于歡+李澤清+李倩雯

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的中小企業(yè)越來(lái)越多，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也越來(lái)越大，此外在吸納勞動(dòng)力，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。但是中小企業(yè)在管理中也存在不少問(wèn)題，尤其是會(huì)計(jì)核算方面。本文從當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀入手，詳細(xì)分析了會(huì)計(jì)核算方面存在的具體問(wèn)題及其原因，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)管理;對(duì)策研究

中小企業(yè)與大型企業(yè)相比較而言，小企業(yè)和大中型企業(yè)的概念最早提出于十九世紀(jì)80年代，到90年代才正式提出了中小企業(yè)的概念，進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，我國(guó)工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委、財(cái)政部等部門經(jīng)過(guò)研究廢止了以前的工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，頒布了新的工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。從此中小企業(yè)這一概念得到了法律上的承認(rèn)。中小企業(yè)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指那些正處于創(chuàng)業(yè)或成長(zhǎng)階段的規(guī)模較小的企業(yè)，包括未達(dá)到國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的法人企業(yè)以及自然人企業(yè)。

一、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小企業(yè)具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制靈活、管理成本較低等特點(diǎn)，憑借經(jīng)營(yíng)決策速度快速有效、經(jīng)營(yíng)制度靈活多變、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整簡(jiǎn)單、經(jīng)營(yíng)方向容易改變等優(yōu)點(diǎn)，中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如魚得水，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。同時(shí)一些中小企業(yè)還和大型企業(yè)進(jìn)行合作，不僅使自己得到發(fā)展壯大，也促進(jìn)了大企業(yè)的發(fā)展。

但是中小企業(yè)也有許多不足之處，尤其是以會(huì)計(jì)核算制度為核心的企業(yè)財(cái)會(huì)制度中存在許多漏洞，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。中小企業(yè)由于其自身規(guī)模較小、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，所以一些企業(yè)為了節(jié)約生產(chǎn)成本，不會(huì)設(shè)置專職會(huì)計(jì)職位，甚至一些企業(yè)沒有全職會(huì)計(jì)，只在有需要的時(shí)候，聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)處理一些會(huì)計(jì)事務(wù)，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能基本失效。從而導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況混亂，做虛弄假的現(xiàn)象屢禁不止。中小企業(yè)的核算人員專業(yè)程度相對(duì)較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊落后，并不容易接受新鮮事物等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員難以適應(yīng)企業(yè)和財(cái)務(wù)工作的發(fā)展需要。此外一些中小企業(yè)的財(cái)會(huì)制度不夠健全，加之會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德低下，從而導(dǎo)致企業(yè)利益受損、外部監(jiān)督無(wú)效的情況。

二、當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的具體問(wèn)題及其原因

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)不高

當(dāng)前一些中小企業(yè)中會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不符合相關(guān)的規(guī)范與要求，有的企業(yè)存在分工不明確的情況，有的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的層次不夠鮮明，有的企業(yè)會(huì)計(jì)的辦公條件較差，甚至一些企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。一些企業(yè)為了降低企業(yè)成本，只聘用一個(gè)或者兩個(gè)專職會(huì)計(jì)，導(dǎo)致專職會(huì)計(jì)人數(shù)不足，企業(yè)的出納崗位、開票崗位、發(fā)貨崗位、往來(lái)對(duì)賬崗位等等，很多情況下都是一人多崗，很難實(shí)現(xiàn)崗位職務(wù)的相互分離，然后在有需要的時(shí)候，聘用大量的兼職會(huì)計(jì)，處理企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)。

另外，大部分的中小企業(yè)往往屬于家族企業(yè)，十分看重企業(yè)財(cái)務(wù)的安全問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往對(duì)外來(lái)的會(huì)計(jì)人員不夠信任，所以讓自己的親屬擔(dān)任會(huì)計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)難以達(dá)到有關(guān)部門的規(guī)范與要求。即使一些中小企業(yè)的管理者愿意花費(fèi)高薪，聘請(qǐng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，但是與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在工作環(huán)境、工作條件、上升空間、發(fā)展前景等方面都比較差，所以優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才更愿意去大型企業(yè)工作，導(dǎo)致中小企業(yè)難以聘請(qǐng)到優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。除此之外，一些中小企業(yè)中一些會(huì)計(jì)人員在尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的情況下就進(jìn)行會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，他們?nèi)鄙傧鄳?yīng)的專業(yè)知識(shí)，理論功底較差，所以一些新型會(huì)計(jì)技術(shù)、先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作方法都難以有效開展，即使一些企業(yè)開展了相關(guān)工作，實(shí)際實(shí)施情況也難以達(dá)到良好的效果。這些沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)知識(shí)的更新速度上相對(duì)比較緩慢，加之中小企業(yè)的培訓(xùn)制度不健全，難以為他們提供良好的后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致他們難以適應(yīng)會(huì)計(jì)核算發(fā)展的需要，這些情況都會(huì)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。

2.中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主體不夠明確，會(huì)計(jì)核算操作違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止

由于中小企業(yè)自身的一些原因，沒有將企業(yè)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)所有者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)劃分明確，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間的界限也往往模糊不清，許多中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)的投資者是同一個(gè)人或群體，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的界限不夠明確，往往出現(xiàn)兩者相互侵占的情況，這些現(xiàn)象都會(huì)增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員的核算工作的工作難度]。一些中小企業(yè)貪圖一時(shí)的工作便利，私自對(duì)會(huì)計(jì)核算工作程序進(jìn)行簡(jiǎn)單化處理，或者出于利益考慮進(jìn)行違法建賬，致使會(huì)計(jì)核算違規(guī)操作現(xiàn)象屢禁不止。此外一些中小企業(yè)甚至連賬本都沒有，直接用一張張的原始票據(jù)代替賬本，亦或者是有專業(yè)的賬本，但是賬本內(nèi)容缺乏條理，賬目凌亂不堪，導(dǎo)致建賬失去了它本來(lái)的意義。單從會(huì)計(jì)核算這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，有一部分企業(yè)人為地對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)進(jìn)行操作，運(yùn)用倒軋賬的方法來(lái)記賬;利用收入項(xiàng)不用計(jì)入賬目，編造虛假的營(yíng)業(yè)成本等方法來(lái)逃稅;根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)劃分和分類固定資產(chǎn)的折舊年限;在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算操作過(guò)程中，一些企業(yè)不按照有關(guān)的制度、規(guī)定進(jìn)行操作，而是以企業(yè)自身的需要作為操作依據(jù)，進(jìn)行各種會(huì)計(jì)處理活動(dòng)。上述這些違規(guī)操作行為都會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)嚴(yán)重的失真情況。

除此之外，原始單據(jù)必須要付出一定的成本才能獲得，一些中小企業(yè)為了降低成本，往往會(huì)選擇以較低的價(jià)格完成交易，而不愿意用足夠的代價(jià)，較高的價(jià)格來(lái)獲得會(huì)計(jì)記賬、算賬所需的合法的、正規(guī)的原始憑證，或者直接用一些不符合有關(guān)規(guī)定的收據(jù)來(lái)記賬，有些時(shí)候干脆選擇不入賬。這些做法不但不符合相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)的會(huì)計(jì)制度，也會(huì)給國(guó)家的稅收帶來(lái)不良影響。

3.企業(yè)內(nèi)部控制不完善

中小企業(yè)的內(nèi)部控制在制度層面就存在諸多不完善的地方，加之在實(shí)際工作中又缺乏有效的執(zhí)行，所以導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制很難發(fā)揮有效作用，雖然一些經(jīng)營(yíng)管理者已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，但是以其現(xiàn)有的資源很難對(duì)這些制度進(jìn)行完善。內(nèi)部控制的不完善會(huì)給中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)諸多不良影響，長(zhǎng)此以往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)外流、資源浪費(fèi)，也會(huì)使企業(yè)外部監(jiān)管很難發(fā)揮應(yīng)有的效果。會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能就是指會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，然而在中小企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)管理者往往會(huì)直接干預(yù)會(huì)計(jì)的日常工作，會(huì)計(jì)人員只能按照經(jīng)營(yíng)管理者的指示做事，難以發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督職能。另外一些中小企業(yè)的業(yè)務(wù)主管人員、會(huì)計(jì)人員以及一些管理人員，往往利用監(jiān)督漏洞，大肆收受賄賂，吞沒企業(yè)資產(chǎn)。endprint

4.沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的保管工作

一些中小企業(yè)為了降低企業(yè)成本，往往不能按照會(huì)計(jì)檔案保管的相關(guān)規(guī)定來(lái)保管、處理憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料。一些企業(yè)受自身?xiàng)l件的限制，既沒有設(shè)置專門的地方來(lái)存放會(huì)計(jì)資料，也沒有配備專門的會(huì)計(jì)資料管理人員，而是把所有的會(huì)計(jì)資料都堆放到一起，往往造成會(huì)計(jì)資料的丟失，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，這種情況不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5.造成上述問(wèn)題的主要原因

這是由中小企業(yè)的特點(diǎn)決定的。目前我國(guó)中小企業(yè)具有以下幾大特點(diǎn)：（1）投資主體以及所有者形式復(fù)雜多樣，主要以非公有制形式為主。（2）勞動(dòng)密集程度高，當(dāng)前我國(guó)的中小企業(yè)主要以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主，科技含量較低。（3）企業(yè)自身基礎(chǔ)薄弱。

首先我們來(lái)看盈利是企業(yè)的本質(zhì)特點(diǎn)，而中小企業(yè)以非公有制為主，說(shuō)明中小企業(yè)的利潤(rùn)主要流入企業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者手中。所以企業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者為了獲取更多的利益，就會(huì)尋找各種辦法來(lái)控制企業(yè)的成本，從而造成會(huì)計(jì)人員不足，會(huì)計(jì)資料的保管不能按照有關(guān)要求進(jìn)行，虛構(gòu)企業(yè)成本等會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。其次眾所周知?jiǎng)趧?dòng)密集型企業(yè)的利潤(rùn)往往都比較微薄，而且勞動(dòng)密集型企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)也比較繁雜，所以比較容易出現(xiàn)問(wèn)題。最后中小型企業(yè)具有資金薄弱、管理機(jī)構(gòu)不健全等缺陷，加之一些經(jīng)營(yíng)管理者缺乏遠(yuǎn)見，對(duì)外來(lái)會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的信心，所以容易出現(xiàn)任用自己的親屬來(lái)?yè)?dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)的現(xiàn)象。

政府有關(guān)部門監(jiān)管力度不足。改革開放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)如雨后春筍一樣，迅速發(fā)展起來(lái)，特別是加入世界貿(mào)易組織以后，中小企業(yè)的發(fā)展更為迅速，可謂多如牛毛。但是政府的有關(guān)監(jiān)督部門受人力、財(cái)力、物力的限制，很難對(duì)所有的中小企業(yè)實(shí)行全面的監(jiān)管，而且政府的主要職能是服務(wù)，而非監(jiān)管，不能也不可能對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行過(guò)多的干預(yù)。當(dāng)前我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)核算方面的違規(guī)處罰力度相對(duì)較低，中小企業(yè)的違法成本相對(duì)較低，所以大量的中小企業(yè)抱有僥幸心理。

社會(huì)監(jiān)管不力。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，不論我國(guó)財(cái)會(huì)制度的建立時(shí)間還是完善程度都比較落后，一個(gè)最主要的表現(xiàn)就是財(cái)務(wù)的社會(huì)監(jiān)管不力。比如會(huì)計(jì)事務(wù)所以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督。會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，目前趨于成熟，已經(jīng)出現(xiàn)了一些全球出名的會(huì)計(jì)事務(wù)所，在監(jiān)督會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著重要作用，但是我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后才逐漸發(fā)展起來(lái)，在進(jìn)入21世紀(jì)以后才逐漸受到重視，取得長(zhǎng)足的發(fā)展。其監(jiān)管仍有很大的局限性，很難與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

1.逐步健全中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

中小企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作者的從業(yè)資格管理，并不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。中小企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)時(shí)首先要看應(yīng)聘者是否具有一定的學(xué)歷，其次要看應(yīng)聘者是否具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格;企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，使在職會(huì)計(jì)可以不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好繼續(xù)教育工作，組織在職會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新的法律、制度，幫助會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平。此外會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，關(guān)注前言動(dòng)態(tài)，不斷熟練會(huì)計(jì)技能，學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)方法，提高自己的業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使自己可以適應(yīng)日益變化的社會(huì)形勢(shì)。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平

中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)主體、核算對(duì)象、信息質(zhì)量等在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)滿足出資人、債權(quán)人以及國(guó)家有關(guān)部門的信息需求。會(huì)計(jì)工作不但對(duì)企業(yè)利益與國(guó)家利益的分配有影響，也會(huì)對(duì)社會(huì)第三方的利益造成影響，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)各方面的利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，并注重防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)信息可以真實(shí)反映企業(yè)當(dāng)期的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)的會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外企業(yè)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的保管工作，設(shè)置專門的檔案管理人員，依法對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管和銷毀。

3.不斷完善內(nèi)外監(jiān)督

當(dāng)前中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督或多或少都存在一定的問(wèn)題，比如崗位設(shè)置的牽制性較差，監(jiān)督機(jī)制不健全等。內(nèi)部控制不健全導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督無(wú)力、核算薄弱、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至帶來(lái)財(cái)務(wù)困難。所以應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度，在筆者看來(lái)會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)做好以下三點(diǎn)工作：（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)的監(jiān)督，（2）考評(píng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，（3）監(jiān)督物質(zhì)利益的分配過(guò)程及分配環(huán)節(jié)。

外部監(jiān)督的主要力量是政府，所以政府應(yīng)當(dāng)做好以下工作：（1）政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為中小企業(yè)建立信用數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷完善信用公示制度，向全社會(huì)公開企業(yè)的信用情況。（2）政府還可以對(duì)中小企業(yè)的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)依法核算。（3）稅務(wù)征管人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持依法辦稅。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)辦稅人員進(jìn)行考核，維護(hù)稅務(wù)人員的廉潔性。同時(shí)要加大對(duì)企業(yè)的檢查力度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究當(dāng)事人和企業(yè)的法律責(zé)任。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)核算結(jié)果是衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的依據(jù)，是企業(yè)納稅的標(biāo)準(zhǔn)。所以做好會(huì)計(jì)核算工作，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息具有重要意義。但是由于種種原因，當(dāng)前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中存在不少問(wèn)題，所以首先要逐步健全中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì);其次規(guī)范會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平;最后完善內(nèi)外監(jiān)督。從而促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。

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