單仁平方舟子的博客和微博賬號(hào)前天晚上全面消失，緊接著，新浪總編輯陳彤在昨天宣布辭職。這兩件事毫無(wú)關(guān)聯(lián)，但它們前后腳發(fā)生，強(qiáng)化了人們的相關(guān)感受。方舟子被銷號(hào)被認(rèn)為可能是撞到了互聯(lián)網(wǎng)管理的槍口上。至于陳彤，他執(zhí)掌新浪新聞業(yè)務(wù)17年，外界有新浪“流水的CEO、鐵打的總編輯”之說(shuō)。陳彤離職據(jù)信是新浪內(nèi)部的原因，但不少人在網(wǎng)上寫出他的離職標(biāo)志著“新浪一個(gè)時(shí)代的結(jié)束”。正如陳彤在告別信上所寫，互聯(lián)網(wǎng)“是這樣一個(gè)風(fēng)云際會(huì)的時(shí)代”。很多觀念和它們的代表者從這里穿行、碰撞。讓我們抄兩句歌詞，當(dāng)有一天“黯淡了刀光劍影”的時(shí)候，我們將憶起那一張張?jiān)?jīng)“鮮活的面孔”?；ヂ?lián)網(wǎng)引無(wú)數(shù)人競(jìng)折腰。但這個(gè)表面浪漫的虛擬世界，現(xiàn)實(shí)邏輯性越來(lái)越強(qiáng)。開始時(shí)這里只有隨心所欲的自由和放浪，因?yàn)槟菚r(shí)它屬于游離在主流社會(huì)之外的江湖。但現(xiàn)在它已同日常社會(huì)融為一體，這里于是流行開一個(gè)新的關(guān)鍵詞，那就是責(zé)任。所有來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)上的人，如今都需承擔(dān)與他影響力相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。影響力越大，就越需謹(jǐn)言慎行。這一規(guī)則正在把虛擬世界變得很像現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)世界條條框框多，對(duì)在網(wǎng)絡(luò)江湖上跑慣了的人來(lái)說(shuō)，它缺少生動(dòng)，顯得枯燥乏味。很多網(wǎng)絡(luò)名人在網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)治理的今天感覺不舒服，這是可以理解的。挑戰(zhàn)的酣暢淋漓更讓人刺激，也更容易博得圍觀和掌聲。一些天性就不喜歡加入秩序的人，尤其對(duì)毫無(wú)拘束的網(wǎng)絡(luò)“理想國(guó)”充滿向往。然而無(wú)論我們喜歡不喜歡，網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)生活的接軌是擋不住的趨勢(shì)。當(dāng)越來(lái)越多的人連存錢取錢以及大量日常購(gòu)物都要經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，這個(gè)地方不斷出現(xiàn)新的“與政治有關(guān)”的規(guī)定，將不以我們的意志為轉(zhuǎn)移。互聯(lián)網(wǎng)成為中國(guó)政治氛圍最濃厚的地方之一，這被大量客觀原因所促成。但如此多的尖銳議題和情緒突然集中于一處，這給治理帶來(lái)不適感?？刂?、分流它們，讓互聯(lián)網(wǎng)變得像真實(shí)社會(huì)那樣正常一些，別搞成一個(gè)人為的“火藥桶”，這恐怕是任何管理者都不得不考慮的選項(xiàng)?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來(lái)的沖擊具有兩面性，它一方面增強(qiáng)了社會(huì)的承受力，成為改革動(dòng)力的全新來(lái)源之一。另一方面它的破壞性是社會(huì)日常治理不得不隨時(shí)面對(duì)的。以往的互聯(lián)網(wǎng)造就了一批“不怕虎的初生牛犢”，但那個(gè)時(shí)代或許正在過(guò)去，未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的弄潮兒大概將是一批更有智慧，有能力在互聯(lián)網(wǎng)復(fù)雜環(huán)境中傳遞正能量的人。中國(guó)改革的一路上，每個(gè)時(shí)期都有一些人產(chǎn)生言行“被制約”的不舒服感。連起來(lái)看，它們折射的就是一個(gè)社會(huì)規(guī)律。一些人選擇了與這個(gè)規(guī)律對(duì)抗，并且認(rèn)為這樣做是“高尚的”。然而不能不指出，這個(gè)社會(huì)還有另一種高尚的目標(biāo)，它就是維護(hù)國(guó)家迎著內(nèi)外各種挑戰(zhàn)保持發(fā)展和穩(wěn)定的能力。一個(gè)人有理由以個(gè)人的好惡和感受為中心，但考慮將個(gè)人選擇與全社會(huì)的目標(biāo)協(xié)調(diào)起來(lái)，這至少是理性的。我們非常希望言論的問(wèn)題能逐漸在互聯(lián)網(wǎng)上安定下來(lái)，它意味著社會(huì)治理的承受力與網(wǎng)絡(luò)積極分子的表達(dá)欲逐漸形成契合。這將是一個(gè)艱難的磨合過(guò)程，這需要網(wǎng)絡(luò)活躍表達(dá)者們對(duì)管理采取理解和配合的態(tài)度。同時(shí)需要管理者及中國(guó)主流社會(huì)對(duì)管理認(rèn)識(shí)上的不斷升級(jí)，以及調(diào)控方式和手段上的不斷創(chuàng)新。▲（作者是環(huán)球時(shí)報(bào)評(píng)論員）