巨佳

摘 要：隨著圖書館管理體系的不斷變革與發(fā)展，我國圖書館管理重點和方向也在逐漸發(fā)生變化，管理者越來越重視內(nèi)部無形資產(chǎn)的管理，關(guān)系著單位發(fā)展的切身利益。該文主要分析了圖書館無形資產(chǎn)的主要構(gòu)成部分，闡述了當(dāng)前圖書館無形資產(chǎn)管理工作中存在的一些問題。針對當(dāng)前管理工作還存在的一些問題進(jìn)行分析和研究，結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，總結(jié)并歸納在實踐工作中，應(yīng)該如何提高圖書館無形資產(chǎn)管理水平和質(zhì)量。希望通過該文的分析和研究，最終能實現(xiàn)提高圖書館無形資產(chǎn)管理效率的戰(zhàn)略目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：圖書館 無形資產(chǎn) 資產(chǎn)構(gòu)成 資產(chǎn)管理

中圖分類號：f273 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）04（a）-0177-01

知識資本理論和新增長理論共同構(gòu)成了知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)理論，而資產(chǎn)管理是經(jīng)濟(jì)理論中最關(guān)鍵的部分。任何一個機構(gòu)或者單位都具有自己的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)，但是，很多時候管理者容易忽視無形資產(chǎn)管理，無法意識到無形資產(chǎn)管理的重要性。圖書館作為一個公共設(shè)施或機構(gòu)，其擁有的無形資產(chǎn)不容估量。因此，研究和分析圖書館無形資產(chǎn)的管理具有重要的作用和意義，值得相關(guān)人員重視和思考。圖書館無形資產(chǎn)包括很多方面，這些無形資產(chǎn)都是圖書館發(fā)展的重要動力和支撐。相關(guān)人員只有準(zhǔn)確掌握其主要構(gòu)成內(nèi)容，才能更好地制定相對應(yīng)的對策，進(jìn)而能具有針對性的解決目前工作中存在的一些問題。

1 圖書館無形資產(chǎn)的構(gòu)成

圖書館無形資產(chǎn)就是指其擁有的基本財產(chǎn)，財產(chǎn)管理其歸根結(jié)底是其產(chǎn)權(quán)歸屬必須以一定的法律手段進(jìn)行保護(hù)和肯定，確保法人代表具有產(chǎn)權(quán)支配和使用的權(quán)利。根據(jù)資產(chǎn)分類可以將圖書館無形資產(chǎn)劃分為四大類：第一類是知識產(chǎn)權(quán)類的無形資產(chǎn)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及專有技術(shù)等方面，其中著作權(quán)是最為關(guān)鍵和重要的資產(chǎn)內(nèi)容。第二大類主要是指特種權(quán)利無形資產(chǎn)，這方面包括文獻(xiàn)資料的收藏和使用，對作品的合理使用權(quán)、對呈繳本的接收和使用權(quán)以及公益性事業(yè)投資傾向權(quán)等。此外，還有現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)李勇優(yōu)惠權(quán)的等。第三大類是人力組織關(guān)系類的無形資產(chǎn)，其中包括圖書館專業(yè)人員的數(shù)量，以及性別、學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)以及職稱等方面的關(guān)系權(quán)利。第四大類，其他類型的無形資產(chǎn)，圖書館建設(shè)和發(fā)展過程中的無形資產(chǎn)包括信譽、形象以及內(nèi)部文化等方面的資產(chǎn)。圖書館無形資產(chǎn)的管理非常重要，是圖書館發(fā)展的重要助推器。雖然目前管理工作中還存在一些問題，但是，相信在工作人員努力下，最終必定能盡快解決這些問題。

2 圖書館無形資產(chǎn)管理中存在的問題

圖書館無形資產(chǎn)管理是一項比較隱性的工作，由于我國傳統(tǒng)管理模式中存在一些缺陷，導(dǎo)致很多圖書館對無形資產(chǎn)管理不夠重視，進(jìn)而導(dǎo)致管理中存在一些問題，其具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，無形資產(chǎn)管理意識薄弱，目前，圖書館管理人員重視資產(chǎn)管理，但是對無形資產(chǎn)管理不夠重視，也不夠全面。由于無形資產(chǎn)是一種隱性的財產(chǎn)，很難被管理人員重視。圖書館無形資產(chǎn)管理中，對無形資產(chǎn)的管理重點集中于文獻(xiàn)資源總量和增量等方面的簡單的核算，而沒有深入到內(nèi)部管理層面。其次，無形資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，由于無形資產(chǎn)的分類很多，且很多在管理過程中也存在復(fù)雜性。所以，在日常管理中，對于無形資產(chǎn)的管理也不夠規(guī)范，很多時候無形資產(chǎn)管理困難大、要求多，例如，圖書館信譽方面，這種無形資產(chǎn)是一種看不到、摸不著的資產(chǎn)，但是，對圖書館的發(fā)展卻產(chǎn)生著重要的影響。這些都是圖書館無形資產(chǎn)管理中存在的問題，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極主動應(yīng)對目前工作中存在的問題和不足，努力尋找解決問題的方案。

3 圖書館無形資產(chǎn)的管理策略

針對目前圖書館無形資產(chǎn)管理中還存在的一些問題，要進(jìn)一步提高無形資產(chǎn)管理水平和質(zhì)量，必須要加強管理模式研究，筆者結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，總結(jié)、歸納出一些建議和措施，具體包括以下幾點。

3.1 加強管理隊伍建設(shè)

一支優(yōu)秀的管理隊伍是順利開展工作的重要保障，只有管理隊伍自身具備很強的工作能力和專業(yè)水平，最終才能確保工作的質(zhì)量和效率，因此，圖書館主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強管理隊伍建設(shè)，首先，應(yīng)該加強管理人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，圖書館無形資產(chǎn)管理工作人員要學(xué)習(xí)和掌握無形資產(chǎn)科學(xué)化管理模式，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升隊伍對無形資產(chǎn)的管理意識和重視程度。其次，應(yīng)該加強宣傳和教育，在日常工作中，應(yīng)該定期開展座談會和交流研討會，向全體人員宣傳一種無形資產(chǎn)管理理念，提高隊伍整體的覺悟和知識創(chuàng)造性，能更加注重?zé)o形資產(chǎn)的管理和核算。此外，還應(yīng)該加強對專人人才的培養(yǎng)，這樣能有效保障無形資產(chǎn)管理的績效，不斷推進(jìn)圖書館向前發(fā)展。

3.2 建立健全無形資產(chǎn)核算與管理體系

無形資產(chǎn)管理涉及到相關(guān)法律法規(guī)方面的知識，無形資產(chǎn)管理需要經(jīng)過統(tǒng)一的協(xié)商，制定科學(xué)的管理方案，并且認(rèn)真監(jiān)督、落實管理計劃。因此，完善相關(guān)的核算和管理體系是重要的前提和基礎(chǔ)，首先，應(yīng)該建立和實施無形資產(chǎn)管理組織部門，從單位內(nèi)部挑選優(yōu)秀的工作人員，同時應(yīng)該實施一些人員考核制度和獎懲機制，以調(diào)動工作人員積極性。其次，從制度建設(shè)方面，應(yīng)該建立和健全更加完善和穩(wěn)妥的管理制度，如圖書館無形資產(chǎn)；類型和范圍界定制度、無形資產(chǎn)登記制度等。只有明確的規(guī)定和相關(guān)制度、體系，才能更加明確工作人員的責(zé)任，監(jiān)督其行為。

3.3 實施無形資產(chǎn)管理風(fēng)險評估體制

圖書館也是市場中的一個重要構(gòu)成部分，其發(fā)展必定要受到市場風(fēng)險的影響，做好風(fēng)險評估工作非常重要，直接影響著圖書館戰(zhàn)略的實施力度和整體的市場影響力。在日常工作中，建立科學(xué)合理的風(fēng)險評估體系，并且慎重選擇合理的評估方法非常重要，對圖書館無形資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤式、動態(tài)化的監(jiān)督與管理，最終實現(xiàn)對圖書館無形資產(chǎn)的有效管理。

4 結(jié)語

綜上所述，圖書館無形資產(chǎn)的構(gòu)成非常復(fù)雜，如知識產(chǎn)權(quán)類、特種權(quán)利類以及人力組織關(guān)系類等，這些都是圖書館發(fā)展中的重要無形資產(chǎn)。在當(dāng)前激烈的市場競爭下，圖書館要想更好的發(fā)展，必須要改變傳統(tǒng)管理模式，加強對無形資產(chǎn)的管理，通過無形資產(chǎn)管理提升自身整體的綜合實力，以實現(xiàn)更好地發(fā)展。筆者認(rèn)為圖書館首先應(yīng)該加強管理隊伍建設(shè)，提高隊伍整體的管理水平；其次，應(yīng)該建立健全無形資產(chǎn)核算與管理的相關(guān)體系；最后，應(yīng)該實施無形資產(chǎn)管理風(fēng)險評估體制。最終，通過管理人員的不斷努力，全面加強圖書館無形資產(chǎn)的管理，幫助圖書館更好地應(yīng)對激烈的市場競爭。

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