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        廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年第三季度人才供求情況分析報(bào)告

        2014-12-22 23:47:30中國(guó)廣西人才市場(chǎng)
        人事天地 2014年12期
        關(guān)鍵詞:網(wǎng)聯(lián)人才需求職位

        中國(guó)廣西人才市場(chǎng)

        一、總體概況

        2014年第三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)共11313家,需求人才數(shù)131782人,求職人才數(shù)為177677人,人才供求比為1.35(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí),人才供給或求職人才數(shù)為1.35,下同)。其中,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比去年同期增長(zhǎng)了1.45%,但是需求人才數(shù)比2013年同期下跌0.49%,求職人才數(shù)比2013年同期上漲5.13%,總體供需壓力有增無(wú)減,同時(shí)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出。

        在各地市人才網(wǎng)站分布中,廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有7288家,需求人才數(shù)為95831人,求職人才數(shù)為135167人,占比分別為64.42%、72.72%和76.07%,其人才供求比為1.41,其他地市站點(diǎn)總量占比仍較小。

        二、職位供需分布特點(diǎn)

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.35,與2013年同期相比增長(zhǎng)0.07,結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,其中,很多熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)依舊十分激烈,而服務(wù)和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售等類(lèi)別的職位仍存在較大人才缺口,例如銷(xiāo)售類(lèi)職位對(duì)人才的需求量出現(xiàn)大幅增長(zhǎng),而人才供應(yīng)量則增長(zhǎng)乏力,與人才需求之間的差距已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)人(見(jiàn)表1)。

        (一)職位需求特點(diǎn)

        1.總體人才需求增長(zhǎng)乏力,部分職位人才需求降幅較大

        2014年第三季度,在用人單位數(shù)量繼續(xù)保持增長(zhǎng)的情況下,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)需求人才數(shù)為131782人,同比下滑0.49%,用人單位平均吸納人才數(shù)量有所下滑,其平均用人單位人才需求由2013年同期的11.88(人/家)下降至今年的11.65(人/家)。

        在46個(gè)主要職位大類(lèi)中,有24個(gè)職位類(lèi)型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比下滑,其中餐飲/娛樂(lè)類(lèi)、生產(chǎn)制造/工廠管理類(lèi)、建筑/工程類(lèi)、酒店/旅游類(lèi)、農(nóng)林漁牧類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等人才需求減少量最大,分別比2013年同期減少897人、775人、681人、539人、435人和376人,其中農(nóng)林漁牧類(lèi)和酒店/旅游類(lèi)人才需求降幅分別達(dá)到62.32%和36.22%。

        2.銷(xiāo)售類(lèi)人才需求量首次突破3萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高

        <H:\人事天地雜志\人事天地2014\2014年人事天地雜志十二月刊\2014人事天地12月刊\12P分1-1.jpg>[銷(xiāo)售類(lèi)

        百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)

        建筑/工程類(lèi)

        行政/文職/后勤類(lèi)

        房地產(chǎn)/中介類(lèi)

        市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/策劃/推廣類(lèi)

        財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)

        客服/技術(shù)支持類(lèi)

        物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類(lèi)

        文教/科研類(lèi)][6959][6314][5761][4873][4710][4233][3253][2886][5000][10000][0][15000][20000][25000][30000][35000][30012]

        圖1 ?2014年第三季度需求人才數(shù)處于前十位的職位類(lèi)型

        如圖1所示,上述十個(gè)職位類(lèi)型的需求人才數(shù)總計(jì)71728人,占人才總需求量的54.43%,其中銷(xiāo)售類(lèi)的人才需求量首次突破3萬(wàn)大關(guān),占比達(dá)22.77%,再創(chuàng)新高,比2013年同期增長(zhǎng)4609人,也是本季度需求增長(zhǎng)量最大的職位。

        3.建筑/工程類(lèi)職位需求季節(jié)性回落,總體呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中建筑/工程類(lèi)職位的人才需求出現(xiàn)季節(jié)性回落,并且年周期總體水平呈逐年下滑趨勢(shì)。該職位人才需求規(guī)模從第二位下滑至第三位,僅為6314人,與去年同期相比減少681人,降幅為9.74%。

        其下降的主要原因是建筑工程師/注冊(cè)建筑師、工程監(jiān)理/督導(dǎo)/驗(yàn)收和給排水/水電工程師等職位對(duì)人才的需求大幅下降,降幅分別達(dá)到47.13%、40.84%和36.86%。

        4.房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的人才需求持續(xù)增長(zhǎng)

        2014年第三季度,由于房地產(chǎn)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)壓力增大,該領(lǐng)域的人才需求激增,房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的人才需求量近段時(shí)間一路飆升,再創(chuàng)歷史新高,比2013年同期增加了2101人,同比漲幅達(dá)75.79%。

        5.制造業(yè)生產(chǎn)管理類(lèi)職位需求創(chuàng)新低

        受到國(guó)內(nèi)大環(huán)境經(jīng)濟(jì)不景氣和制造業(yè)萎靡不振等因素的影響,從2013年第一季度開(kāi)始,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中制造業(yè)生產(chǎn)管理類(lèi)職位的人才需求經(jīng)歷了整整一年的持續(xù)下跌,2014年前兩季度增長(zhǎng)乏力,2014年第三季度該職位人才需求僅為1953人,創(chuàng)歷史新低。與2013年同期相比減少775人,降幅達(dá)到28.41%。

        其下降的主要原因是工人/操作員和生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理/主管這兩個(gè)職位對(duì)人才的需求大幅下降,其中,工人/操作員的需求由去年同期的1567人下降至本季度的1096人,減少471人,降幅達(dá)30.06%;而本季度生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理/主管職位的需求僅為14人,減少量達(dá)180人,降幅高達(dá)92.78%。

        6.手機(jī)/通信技術(shù)類(lèi)人才需求回暖

        近年來(lái),我國(guó)手機(jī)/通信技術(shù)類(lèi)人才的需求一直呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),而廣西在2014年也終于迎來(lái)了需求的高峰期。2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中手機(jī)/通信技術(shù)類(lèi)職位對(duì)人才的需求出現(xiàn)大幅增長(zhǎng),與2013年同期相比漲幅達(dá)到118.39%。

        其增長(zhǎng)的主要來(lái)源是通信技術(shù)/電信工程師、數(shù)據(jù)通信工程師、移動(dòng)通信工程師、手機(jī)軟件項(xiàng)目經(jīng)理和手機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師等職位對(duì)人才的需求,這類(lèi)人才的需求量達(dá)到867人,占比達(dá)83.93%。

        7.互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類(lèi)職位對(duì)人才需求維持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

        繼上季度互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類(lèi)職位的需求人才數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的2483人后,2014年第三季度再創(chuàng)新高,該職位的需求人才數(shù)達(dá)到2607人,環(huán)比增長(zhǎng)了4.99%,同比大幅上漲49.40%。

        8.財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)和行政/文職/后勤類(lèi)職位的人才需求均出現(xiàn)小幅下滑,而人力資源/人事類(lèi)職位的人才需求則略有上漲

        2014年第三季度用人單位對(duì)財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)和行政/文職/后勤類(lèi)等職位的人才需求均有小幅下滑,與2013年同期相比小幅下滑4.75%和1.77%;人力資源/人事類(lèi)職位對(duì)人才的需求為1581人,比2013年同期小幅上漲4.49%。

        (二)人才供應(yīng)特點(diǎn)

        1.多數(shù)職位人才供應(yīng)上漲,人才供應(yīng)分布不均

        2014年第三季度,在46個(gè)職位大類(lèi)中,有27個(gè)類(lèi)別的人才供應(yīng)出現(xiàn)上漲,但各個(gè)職位間的人才供應(yīng)分布不均衡,增減幅度各異。其中房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的求職人才數(shù)出現(xiàn)大幅增長(zhǎng),比2013年同期增加了970人,同比增幅達(dá)到36.09%,增長(zhǎng)幅度名列首位;建筑/工程類(lèi)職位的求職人才數(shù)同比增加達(dá)2290人,增長(zhǎng)幅度達(dá)到13.50%,成為本季度求職增長(zhǎng)量最大的職位,也使得該職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力大增;而市場(chǎng)/策劃/推廣類(lèi)職位的求職人才數(shù)雖然以4915人位居第七位,但與2013年同期相比大幅下滑20.08%。

        上述十個(gè)職位類(lèi)型的求職人才數(shù)量總計(jì)107747人,占比達(dá)到60.64%,其中求職人才數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有行政/文職/后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、建筑/工程類(lèi)和銷(xiāo)售類(lèi),這四個(gè)職位類(lèi)別名列前四位??头?技術(shù)支持類(lèi)求職人才數(shù)由2013年的第十位跌至第十一位,房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位求職人才數(shù)以3658人躍居第十位。

        2.服務(wù)類(lèi)職位人才供應(yīng)持續(xù)低迷

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類(lèi)職位的人才供應(yīng)持續(xù)低迷,其中百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)和美容/保健類(lèi)的求職人才供應(yīng)合計(jì)為3712人,與2013年同期相比下降5.45%,同時(shí)隨著季節(jié)性變化,環(huán)比下降了9.11%。

        3.大專(zhuān)和本科學(xué)歷是求職人才的主流

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的人才供應(yīng)依舊集中在大專(zhuān)和本科學(xué)歷,其求職人才數(shù)占比分別為47.55%和36.44%,同時(shí)大專(zhuān)和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)149230人,比2013年同期的138276人增加了10954人,同比增長(zhǎng)7.92%。

        (三)人才供需對(duì)比情況

        2014年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中由于人才需求略有下降,求職人才小幅增長(zhǎng),導(dǎo)致整體職位競(jìng)爭(zhēng)壓力有所增大,其中,在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)46個(gè)主要職位類(lèi)型中,人才供求比大于2的職位類(lèi)型達(dá)到20個(gè),有14個(gè)類(lèi)型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,人才供求比大于3,與去年同期相比增加2個(gè),但是也有一些職位出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象,其中少數(shù)業(yè)務(wù)和服務(wù)類(lèi)職位需求缺口仍較大,互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類(lèi)職位隨著需求增大繼續(xù)維持總體人才短缺的現(xiàn)象。

        1.農(nóng)林漁牧類(lèi)職位競(jìng)爭(zhēng)壓力大增

        2014年第三季度,由于農(nóng)林漁牧類(lèi)職位對(duì)人才的需求出現(xiàn)大幅下滑,同比下降了62.32%,使得該類(lèi)別職位的人才供求比達(dá)到3.46,在46個(gè)職位大類(lèi)中,排名第九位,歷史首次進(jìn)入供求比前十。

        2.化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類(lèi)、計(jì)算機(jī)硬件類(lèi)和法律/法務(wù)類(lèi)等職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度位居前三

        化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類(lèi)由于需求同比大幅下降35.47%,而求職人才同比上漲19.79%,其人才供求比達(dá)到12.57,是2014年第三季度競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位;計(jì)算機(jī)硬件類(lèi)需求量?jī)H為78人,供求比達(dá)9.68,近10人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位;而法律/法務(wù)類(lèi)職位也由于需求量較少,供求比5.16,超過(guò)5人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位,競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈。

        3.人力資源/人事類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)和行政/文職/后勤類(lèi)等管理職位競(jìng)爭(zhēng)繼續(xù)維持在高水平

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中人力資源/人事類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)和行政/文職/后勤類(lèi)等傳統(tǒng)管理職位由于求職人才數(shù)量的不斷上升,其職位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,本季度其人才供求比分別達(dá)到4.79、4.63和3.50,均進(jìn)入了人才供求比前十。特別是財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐年上升,并且從2013年第四季度開(kāi)始逐漸進(jìn)入白熱化,雖然本季度有所回落,但該類(lèi)職位求職人才數(shù)同比仍增加了2002人,同比增幅達(dá)到11.39%,而其需求人才數(shù)則同比減少了211人,同比下降4.75%,其人才供求比仍達(dá)到4.63的高水平。

        4.房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的人才供求比再創(chuàng)歷史新低

        房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的人才需求增長(zhǎng)較大,導(dǎo)致2014年第三季度房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位的人才供求比持續(xù)下滑,僅為0.75,再創(chuàng)歷史新低,特別是置業(yè)顧問(wèn)、房地產(chǎn)按揭和房地產(chǎn)中介/交易類(lèi)的職位,合計(jì)需求人才數(shù)達(dá)到4391人,而求職人才數(shù)僅為720人,合計(jì)人才供求比僅為0.16。

        5.互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類(lèi)職位依舊供不應(yīng)求

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類(lèi)職位對(duì)人才的需求再次刷新紀(jì)錄,達(dá)到2607人,總供求比為0.87。在該類(lèi)職位中,互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站策劃/管理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管、網(wǎng)站編輯/論壇維護(hù)/內(nèi)容監(jiān)管、多媒體/游戲開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站推廣/優(yōu)化/SEO和網(wǎng)站維護(hù)工程師等眾多職位均出現(xiàn)較嚴(yán)重的人才短缺現(xiàn)象,其人才供求比均低于0.50。

        6.服務(wù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)等類(lèi)別人才需求缺口仍較大

        百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)、美容/保健類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)和銷(xiāo)售類(lèi)等類(lèi)別合計(jì)人才需求為40211人,比去年同期增長(zhǎng)9.57%,人才需求缺口為18378人,比2013年同期增加4032人,增幅為28.11%,合計(jì)人才供求比僅為0.54,與去年同期的0.61基本持平。其中招商/渠道/分銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員、電話銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售工程師、餐飲/娛樂(lè)服務(wù)生、店員/營(yíng)業(yè)員/促銷(xiāo)員/導(dǎo)購(gòu)員等基層職位長(zhǎng)期處于缺人狀態(tài)。

        三、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點(diǎn)

        (一)用人單位分布情況

        2014年第三季度,通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共11313家,同比增長(zhǎng)1.45%。其中,用人單位中企業(yè)數(shù)量比2013年同期增加118家,漲幅為1.13%。單位性質(zhì)分布見(jiàn)表2,具體企業(yè)類(lèi)型見(jiàn)表3。

        (二)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

        2014年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位需求人才數(shù)為131782人,較2013年同期減少了654人,增幅為0.49%,與2013年基本持平。

        在行業(yè)分布方面,批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及建筑業(yè)等行業(yè)需求較多,這五個(gè)行業(yè)累計(jì)需求達(dá)到92102人,合計(jì)占比達(dá)到69.89%(見(jiàn)表4)。

        [企業(yè)類(lèi)型\&數(shù)量\&占比\&國(guó)有(控股)企業(yè)\&472\&4.17%\&集體企業(yè)\&29\&0.26%\&民營(yíng)企業(yè)\&9791\&86.55%\&中外合資企業(yè)\&174\&1.54%\&港澳臺(tái)投資企業(yè)\&76\&0.67%\&合計(jì)\&10542\&93.18%\&][單位類(lèi)型\&數(shù)量\&占比\&事業(yè)單位\&282\&2.49%\&企業(yè)\&10542\&93.18%\&個(gè)體經(jīng)營(yíng)\&377\&3.33%\&其他單位\&112\&0.99%\&合計(jì)\&11313\&——\&][表2][表3]

        表4

        [產(chǎn)業(yè)\&行業(yè)\&需求人才數(shù)\&需求占比\&第一產(chǎn)業(yè)\&農(nóng)業(yè)\&1042 \&0.79%\&林業(yè)\&458 \&0.35%\&畜牧業(yè)\&338 \&0.26%\&漁業(yè)\&46 \&0.03%\&小計(jì)\&1884 \&1.43%\&第二產(chǎn)業(yè)\&采礦業(yè)\&2215 \&1.68%\&制造業(yè)\&21867 \&16.59%\&電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)\&654 \&0.50%\&建筑業(yè)\&11091 \&8.42%\&小計(jì)\&35827 \&27.19%\&第三產(chǎn)業(yè)\&農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)\&1414 \&1.07%\&交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)\&1996 \&1.51%\&信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)\&12607 \&9.57%\&批發(fā)和零售業(yè)\&26194 \&19.88%\&住宿和餐飲業(yè)\&2152 \&1.63%\&金融業(yè)\&8913 \&6.76%\&房地產(chǎn)業(yè)\&20343 \&15.44%\&租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)\&8517 \&6.46%\&科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)\&654 \&0.50%\&水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)\&847 \&0.64%\&居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)\&3218 \&2.44%\&教育\&3820 \&2.90%\&衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)\&424 \&0.32%\&文化、體育和娛樂(lè)業(yè)\&2373 \&1.80%\&公共管理和社會(huì)組織\&599 \&0.45%\&國(guó)際組織\&0 \&0.00%\&小計(jì)\&94071 \&71.38%\&合計(jì) \&131782 \&——\&]

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