林臻

摘 要：黨的十八大精神要求國有企業(yè)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。本文首先闡述了建設(shè)服務(wù)型黨組織的方針，然后從服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員這三個層面對創(chuàng)建國有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的工作進行了深入的探討和思考。

關(guān)鍵詞：服務(wù)型；基層黨組織建設(shè)；國有企業(yè)

引言：黨的十八大報告指出：“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”，這個論述表明黨組織應(yīng)在組建人才梯隊、創(chuàng)建和諧的國有企業(yè)等層面發(fā)揮主心骨作用，將黨的政治優(yōu)越性轉(zhuǎn)變成服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展的優(yōu)越性，黨組織對企業(yè)有著舉足輕重的指引作用。

1.建設(shè)服務(wù)型黨組織的方針

建設(shè)服務(wù)型黨組織，要切實遵循黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為核心指導，掌控深入黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)的主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為機遇，強調(diào)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工大眾的主題，以求受到員工大眾的歡迎、讓其受益，關(guān)注監(jiān)管融入服務(wù)、服務(wù)彰顯管理的觀念，主動引導廣大基層黨組織及其黨員干部一直將員工大眾放在最重要地位，爭當干實事的、兩袖清風的黨員干部，真正將基層黨組織建成員工大眾最值得信賴的后花園。要圍繞企業(yè)中心工作開展黨建活動，推動企業(yè)發(fā)展，提高建設(shè)服務(wù)型黨組織水平。

2.建設(shè)服務(wù)型黨組織的主要內(nèi)容

黨的十八大報告深刻表明黨更進一步側(cè)重于加強基層黨組織的服務(wù)效能、緊密融入群眾中的實踐指導思想。黨的基層黨組織是黨一切工作和執(zhí)行力的前提，是深入實踐黨的路線方針和各項政策任務(wù)的前沿陣地。在當代企業(yè)體制下，國有企業(yè)要想方設(shè)法地加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進而在集團經(jīng)濟建設(shè)中施展更大功效。本文主要從以下三個角度闡述如何深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。

2.1 服務(wù)員工，讓員工有歸屬感

黨的有關(guān)章程中涉及的基層黨組織的四大職責中，“服務(wù)群眾”是基礎(chǔ)，是黨的目標、性質(zhì)的核心展現(xiàn)。在這個層面，從中共誕生伊始，就逐漸形成了一套完備的科學化的體系，同時被一代代黨員用實際行動很好地詮釋出來。在公司內(nèi)部，處理好體現(xiàn)普遍民意的問題和讓員工共享公司發(fā)展的成就是關(guān)鍵問題，不應(yīng)把由于指導思想、用人、經(jīng)營決策等方面的短期負擔讓員工承擔；要多關(guān)心員工工作、生活等熱點難點問題；應(yīng)該為員工提供發(fā)展的平臺，讓員工更好地實現(xiàn)人生價值。

具體實施方法有：一、政治上關(guān)心。重點培養(yǎng)專業(yè)技工、管理層和技術(shù)骨干等人才加入黨組織。二、生活上關(guān)懷。開展團隊建設(shè)活動、關(guān)愛患病職工、多樣的體育文化活動等。三、工作上關(guān)愛。注重以人為本的理念，為員工提供培訓、提升機會，關(guān)心員工成長成才并將大家團結(jié)起來擰成一股繩，將企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)成為勞苦大眾的根基。

2.2 服務(wù)企業(yè)，成就企業(yè)的未來

基層黨組織應(yīng)該要從公司未來的全局性高度，時刻把握企業(yè)每個時期的要點，來籌劃和組織黨的一切工作，力爭實現(xiàn)基層黨組織工作與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)吻合，從而更有利于企業(yè)發(fā)展的大局，推動經(jīng)濟邁步向前。

具體實施方法有：一、做好思想政治宣傳工作，把握員工思想動態(tài)，做好引導，堅持以先進典型、有效做法、鼓舞士氣輿論導向宣傳員工。二、引導企業(yè)在文化領(lǐng)域有所建樹，把企業(yè)的運營觀念、品牌意識、價值觀念融入到黨建工作中，培育具有自身特色的服務(wù)型基層黨組織文化，為企業(yè)注入精神源動力。三、緊緊圍繞公司中心工作開展特色黨建活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用。

2.3 服務(wù)黨員，讓黨員有使命感

黨員是黨的細胞。黨員的素質(zhì)直接展現(xiàn)黨的具體形象。所以，服務(wù)于黨員是黨組織的持之以恒的系統(tǒng)工程，具有舉足輕重的影響。在現(xiàn)階段變化萬千的經(jīng)濟社會環(huán)境中，服務(wù)于黨員的工作面臨復雜多變的問題。雖然在企業(yè)各級黨組織中，有關(guān)黨內(nèi)教育、監(jiān)管黨員的一系列機制均十分完善，然而如何順應(yīng)新形勢緊抓要點有針對性地做好服務(wù)黨員工作？在長期的工作實踐中，本文認為現(xiàn)階段國有企業(yè)黨組織服務(wù)黨員工作需要從下面幾個工作入手：

一、讓黨員了解到個人在思想、工作、生活中的先進性，推動其馬不停蹄地繼續(xù)前進。二、在政治上優(yōu)先對優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員實行相應(yīng)的激勵，鼓勵其奮勇爭先的激情。為有干勁的黨員搭建施展能力的舞臺。三、提高黨員的各方面能力，不定期開展專業(yè)技術(shù)培訓，指引其爭當業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標兵。四、充分尊重黨員的權(quán)利，實行黨務(wù)披露制度，黨內(nèi)首先知曉企業(yè)的要務(wù)，黨員內(nèi)部預先傳達重要意見并形成共識，有黨員參與決議企業(yè)的重大問題，激發(fā)其主導者意識。五、關(guān)心黨員的個人工作環(huán)境，解決他們面臨的現(xiàn)實困難，讓其安心工作，促進企業(yè)內(nèi)形成和諧共處的關(guān)系。

結(jié)束語：綜上所述，服務(wù)型黨組織在國有企業(yè)的建設(shè)是黨為人民服務(wù)的必然要求，是深入開展學習科學發(fā)展觀、建立服務(wù)型企業(yè)的時代需要，是社會主義市場下國有企業(yè)能夠科學健康發(fā)展的經(jīng)濟規(guī)律要求。我們?nèi)孕枰粩嗝髟谛碌男蝿菹氯绾谓ㄔO(shè)服務(wù)型企業(yè)黨組織、如何有效發(fā)揮職能。

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