孫鵬博 唐梓又 傅秋園

摘 要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，對于各行各業(yè)的工作人員要求越來越高，特別是會計人員，不僅要有較強的專業(yè)知識和實務(wù)操作能力，企業(yè)會計文化重構(gòu)的重要性也日益的凸現(xiàn)出來，成為了企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)會計文化不僅僅只代表會計專業(yè)知識，更多的是反應(yīng)會計專業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)等等，是與企業(yè)文化、社會文化、民族文化多方面相融合的一種文化體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計文化;重構(gòu);策略路徑;探究

企業(yè)會計文化是由會計理論知識、會計實務(wù)操作能力、企業(yè)會計目標(biāo)、會計人員素質(zhì)、企業(yè)會計精神等等相互融合相互滲透而形成的，全面系統(tǒng)的企業(yè)會計文化有利于企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)，走上科學(xué)發(fā)展的道路，在市場激烈的競爭中脫穎而出。就此而言，企業(yè)會計文化重構(gòu)就顯得尤為重要。

一、會計文化含義與定位會計文化的意義

1.含義分析

所謂企業(yè)會計文化，就是具有企業(yè)自身特色、企業(yè)目標(biāo)，在企業(yè)的發(fā)展史中將領(lǐng)導(dǎo)和會計人員的企業(yè)精神和企業(yè)物質(zhì)財富的組合。企業(yè)會計文化包括：會計理論知識、會計實務(wù)操作能力、會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)、企業(yè)精神、企業(yè)財富等等。企業(yè)會計文化是組成企業(yè)文化最重要的一部分。

2.企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的意義

（1）重構(gòu)企業(yè)文化。作為企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)會計文化的重構(gòu)占據(jù)著重要位置。企業(yè)會計文化將企業(yè)的精神財富和物質(zhì)財富相互融合在一起，會計文化的重構(gòu)有利于企業(yè)文化的更一步加深，在企業(yè)的發(fā)展史中，使企業(yè)文化更加豐厚富有內(nèi)涵，在整個企業(yè)的發(fā)展中起到引導(dǎo)性的作用，使企業(yè)員工擁有企業(yè)文化精神，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，共同努力促進(jìn)企業(yè)未來更好的發(fā)展前景。

（2）強化企業(yè)綜合實力。財會部門是整個企業(yè)的核心部門，企業(yè)會計文化的重構(gòu)有利于提高財會部門的管理能力，有利于提高企業(yè)財會人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和財會工作的責(zé)任感與自豪感，從而促進(jìn)企業(yè)綜合能力的提升，在市場競爭中更具有實力，能夠脫穎而出，謀得發(fā)展道路。

（3）調(diào)整企業(yè)文化氛圍。企業(yè)會計文化的重構(gòu)有利于員工對企業(yè)文化發(fā)展歷史的了解，能夠使企業(yè)員工更擁護企業(yè)的管理體制，相互支持為企業(yè)的發(fā)展共同盡心盡力，這可以有效的調(diào)整企業(yè)文化氛圍，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，增加工作熱情。

二、會計文化重構(gòu)策略

1.多元化方式

企業(yè)會計文化的重構(gòu)，只通過企業(yè)會計人員個人的努力是不夠的，企業(yè)會計文化的重構(gòu)需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、會計科研機構(gòu)、會計行業(yè)協(xié)會等等多部門的大力支持，在重構(gòu)的前期需要對會計人員的會計理論知識和實務(wù)操作能力進(jìn)行更深層次的培訓(xùn)，需要會計行業(yè)的專家針對于本企業(yè)的會計工作進(jìn)行考察，找出工作中的重點難點，并且制定解決方案。同時，本企業(yè)的會計人員也要根據(jù)自身能力進(jìn)行有效的自我培訓(xùn)，要進(jìn)行工作之余的充電學(xué)習(xí)，使自己的會計專業(yè)知識更加全面，會計文化素養(yǎng)在學(xué)習(xí)中得到有效的提升。

2.動態(tài)化模式

企業(yè)會計文化的重構(gòu)一直是在動態(tài)的情況下進(jìn)行的。企業(yè)會計文化最重要的就是企業(yè)精神和企業(yè)財富的相互融合，重構(gòu)是以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為基本標(biāo)準(zhǔn)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的情況下進(jìn)行企業(yè)文化重構(gòu)，企業(yè)處于一直發(fā)展的狀態(tài)，不同時期的發(fā)展目標(biāo)是不同的，會計人員專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)也會隨著企業(yè)的發(fā)展不斷加深，所以，企業(yè)會計文化的重構(gòu)處于長久的動態(tài)化模式。

3.文化的融合

企業(yè)會計文化重構(gòu)不但要重視企業(yè)會計人員的專業(yè)技能和專業(yè)知識，更應(yīng)該成功將同行企業(yè)的優(yōu)秀文化和社會正能量文化融入其中，經(jīng)過文化的重構(gòu)創(chuàng)新出富有企業(yè)自身特色的企業(yè)會計文化。

4.滲透融合

我國是有著上下五千年歷史的文明古國，傳統(tǒng)文化和民族文化源遠(yuǎn)流長，會計人員要將我國的傳統(tǒng)文化和民族文化融入到會計知識理論和實務(wù)操作當(dāng)中，使企業(yè)會計文化更加豐厚。同時，對于優(yōu)秀的企業(yè)文化要取其精華，結(jié)合自身企業(yè)實際情況進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，運用到自身的會計實踐中，促進(jìn)企業(yè)會計文化的重構(gòu)。

三、重構(gòu)路徑

1.規(guī)劃重構(gòu)方案

企業(yè)會計文化的重構(gòu)方案中要將會計理論、會計實務(wù)操作和會計職業(yè)素養(yǎng)作為重構(gòu)的重點，融入企業(yè)的精神文化，使企業(yè)會計文化更具有全面性和整體性，為企業(yè)員工營造良好的工作氛圍，使從領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)員工都參與到企業(yè)會計文化重構(gòu)的工作中，使企業(yè)會計文化真正的源于企業(yè)，用于企業(yè)。

2.鍛造企業(yè)會計文化價值取向

企業(yè)會計文化的重構(gòu)要“以人為本”，堅持以會計人員為核心展開各種重構(gòu)工作，即強化會計人員的專業(yè)理論體系、動手實務(wù)操作能力和職業(yè)道德素養(yǎng)三方面的構(gòu)建。使會計人員在工作學(xué)習(xí)中相互協(xié)作相互交流，在專業(yè)技能較強的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守會計法律法規(guī)，在任何的會計工作中做到公平、公正、維護企業(yè)利益、嚴(yán)守企業(yè)秘密，作為企業(yè)的核心部門，為企業(yè)的發(fā)展盡最大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

企業(yè)會計文化是企業(yè)精神和企業(yè)發(fā)展財富的總和，是企業(yè)文化建設(shè)的一項系統(tǒng)而艱巨的工程。企業(yè)會計文化的重構(gòu)有利于企業(yè)財會人員對于財會業(yè)務(wù)的管理與操作，能夠使企業(yè)更具有自身的文化特色，提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭才根，魏明海.企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].會計之友，2010（15）.

[2]王惠.企業(yè)會計文化重構(gòu)的策略與路徑[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011（14）.

[3]張艷.企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012（9）.

作者簡介：孫鵬博（1994- ），男，漢族，黑龍江依蘭縣，在讀本科生，東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院