吳燕

【摘 要】自主創(chuàng)新與核心競爭力建設是實現企業(yè)跨越式發(fā)展的動力與源泉，是推動經濟轉型、加快產業(yè)結構升級的強大動力。本文從增強自主創(chuàng)新意識、提高自主創(chuàng)新能力和實現自主創(chuàng)新機制化法律化三個方面解釋了自主創(chuàng)新的重要性，并分析了如如何塑造企業(yè)核心競爭力。

【關鍵詞】自主創(chuàng)新；自主創(chuàng)新能力；創(chuàng)新驅動策略；核心競爭力

隨著新一輪改革開放的持續(xù)深入，企業(yè)的改革與發(fā)展成為未來經濟發(fā)展的重要風向標。因此，必須堅持加強企業(yè)的自主創(chuàng)新，打造核心競爭力。自主創(chuàng)新與核心競爭力建設是實現企業(yè)跨越式發(fā)展的動力與源泉，是推動經濟轉型、加快產業(yè)結構升級的強大動力。首先體現在理論創(chuàng)新，中國特色社會主義道路是改革開放取得成就的重要保障，同時也是繼續(xù)推進改革的有力支持，轉方式、調結構成為各類企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先議題，綠色GDP體現、科學發(fā)展觀體現了與以往不同的發(fā)展理念。其次體現在實踐創(chuàng)新方面，只有把新理念新思路落到實處，才能充分發(fā)揮優(yōu)勢，實現更大的發(fā)展成果。循環(huán)經濟、低碳經濟是發(fā)展模式的重要探索。此外，環(huán)境的重要性日益突出，強調經濟與環(huán)境協調發(fā)展是加強自主創(chuàng)新的基礎，只有相互協調才能實現共贏。具體說來，加強自主創(chuàng)新主要包含以下幾方面重要任務。

一、增強自主創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的動力。建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵。21世紀是全球化的時代，相互依賴不斷加深，但綜合國力競爭日益激烈，只有充分認識到創(chuàng)新的重要性，才能在競爭中處于有利地位。因此，企業(yè)的生存與發(fā)展需要以創(chuàng)新為先導，以核心競爭力為關鍵，著力打造具有掌握高科技水平現代化企業(yè)。

二、提高自主創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是實現突破發(fā)展的關鍵，是決定企業(yè)發(fā)展道路的重要因素，也是每個人必須具備的能力之一。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)說到底要依靠科技和教育，科學技術是實現創(chuàng)新的關鍵，而教育是推進科學發(fā)展的必由之路。高新技術和人力資源是各企業(yè)競相爭奪的焦點，發(fā)展完善的企業(yè)始終重視科學研發(fā)和人才培養(yǎng)，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎。

三、實現自主創(chuàng)新機制化法律化

完善相關法律機制，是自主創(chuàng)新的重要保障，一方面要建立制度保障，建立完善的人才培養(yǎng)和晉升制度，加強對高新科技術的獎勵，激發(fā)創(chuàng)造活力，加大高科技投入生產的利用率；另一方面，要完善法律保障，企業(yè)應遵守相關法律規(guī)范，切實維護知識產權，尊重研究成果，使創(chuàng)新過程在合理區(qū)間中穩(wěn)定運行。

黨的十八大強調要實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新驅動來打造企業(yè)的核心競爭力，從而增強企業(yè)的綜合實力。核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的重要概念，意即企業(yè)相較于競爭對手而言所具備的競爭優(yōu)勢與核心能力。在經濟全球化的今天，國際化與本土化并存，一方面增強了企業(yè)之間的交流與溝通，另一方面使得競爭愈演愈烈。因此，打造核心競爭力，在競爭中發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現優(yōu)勢互補、共贏合作顯得尤為重要。核心競爭力是企業(yè)在發(fā)展過程中不斷形成的，有物質要素，也有企業(yè)文化等精神要素，需要全面衡量。如何塑造，對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，需要從以下幾個方面考慮。

首先，實現規(guī)范化管理與標準化生產。這是核心競爭力的基礎與評估的重要手段。管理方面的創(chuàng)新需要發(fā)揮各方的協調作用，如創(chuàng)新管理理念，吸收先進管理知識，將理論應用于實踐，結合企業(yè)發(fā)展實際，制定清晰的目標與發(fā)展規(guī)劃。其次，進行多元競爭分析。21世紀的競爭是綜合實力的競爭，人才、科學、技術等等方面都在競爭中發(fā)揮各自的作用，因此，樹立多元化的競爭分析有助于核心競爭力的把握。再次，打造企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的內核所在，也是企業(yè)傳承的重要價值力量，每位員工應對企業(yè)的價值文化有共同的認同，在共有認同基礎上，將企業(yè)文化根植于心。最后，強化人力資源優(yōu)勢。任何競爭優(yōu)勢都建立在人力資源之上，創(chuàng)新是人的行為，核心競爭力也是對自身優(yōu)勢的評估與定位。

核心競爭力內涵豐富，其作用的發(fā)揮離不開自主創(chuàng)新的支撐，因而，針對不同企業(yè)而言，需要從不同角度解讀創(chuàng)新與核心競爭力。在處理各項事務中，人們要以行業(yè)發(fā)展道路和方向為著眼點，以政策法規(guī)為指向標，充分調動各部門的積極性，打造經濟改革的升級版。同時，必須深刻認識自主創(chuàng)新與核心競爭力的自身定位，兩者是推動改革開放深入、加快企業(yè)發(fā)展的重要手段，其目標在于推動企業(yè)結構升級，經濟健康持續(xù)發(fā)展。只有在正確理解這一問題的基礎之上，才能真正實現自主創(chuàng)新，增強核心競爭力。

企業(yè)發(fā)展的動力離不開創(chuàng)新的支撐，也只有自主創(chuàng)新才能成功打造核心競爭力。它們?yōu)槲覀儙淼牟粌H僅是激烈競爭中的戰(zhàn)略優(yōu)勢，更是為企業(yè)今后的發(fā)展奠定了基礎，鋪平了道路。因此，無論從國家層面還是從企業(yè)層面來講，自主創(chuàng)新始終是立于不敗之地的重要力量支撐，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新才有未來。

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