景忠陽(yáng)

摘 要：思想政治工作是一門(mén)研究如何解決思想問(wèn)題的學(xué)科，思想政治工作的好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展和壯大。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)需要關(guān)注的重中之重。如何引導(dǎo)員工顧大局，與企業(yè)同心同德、艱苦奮斗，是各級(jí)管理者面臨的新課題，如果不加強(qiáng)思想工作的力度，勢(shì)必成為影響企業(yè)發(fā)展的絆腳石。結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況談一談看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；想政治工作；創(chuàng)新研究

一、員工思想狀況

（一）與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)意志消退，時(shí)有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象。有的員工面對(duì)企業(yè)的困難，不是主動(dòng)想辦法，出主意，為企業(yè)排憂解難，而是怪話連篇，怨聲不斷。一些合同制員工計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來(lái)的“鐵飯碗”觀念根深蒂固，對(duì)企業(yè)的依賴性相當(dāng)強(qiáng)，工資、獎(jiǎng)金只能升，遇到企業(yè)效益下降，需下調(diào)工資、獎(jiǎng)金時(shí)就牢騷滿腹。而一些勞務(wù)工參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，只顧眼前利益，嫌待遇低，薪酬少，心浮氣燥。

（二）奉獻(xiàn)精神淡化，考核、金錢(qián)成為推動(dòng)工作的主要?jiǎng)恿ΑＳ捎谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”帶來(lái)的一些負(fù)面影響使部分員工理想信念淡化，拜金主義、享樂(lè)主義、利已主義滋長(zhǎng)，“做事拿錢(qián)，拿錢(qián)做事”的想法在員工中有一定的“市場(chǎng)”，做工作要考核，要用行政命令，要用錢(qián)才能推得動(dòng)。如有些職工只看別人拿得比自己多，不想自己平時(shí)工作付出少。

（三）挖企業(yè)墻角，損害企業(yè)利益的行為屢禁不止。有的員工對(duì)企業(yè)的公共財(cái)產(chǎn)，不珍惜、不愛(ài)護(hù)，長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、空調(diào)、電腦長(zhǎng)開(kāi)機(jī)的浪費(fèi)現(xiàn)象比比皆是，有的損公肥私、監(jiān)守自盜，使企業(yè)蒙受損失。

二、當(dāng)前思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

（一）沒(méi)有一支素質(zhì)和能力都過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，對(duì)思政工作者提出了更高的要求，部分思政工作者沒(méi)有熟練掌握國(guó)家的相關(guān)政策和方針，并且自身的知識(shí)水平和技能也有待提高。還有些思政工作者的觀念過(guò)于守舊，跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，并且其工作方式和方法不能與如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制相融合，更不能與企業(yè)的管理模式相協(xié)調(diào)。

（二）員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)思想政治工作的重要性沒(méi)有引起足夠重視。部分思政工作者對(duì)本單位的生存和發(fā)展?fàn)顩r沒(méi)有危機(jī)感與緊迫感。他們認(rèn)為做好手上的工作就算是很好地完成了任務(wù)，因此就不需要再接受思想教育了。還有一些企業(yè)根本沒(méi)有對(duì)思政工作引起足夠的重視，在實(shí)際工作的過(guò)程中也沒(méi)有明確相關(guān)的工作制度和工作責(zé)任，更沒(méi)有一套切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制。這些狀況造成了企業(yè)思政工作的落后。

（三）思政工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離。有些企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)，不能很好地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，甚至思政工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全分離。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行積極的教育和管理，使他們能夠更好地為本企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。如果一個(gè)思政工作者不以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)為核心，更沒(méi)有與本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，那么這樣的思政工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是毫無(wú)意義的。

三、做好員工思想政治工作的新思路

（一）不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作更加講究實(shí)效。一是做好思政工作，要不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，這是思政工作不斷創(chuàng)新的基本出發(fā)點(diǎn)，也是企業(yè)思政工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新的主要方向。二是在開(kāi)展思政工作時(shí)要講究對(duì)象，使工作具有一定的針對(duì)性，并使企業(yè)的思政工作滿足各個(gè)年齡、文化層次的需求。確立一個(gè)明確的教育目標(biāo)，將企業(yè)的思政工作積極落到實(shí)處。

（二）在思政工作的實(shí)踐中堅(jiān)持“以人為本”，走群眾路線。企業(yè)的發(fā)展在于人，“以人為本”的意識(shí)和觀念應(yīng)該成為思政工作的指導(dǎo)思想。要通過(guò)理解人、尊重人、關(guān)心人、提高人，讓“以人為本”落到實(shí)處。

1.把握動(dòng)態(tài)，主動(dòng)工作。及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)傾向性的思想苗頭進(jìn)行疏導(dǎo)，力爭(zhēng)把思想問(wèn)題克服在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要主動(dòng)找員工談話，了解員工的思想，對(duì)員工的工作進(jìn)行妥善安排，從而營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

2.平等溝通，啟發(fā)誘導(dǎo)。在思想政治工作中，采取平等交流，相互探討的方式，啟發(fā)員工開(kāi)動(dòng)腦筋，積極思維，使員工在雙向的思維互動(dòng)中相互理解，形成一致。對(duì)員工提出的意見(jiàn)，確屬工作中的問(wèn)題，要采取誠(chéng)懇接受，認(rèn)真改正的態(tài)度；對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，采取和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘、耐心細(xì)致地幫助解決。

3.抓教育，全面提高員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1.對(duì)廣大員工進(jìn)行普遍性的理想和信念教育。抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易順利開(kāi)展。教育員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，構(gòu)建員工與企業(yè)一榮俱榮、一損俱損的主人翁觀念。2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。職業(yè)道德是員工的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范，包括員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，職業(yè)道德和實(shí)際工作密切相關(guān)，因此有必要將職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治工作的一個(gè)切入點(diǎn)和突破口。提高員工的職業(yè)使命感、責(zé)任感和職業(yè)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，以最大的熱情投身到生產(chǎn)當(dāng)中去。3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)員工文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過(guò)本企業(yè)組織各種業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能。

（三）將思想政治工作與解決員工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。要采取一系列的措施，解決員工的后顧之憂。企業(yè)可以組織生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中任務(wù)完成好的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)生產(chǎn)競(jìng)賽提高員工的工作熱情，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。出臺(tái)一系列考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中做出貢獻(xiàn)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地提高員工的工作積極性。

（四）選擇一個(gè)好的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。1.要注重將思政工作轉(zhuǎn)變一下形式，注重把思政工作寓樂(lè)于教，以多向灌輸替代單向灌輸，不斷加強(qiáng)員工之間的情感交流。2.思政工作要將經(jīng)營(yíng)管理與思政工作有機(jī)結(jié)合，并采取同步的考核與部署。使思政工作服從于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，從而使企業(yè)能夠長(zhǎng)期高效地發(fā)展。

思想政治工作要敏銳把握員工思想動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)地解決員工的實(shí)際問(wèn)題，提高員工的工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，及時(shí)掌握新情況，研究新問(wèn)題，采取新舉措，使思想政治工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為本企業(yè)的發(fā)展提供保證。