青川縣將職業(yè)培訓作為實現(xiàn)勞動者素質就業(yè)、能力就業(yè)和體面就業(yè)的重大工程，列入民生事實和政府效能考核目標強力推進，規(guī)范培訓管理，完善培訓措施，提升培訓水平，為促進就業(yè)發(fā)揮了重要作用。近三年，開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)培訓1886 人，在崗培訓1054人，農村勞動力轉移就業(yè)培訓7764人，創(chuàng)業(yè)培訓1760人；通過培訓，有3480名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，農村勞動力轉移就業(yè)新增2420人，1091名勞動者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

加強組織領導，保障培訓工作“硬著陸”。縣委縣政府高度重視職業(yè)培訓，從機制制度層面不斷強化工作措施，保障職業(yè)培訓工作有序、有力、有效開展。成立了由縣人社局牽頭，縣紀檢監(jiān)察、財政、審計部門協(xié)作的“職業(yè)技能培訓監(jiān)督指導委員會”，共同實施職業(yè)培訓的管理、監(jiān)督和檢查?？h政府先后下發(fā)了進一步加強職業(yè)技能培訓管理工作的4個文件，督促培訓機構落實5項制度，強化管理。建立目標責任制，將職業(yè)技能培訓目標任務層層細化分解，嚴格進行考核。

堅持招標評審，嚴把培訓機構“準入關”。按照條件公開、自愿申請、平等競爭、擇優(yōu)認定的原則，面向全省公開招投標，擇優(yōu)選定培訓機構。由財政、人社部門對中標培訓機構進行實地考察，嚴格按程序進行審批。

狠抓過程管理，提升職業(yè)培訓“含金量”。注重提升職業(yè)技能培訓促就業(yè)的效果，在培訓監(jiān)管上不斷創(chuàng)新和完善，做到了嚴格開班審批、嚴格過程監(jiān)管、嚴格信息反饋、嚴格資料審查“四個嚴格”。在每期培訓結束后，通過個別走訪、電話訪談等方式重點了解培訓時間、培訓效果、安置就業(yè)以及培訓對象的滿意度等。同時，在撥付培訓補貼資金時，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼；6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼，并深入安置企業(yè)和就業(yè)地走訪調查，了解就業(yè)真實性，最大程度杜絕虛假就業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。