袁紅

摘 要：企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督對其生存與發(fā)展至關(guān)重要，會計監(jiān)督工作處于內(nèi)部控制環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境是工作開展的基礎(chǔ)，所以應(yīng)該不斷加強內(nèi)部控制的環(huán)境建設(shè)，為會計監(jiān)督能夠順利進行提供切實保障，不斷提高會計信息質(zhì)量。本文探討了企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境對會計監(jiān)督工作的影響，在此前提下尋求加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的有效方法。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督；內(nèi)部控制；環(huán)境；影響

真實有效的會計信息可以全面的反映一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，宏觀經(jīng)濟要想實現(xiàn)健康發(fā)展，同樣需要這些數(shù)據(jù)進行研判，企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督是實現(xiàn)信息準(zhǔn)確性的重要條件，增強內(nèi)部控制就顯得十分重要。因此，準(zhǔn)確的理解會計監(jiān)督和內(nèi)部控制之間的關(guān)系，有利于提高工作的效率，這對于企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟健康運行都很有幫助。

一、會計監(jiān)督的涵義

對于會計監(jiān)督，現(xiàn)在的理論界并沒有統(tǒng)一的認(rèn)識，傳統(tǒng)意義上的定義主要是指行為人員按照法律或者規(guī)章制度的規(guī)定，對各部門或單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會計工作實行的經(jīng)濟監(jiān)督，掌握精確的會計信息，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做綜合的協(xié)調(diào)、控制。在實際的研究過程中，每個研究者都對會計監(jiān)督的涵義有自己的理解，這是由各研究者所處的客觀環(huán)境不一樣，以及每個人的研究范圍不同所導(dǎo)致。要想實現(xiàn)會計監(jiān)督目的，就應(yīng)該從內(nèi)外部監(jiān)督兩個方面著手，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、內(nèi)部控制的實質(zhì)

內(nèi)部控制主要是由企業(yè)經(jīng)營管理層和員工共同實施的、以實現(xiàn)控制為目標(biāo)的基本過程。實際的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)會遇到各種各樣的風(fēng)險，風(fēng)險的存在會影響經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，這時候需要內(nèi)部控制進行防范，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行合理管控。所以，內(nèi)部控制實質(zhì)就是全體企業(yè)人員參與的共同控制阻礙企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險，保證既定的目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)。內(nèi)部控制經(jīng)過長時間的發(fā)展演變，已經(jīng)具備多種形式，現(xiàn)主要包括內(nèi)部環(huán)境、內(nèi)部監(jiān)督、控制活動、風(fēng)險評估、和信息與溝通五要素，它們相互之間產(chǎn)生影響，共同構(gòu)成了全面的控制體系。

三、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督受企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的影響

1.不斷完善內(nèi)部控制可以提升會計監(jiān)督的效用。

內(nèi)部控制環(huán)境主要包括：組織機構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化、人力資源以及內(nèi)部審計機構(gòu)等。合理設(shè)置組織機構(gòu)，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一的合理分配機制，使會計監(jiān)督更加注重實效。如果內(nèi)外部會計監(jiān)督人員權(quán)責(zé)不能明確的劃分，會計監(jiān)督就不會出現(xiàn)任何積極的結(jié)果。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它決定著員工行為方式與價值觀念，文化不一樣，企業(yè)的經(jīng)營理念也會不一樣。企業(yè)文化中對會計監(jiān)督如何界定是一個重要的問題，這會影響到企業(yè)成員采取何種方式看待會計監(jiān)督，以及在執(zhí)行上的力度，間接的影響到監(jiān)督的效果。人力資源是企業(yè)進行內(nèi)部控制的執(zhí)行者，員工能否勝任工作以及個人能力如何，都會影響著會計監(jiān)督作用的發(fā)揮。由于經(jīng)濟活動本身的復(fù)雜性，企業(yè)的經(jīng)營會導(dǎo)致會計信息的多樣化。會計監(jiān)督工作的任務(wù)量也相應(yīng)增加，員工作為監(jiān)督行為實施的主體，專業(yè)化的素質(zhì)是一個最基本要求，這決定著會計監(jiān)督的效率以及效果。內(nèi)部審計機構(gòu)能否科學(xué)的進行設(shè)置，內(nèi)部審計機構(gòu)獨自發(fā)揮作用不受制約，這樣才會有利于內(nèi)部審計人員更好地進行會計監(jiān)督。

2.內(nèi)部控制影響會計監(jiān)督成本

對于同一個企業(yè)來說，內(nèi)部控制與會計監(jiān)督都是為了企業(yè)更好地生存和發(fā)展，它們的目標(biāo)是一致的，做好內(nèi)部控制，保證企業(yè)能夠順利實現(xiàn)年度計劃，對會計監(jiān)督工作也是一個很大的幫助。企業(yè)內(nèi)部控制如果強而有力，會計監(jiān)督就可以借助這種控制力，降低會計監(jiān)督工作量和不必要的手續(xù)，提高效率，減少會計監(jiān)督成本。

3.內(nèi)部控制建設(shè)會影響會計監(jiān)督的實施

外部會計監(jiān)督是影響企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)實現(xiàn)的一個風(fēng)險因素，如果企業(yè)不能嚴(yán)格的進行外部會計監(jiān)督，會造成嚴(yán)重的后果，不利于實現(xiàn)控制目標(biāo)，所以，企業(yè)應(yīng)積極的采取恰當(dāng)措施做好完善內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)。梳理會計工作的各項業(yè)務(wù)，認(rèn)真分析各類風(fēng)險，采取有針對性的控制措施，實施高效嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督。為便于內(nèi)部控制進行自我評價，應(yīng)該設(shè)置專門的職能機構(gòu)，對內(nèi)部審計監(jiān)督行為的作用進行全面的評估，便于提高工作效率，減少失誤的發(fā)生。挑選有熱情，富于進取精神的員工，進行專業(yè)化培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)進行內(nèi)部控制的專業(yè)程度。做好內(nèi)部控制建設(shè)，還有一個重要的方面就是要及時總結(jié)有用的建議措施，將內(nèi)部控制進行全面、客觀的評價，使會計監(jiān)督提升到一個新水平。

企業(yè)可以考慮聘請會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制設(shè)計和運行的實際效果進行評價。認(rèn)真協(xié)助注冊會計師開展審計工作，及時解決在內(nèi)部控制審計中出現(xiàn)的問題，聽取他們所提出的建議，不斷改進企業(yè)內(nèi)部控制水平。會計監(jiān)督是內(nèi)部控制的一個重要內(nèi)容，內(nèi)部控制建設(shè)會在很大程度上左右會計監(jiān)督工作的開展。

實現(xiàn)會計監(jiān)督的目標(biāo)離不開內(nèi)部控制，兩者之間相互作用，過分注重某一方面的功能是不可取的，必須進行全面研究，認(rèn)真考慮會計監(jiān)督與內(nèi)部控制之間相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)的關(guān)系。強化會計監(jiān)督就應(yīng)該積極推進企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，通過內(nèi)部控制水平的提升促進會計監(jiān)督水平的進步，使企業(yè)得到健康發(fā)展。

四、結(jié)束語

企業(yè)作為一個基本的社會組織，為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)，就必須加強內(nèi)部控制，這也是進行管理的最基本目的，會計監(jiān)督工作能否有效的開展受內(nèi)部控制環(huán)境的影響。在現(xiàn)代經(jīng)營環(huán)境下，內(nèi)部控制力的強弱是衡量企業(yè)管理效能的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。每一個組織、單位內(nèi)部會計監(jiān)督要想卓有成效的執(zhí)行，就必須做好企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的研究。

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