黃素萍HUANG Su-ping

（義烏工商職業(yè)技術學院，義烏 322000）

（Yiwu Industrial &Commercial College，Yiwu 322000，China）

0 引言

隨著經(jīng)濟發(fā)展，社會基礎設施和工程建設的規(guī)模逐年增多。由于建筑產(chǎn)品的多樣性、復雜性等特征，加上施工過程中存在違規(guī)、違章、監(jiān)管不利等問題，導致安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生。根據(jù)“海恩法則”[1]可知，事故發(fā)生前有未遂先兆和事故隱患，說明事故是可以預防和控制的。因此，為了控制生產(chǎn)事故的發(fā)生或勢態(tài)進一步惡化、減少事故造成的損失及對企業(yè)的負面的影響，應健全建筑企業(yè)安全事故應急管理體系[2]。

1 建筑企業(yè)安全事故應急管理能力指標體系的構建

考慮到影響安全生產(chǎn)事故的因素多而復雜，隨著時間、空間變化而發(fā)生改變的性質(zhì)，因此在確定評價指標應遵循科學性、動態(tài)性、系統(tǒng)性和可比性[3]原則。建筑企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理能力評價指標體系構建如圖1 所示，評價指標共分為二級，一級指標3 個，二級指標14 個。在評價中，將安全評價等級劃分為“優(yōu)”、“良好”、“中”、“及格”、“不及格”五級，模型評語集記為：Q={Q1，Q2，Q3，Q4，Q5}。

2 建筑企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急管理能力評價

抽取某應急管理人員，利用調(diào)查問卷法來確定各級指標權重。選取精通安全事故應急管理知識和豐富實踐經(jīng)驗的5 名專家組成評價小組，對評價指標的一級指標和二級指標的權重進行判斷，建立判斷矩陣。然后運用層析分析法對其進行檢驗計算，并對向量數(shù)據(jù)歸一化處理得到各個指標的對應權重，取各指標權重的平均值，得第一層安全度評價指標權重集為：U={U1，U2，U3}={0.588，0.322，0.09}。

圖1 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理評價體系

同理，對第二層指標因素進行統(tǒng)計分析，得該層安全度評價指標權重集分別為：

通常選取較熟悉或較了解建筑企業(yè)安全事故應急管理情況的人員，對某建筑企業(yè)安全事故應急管理進行評價。仍舊以調(diào)查問卷的形式，邀請20 名管理人員，對指標當前所處的安全度等級水平給予一定的打分，分值在0～10 之間。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計分析得底層因素的確信度如表1 所示。

表1 各因素的確信度分配

表2 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理能力評估綜合可信度分配值

再進行綜合評價，可得建筑企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理能力評估綜合可信度分配值如表2 所示。

由表2 可知，該建筑企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理能力評價信任度34.8%（中）＞22.8（良好）＞22.1%（及格）＞5.1%（優(yōu)）＞0.65%（不及格），按照最大隸屬度原則，應急管理能力評價等級為中。因此該企業(yè)應急管理能力有待進一步提高。

3 評價結果分析及改進措施

上述評價結果可以看出：該企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理認識不足，缺乏有效的安全生產(chǎn)事故應急管理體系。同時缺乏對員工的危機教育，而企業(yè)員工自身的安全意識和自救能力也相對落后。該企業(yè)也存在應急救援裝備數(shù)量不足和技術落后等問題，加上對裝備缺乏有效的維護，一旦發(fā)生事故，工程搶險手段原始、落后，很難有效地發(fā)揮應有的應急救援能力。針對上述評價結果應采取的改進建議：建筑企業(yè)在日常工作中貫徹落實國家有關安全法規(guī)和技術規(guī)范，制定緊急情況安全防范措施，生產(chǎn)過程中進行實行監(jiān)測，完善預警系統(tǒng)，并為應急做好準備；同時加強對企業(yè)及員工自身的安全培訓，加強安全意識；并及時維修救援裝備，確保設備完好。

[1]趙清竹.“海恩法則”與預防車輛事故[J].交通與運輸，2007（4）：75-76.

[2]王影.我國工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急管理體系研究[D].哈爾濱工程大學碩士論文，2008（6）：3-10.

[3]陳寶春.高職實踐教學評價指標體系的構建[J].高等函授學報（哲學社會科學版），2010（1）：26-28.