建基礎(chǔ)工程”，拓寬黨建工作新路進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：黨建基礎(chǔ)工程；黨建工作；新路

黨的基層組織是黨開展工作的基礎(chǔ)，而黨員則是黨組織的主體，新時(shí)期企業(yè)黨組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)將黨建落腳點(diǎn)放在基層組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)上，努力踐行“黨建基礎(chǔ)工程”，拓寬黨建工作新思路，最終不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

一、遵循黨建基本原則，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作

新時(shí)期黨建工作依舊沒有大的變化，仍然要堅(jiān)持“三個(gè)代表”與科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)思想理論，緊緊圍繞改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來踐行黨建工作，黨組織的政治核心作用應(yīng)充分發(fā)揮出來，而不能僅僅作為指導(dǎo)。筆者認(rèn)為工作中需要遵循以下幾個(gè)基本原則：1）堅(jiān)持黨政治上的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)建立現(xiàn)代化的制度，必須要符合我國(guó)國(guó)情，同時(shí)也要有中國(guó)特色。我國(guó)大部分國(guó)企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制、政企關(guān)系、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等，逐漸有了新的變化，但是企業(yè)具有的社會(huì)主義性質(zhì)是不會(huì)改變的，工人階級(jí)的主人翁地位也不會(huì)改變，同時(shí)黨對(duì)企業(yè)政治上的領(lǐng)導(dǎo)也堅(jiān)決不會(huì)改變。這些關(guān)乎黨的執(zhí)政地位，關(guān)系著企業(yè)改革方向重大問題，不能出現(xiàn)絲毫動(dòng)搖與含糊。2）堅(jiān)持黨建工作始終為企業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。企業(yè)的黨組織必須做好企業(yè)改革，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。3）堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相互結(jié)合的思路。新時(shí)期的黨建工作，除了要將以往有效的好傳統(tǒng)與好做法進(jìn)行傳承，還要根據(jù)實(shí)踐進(jìn)行一些新的創(chuàng)新嘗試。企業(yè)黨組織應(yīng)做好帶頭作用，一方面要堅(jiān)持以往優(yōu)秀的傳統(tǒng)，另一方面則要發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，圍繞黨建工作中遇到的新問題、新情況，要勇敢創(chuàng)新，通過相應(yīng)的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題及解決問題，從而找到適合新時(shí)期黨建工作的新思路與新方法。

二、突出重點(diǎn)，并采取積極有效的對(duì)策來解決面臨的企業(yè)黨組織問題

企業(yè)黨組織應(yīng)努力踐行“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀，在工作中不斷總結(jié)與檢討，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作成效的檢查，通過深化改革來解決阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的快速發(fā)展；檢查工作中是否真正做到急職工與群眾所急，干職工與群眾所需，只有真正為職工群眾解決問題，才能充分調(diào)動(dòng)職工與群眾的積極性，從而提高經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)還要查看企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，是否真正突出主旋律，只有形成健康文化氛圍，才能推動(dòng)企業(yè)文明的協(xié)調(diào)與健康發(fā)展。要真正做到這些，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：1）企業(yè)黨組織參與決策的范圍應(yīng)當(dāng)有所明確。通常情況下，企業(yè)黨組織可以參與的重大問題決策包括這樣五個(gè)部分：第一，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)引進(jìn)方案及重大技術(shù)的改造等；第二，財(cái)務(wù)中的預(yù)算與決算問題，以及重大資金的使用與資本運(yùn)作等；第三，中層及以上管理人員選拔與任用，以及職工的獎(jiǎng)懲培訓(xùn)等；第四，企業(yè)的重大改革策略、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整，以及重要的規(guī)章制度的修訂與廢除等；第五，企業(yè)的收入分配與職工勞保等。2）新時(shí)期，黨組織參與決策的途徑與方法應(yīng)有所改變，并且要規(guī)范，還要有健全與必要遵循的程序。當(dāng)前來看，比較可行的做法是，在進(jìn)行重大問題決策之前，企業(yè)黨政主要的負(fù)責(zé)人員要進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)形成共同的主導(dǎo)意見后再進(jìn)行下一步操作；黨組織要及時(shí)展開黨委會(huì)進(jìn)行集體討論，從而形成一種集體意見；在決策最終制定之后，黨組織則要加強(qiáng)組織之間的協(xié)調(diào)與合作，從而保障決策的順利開展。3）企業(yè)黨組織應(yīng)努力提高參與決策的水平，因?yàn)槠髽I(yè)黨組織是否有效參與重大問題的決策，在一定程度上受到黨組織負(fù)責(zé)人參與決策的能力左右?；诖?，黨組織的相關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)與管理等方面專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要深入基層調(diào)查研究，理論結(jié)合實(shí)際，方能確保決策的正確與科學(xué)。

三、黨建工作新思路的拓寬，離不開“三緊貼三轉(zhuǎn)變”

新時(shí)期踐行“黨建基礎(chǔ)工程”，就要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遵守“三緊貼三轉(zhuǎn)變”工作思路，將其貫穿在“黨建基礎(chǔ)工程”中，最大化發(fā)揮政治核心作用，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步、健康及高速發(fā)展。具體而言，“三緊貼三轉(zhuǎn)變”詳細(xì)內(nèi)容如下：1）緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從而實(shí)現(xiàn)思路的轉(zhuǎn)變。具體的操作中，黨組織人員要樹立這樣一些觀念，比如“相互依存”、“保障服務(wù)”、“同臺(tái)唱戲”等，其中“相互依存”要求做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的思想同心、目標(biāo)同路且工作同步及責(zé)任同擔(dān)等，而“保障服務(wù)”則要求做好黨建在經(jīng)營(yíng)中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題的重點(diǎn)切入，“同臺(tái)唱戲”則要求黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作走同一條道路，并且要唱同一個(gè)調(diào)。2）緊貼企業(yè)內(nèi)部的改革，并做好方式的轉(zhuǎn)變。這就要合理處理“中心”與“核心”的關(guān)系，切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持按照行政機(jī)構(gòu)方案，設(shè)置相應(yīng)的黨務(wù)工作崗位，踐行黨政干部的交叉任職；堅(jiān)持與完善企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)應(yīng)得到大力支持；堅(jiān)持制度考核，健全與完善約束激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成。3）緊貼黨員干部思想，做好活動(dòng)形式的轉(zhuǎn)變。為了達(dá)到這個(gè)要求，就要做好“三抓”工作：第一，緊抓黨員干部教育工作，保持黨員的先進(jìn)性，從而發(fā)揮黨的先鋒作用；第二，緊抓重點(diǎn)活動(dòng)切入，尤其是企業(yè)黨組織要始終緊密的配合好行政工作的重點(diǎn)切入，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)與難點(diǎn)作為黨建的重中之重；第三，緊抓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使得職工與群眾更為滿意，因?yàn)辄h始終代表人民群眾最為根本的利益，故而要實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，積極引導(dǎo)人民群眾更好的為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張衛(wèi)東.新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作[J].管理學(xué)家 ，2013，12（11）：257.