胡楊
摘 要:為加快互動(dòng)式課堂教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量,采用問(wèn)卷的形式對(duì)教師的重要性和課前預(yù)習(xí)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果表明:38%的學(xué)生希望教師能夠與學(xué)生很好的互動(dòng),22%的學(xué)生希望教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,15%的學(xué)生認(rèn)為教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)聯(lián)系生活實(shí)際,25%的學(xué)生認(rèn)為上述三項(xiàng)教師應(yīng)全具備;其次,61%的學(xué)生認(rèn)為課前預(yù)習(xí)有益于教學(xué)質(zhì)量的提高,22%的學(xué)生認(rèn)為幫助不大,14%的學(xué)生認(rèn)為無(wú)幫助,3%的學(xué)生持無(wú)所謂態(tài)度。這個(gè)調(diào)查結(jié)果為將來(lái)的課堂教學(xué)改革提供了理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞:教學(xué) 互動(dòng) 調(diào)查
中圖分類(lèi)號(hào):H319.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)09(a)-0153-01
近年來(lái),隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,高校人才培養(yǎng)質(zhì)量呈下滑趨勢(shì)。教學(xué)質(zhì)量是導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量降低的主要原因之一。由于傳統(tǒng)的教學(xué)模式枯燥、呆板、缺乏生機(jī)等,越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)教育[1]?;?dòng)式課堂教學(xué)就是以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以創(chuàng)新為目標(biāo),師生互動(dòng)的教學(xué)模式[2]。這種教學(xué)模式能充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生上課的積極性,逐漸成為未來(lái)現(xiàn)代大學(xué)教育的主要模式。因此,該研究針對(duì)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的課堂教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查,旨在為互動(dòng)式課堂教學(xué)改革提供理論依據(jù)。
1 調(diào)查方法
本次調(diào)查以綜合教學(xué)管理、教學(xué)督導(dǎo)、教師研討等信息為依據(jù),進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查員共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100張,實(shí)際回收100張;調(diào)查對(duì)象為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)在校學(xué)生;調(diào)查地點(diǎn)為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);調(diào)查考核時(shí)間為被調(diào)查者當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě),當(dāng)場(chǎng)收回;若被調(diào)查者有5題未答或者單選題進(jìn)行了多選,則被視為無(wú)效卷。
2 調(diào)查結(jié)果
2.1 師生互動(dòng)中教師的重要性調(diào)查
由圖1可知,38%的學(xué)生希望教師能夠與學(xué)生很好地互動(dòng),并以幽默的態(tài)度組織教學(xué),22%的學(xué)生希望教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,有創(chuàng)新精神,15%的學(xué)生認(rèn)為教師在課堂中要聯(lián)系生活實(shí)際并結(jié)合自身,深入生活,25%的學(xué)生認(rèn)為上述三項(xiàng)教師應(yīng)完全具備。應(yīng)時(shí)代要求與社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越多的學(xué)生個(gè)性鮮明,對(duì)社會(huì)與事物的了解也越來(lái)越富有時(shí)代的色彩,對(duì)教師當(dāng)然也有特殊的要求,他們眼中的教師不再是刻板古怪的教書(shū)先生,教師的尊嚴(yán)也不再是靠沉默和訓(xùn)斥來(lái)捍衛(wèi)的。他們情感豐富、態(tài)度鮮明,他們希望教師學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、態(tài)度和藹、一視同仁、公平客觀,不僅在學(xué)習(xí)上成為引導(dǎo)著,而且在性格方面、生活及成長(zhǎng)過(guò)程中,教師都能起到良好的引領(lǐng)作用。
2.2 課前預(yù)習(xí)對(duì)互動(dòng)式課堂教學(xué)的影響
“工欲善其事,必先利其器”,課前預(yù)習(xí)作為課堂教學(xué)的一個(gè)重要而不可或缺的環(huán)節(jié),往往對(duì)學(xué)習(xí)效果的影響起決定性作用。由圖2可知,61%的學(xué)生認(rèn)為預(yù)習(xí)有益于教學(xué)質(zhì)量的提高,22%的學(xué)生認(rèn)為幫助不太大,14%的學(xué)生認(rèn)為無(wú)幫助,還有3%的學(xué)生持無(wú)所謂態(tài)度。課前預(yù)習(xí)中陌生的知識(shí)和晦澀的信息往往使一些學(xué)生失去了對(duì)預(yù)習(xí)的興趣,同時(shí)還錯(cuò)誤的否認(rèn)預(yù)習(xí)在教學(xué)過(guò)程中的意義。有些學(xué)生缺乏對(duì)知識(shí)分析理解的能力,將一切希望寄托于老師,殊不知,老師的課堂教學(xué)模式與學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度相輔相成。為此,教師應(yīng)組織課前預(yù)習(xí),正確引導(dǎo)或進(jìn)行QQ交流,對(duì)待預(yù)習(xí)中的困惑要耐心講解并及時(shí)與學(xué)生溝通交流學(xué)習(xí)體會(huì)與心得,及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)學(xué)生的課前預(yù)習(xí)給予正確的評(píng)價(jià)與指導(dǎo)[3]。
3 結(jié)語(yǔ)
課堂教學(xué)質(zhì)量是高校的生命線。教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式已不能優(yōu)質(zhì)人才。本研究通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),采用互動(dòng)式課堂教學(xué)模式,不僅能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,而且有利于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,解決新難題,這為今后的課堂教學(xué)改革提供了理論依據(jù)。但由于時(shí)間有限,本研究仍有互動(dòng)式課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制、課時(shí)安排、教學(xué)任務(wù)的調(diào)整等問(wèn)題,未做詳細(xì)的探討,有待今后深入研究。總之,教師只有多注重對(duì)課堂的分析與思考,及時(shí)調(diào)整課堂,更新自身知識(shí),從宏觀上關(guān)注全班,微觀上涉及個(gè)人,才能給互動(dòng)式課堂教學(xué)帶來(lái)驚喜。
參考文獻(xiàn)
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[2] 張明.人力資源管理課程中的互動(dòng)式教學(xué)探討[J].教育與職業(yè),2010,657(17):151-152.
[3] 邵懷領(lǐng).課堂提問(wèn)有效性:標(biāo)準(zhǔn)、策略及觀察[J].教育科學(xué),2009,25(1).