申長新

茌平縣煙草專賣局（營銷部） 山東聊城 252100

抓職工思想脈搏，促煙草企業(yè)發(fā)展

申長新

茌平縣煙草專賣局（營銷部） 山東聊城 252100

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“群眾工作的本質(zhì)是密切黨群關(guān)系，群眾工作的核心是正確處理人民內(nèi)部矛盾。我們做群眾工作，要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，維護(hù)好最廣大人民的根本利益?！倍鳛闊煵萜髽I(yè)，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，充分抓職工群眾思想脈搏，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工群眾思想上出現(xiàn)問題后給予合理解決，為保障企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。

職工思想脈搏；煙草企業(yè)；關(guān)鍵作用

面臨當(dāng)前煙草企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，職工們先前對企業(yè)期望過高，現(xiàn)在面臨企業(yè)新的發(fā)展時(shí)期，認(rèn)為當(dāng)前發(fā)展形勢比較嚴(yán)峻，面臨“四大難題”，對企業(yè)發(fā)展前景有了擔(dān)憂，因而產(chǎn)生了很多的不適應(yīng)，不理解，緊要關(guān)頭是要把做好干部職工群眾的思想工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把職工群眾利益的無小事的要求真正落實(shí)到實(shí)處，想群眾所想，急群眾所急，真正為職工群眾排憂解難，把職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”作為思想政治工作的重點(diǎn)，使職工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、樂于為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，切實(shí)把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發(fā)揮出來。

一、在煙草企業(yè)，緊抓職工思想政治工作的重要性

青年職工就是煙草企業(yè)的脊梁、棟梁，這是不可替代的，也是“長江前浪推后浪”的歷史規(guī)律，更是時(shí)代賦予青年職工的責(zé)任。但是隨著煙草企業(yè)的不斷深入改革，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，這樣，給煙草企業(yè)的一線職工也帶來很多新情況、新問題，所以，煙草企業(yè)必須緊抓青年職工思想政治工作這一主線，針對不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，把握職工思想動脈，有效教育和引導(dǎo)職工，以促進(jìn)煙草企業(yè)長期穩(wěn)步發(fā)展。

二、如何做好煙草企業(yè)職工的思想政治工作

1、煙草企業(yè)應(yīng)重視以人為本，使職工深層次思想問題得到解決

在過去，企業(yè)管理民主渠道方面對職工群眾的問題、合法權(quán)益沒有及時(shí)的解決和維護(hù)，職工思想工作做的不到位導(dǎo)致職工群眾對企業(yè)的發(fā)展失去了信心，員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性沒有得到充分調(diào)動。作為煙草企業(yè)，更應(yīng)該汲取經(jīng)驗(yàn)，首先是積極、認(rèn)真實(shí)施調(diào)研工作，從職工的日常生活工作、心理變化入手中切入，充分了解他們的生活狀況，在工作上觀察職工的情緒變化情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。其次可以到職工的家中探訪，或者與職工一對一的溝通，深入了解，全面掌握職工的思想脈搏，使職工不再要有思想上的負(fù)擔(dān)。最后是可以通過召開會議方式，針對職工出現(xiàn)的各種各樣問題做一下總結(jié)，并商議該如何解決，采取怎樣的措施，以便有針對性地做好工作。另外，要建立“六談心”（工作崗位變動要談，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)要談，工作效率不高要談，對工作有怨言要談，情緒發(fā)生波動要談，出現(xiàn)影響團(tuán)隊(duì)和諧的言行要談）、“六必訪”（思想有情緒必訪、生活有困難必訪、家庭有矛盾必訪、鄰里有糾紛必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪問）的制度，從一定程度上真正做一些職工群眾所期盼、所關(guān)心的事情，把企業(yè)的發(fā)展成果惠及到廣大干部職工，使廣大員工更加熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，樂于為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，切實(shí)把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發(fā)揮出來。

2、跟進(jìn)煙草企業(yè)中心工作，做好形勢任務(wù)教育工作，轉(zhuǎn)變煙草企業(yè)職工思想觀念

圍繞國家局凌成興局長指出的總?cè)蝿?wù)和措施，積極向干部職工宣傳企業(yè)面臨的發(fā)展形勢、企業(yè)改革和發(fā)展的具體目標(biāo)、有利條件和不利因素，使廣大干部職工真正了解企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，積極支持企業(yè)改革，主動參與企業(yè)改革，明確個(gè)人在企業(yè)中的地位和作用，明確企業(yè)利益與自身利益息息相關(guān)、密切相連，找準(zhǔn)自己的努力的方向，始終保持著工作積極的狀態(tài)。在這里，如何做好形式化教育：首先，需要教育和引導(dǎo)職工如何正確認(rèn)清行業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢。比如：可以通過召開一些職工會議，全面分析企業(yè)的發(fā)展前景，針對企業(yè)面臨的困難要做出的對策，使他們正確看待形勢，加強(qiáng)職工對企業(yè)的信任，堅(jiān)定干部職工戰(zhàn)勝困難的決心和信心。其次，向職工干部宣傳企業(yè)所面臨的形勢，企業(yè)改革和發(fā)展的利弊所在，使廣大職工熱愛企業(yè)，支持并主動參與改革發(fā)展，明確企業(yè)的利益與自設(shè)的利益是分不開的，加強(qiáng)責(zé)任感，以全身心投入工作當(dāng)中。最后，充分利用各種信息網(wǎng)絡(luò)方式與職工交流互動，且有針對性進(jìn)行形式化教育。

3、正確引導(dǎo)，樹立職工對煙草企業(yè)發(fā)展的信心，全力推進(jìn)“卷煙上水平”

在年初全國煙草會議上，根據(jù)國家局凌成興局長提出的四大難題和一些要求，針對企業(yè)面臨各種各樣的問題和困難，先要樹立職工對企業(yè)發(fā)展的信心，正確的引導(dǎo)和教育職工認(rèn)清行業(yè)改革所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要緊密結(jié)合專賣管理、網(wǎng)絡(luò)終端、基礎(chǔ)管理、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際，以科學(xué)理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以先進(jìn)的企業(yè)文化塑造人，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工戰(zhàn)勝困難的決心和信心，為全力推進(jìn)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

4、煙草企業(yè)應(yīng)重視職工的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)思想工作上的教導(dǎo)

當(dāng)前職工思想懈怠、能力欠缺的問題，仍然會制約行業(yè)職工隊(duì)伍的活力因素，因此，應(yīng)該注重職工綜合素質(zhì)素質(zhì)、知識、能力的培訓(xùn)工作，促使職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆二中、三中全會的精神，統(tǒng)一職工思想，全面提高職工綜合素質(zhì)。

5、要如何做好思想政治工作，煙草企業(yè)要繼續(xù)深化民主管理

在企業(yè)重大決策、工程投資、人事勞資改革等都要征求員工的意見，只有這樣，才能使廣大員工直接或者間接參與企業(yè)管理，保證員工行使當(dāng)家做主的權(quán)利，體現(xiàn)員工在企業(yè)的主人翁地位。

總之，要在理論和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)煙草企業(yè)職工群眾的思想政治工作，也可通過加強(qiáng)黨建思想政治建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，把職工群眾利益的無小事的要求真正落實(shí)到實(shí)處，為職工群眾排憂解難，在以后企業(yè)不管面臨怎樣的環(huán)境，使職工樹立正確的人生觀、榮辱觀和價(jià)值觀，舍身為企業(yè)，熱愛自己的崗位工作，精神在狀態(tài)，推進(jìn)煙草企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

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[2]徐敏霞.抓好職工思想政治工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2014(7):111-112.

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[4]張軍紅.淺談新形勢下如何準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)[J].東方企業(yè)文化,2014(5):177-178

申長新（1974年-），男，山東聊城，茌平縣煙草專賣局（營銷部），助理經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)本科。