邊興發(fā)

摘 要：新的經(jīng)濟形勢下工商管理面對的問題和危機也發(fā)生了變化，文章結合我國工商管理的現(xiàn)狀分析了市場經(jīng)濟下工商管理存在的問題并提出了切實可行的應對策略。

關鍵詞：市場經(jīng)濟；工商管理

一、市場經(jīng)濟下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）工商管理專業(yè)人才的匱乏

調查顯示，我國初級工商管理專業(yè)人才市場的需求量較大，中級工商管理人才的缺口則相對較大，而高級工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時期對工商管理人才的競爭意識有很高的要求，而且還要求其由一定的國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟以及國際金融等的思想，只有擁有這些，才能夠更好的適應現(xiàn)代化市場的需求。此外，我國對于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學年制的方法，這一教學制度下的教學內容以及課程的設計經(jīng)常會出現(xiàn)缺乏科學性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會經(jīng)濟的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學生們的綜合素質，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績的高低來對工商管理專業(yè)人才的能力進行考核，使其很難反映學生們的實際能力。

（二）工商管理的體制有待健全

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對其管理的范圍進行不斷的擴大，注重加強對一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎上不僅應該管理好現(xiàn)有的市場經(jīng)濟活動，還應該對宏觀調控指導的監(jiān)督有所加強，不僅應該管理好私營以及個體的經(jīng)濟，還應該對公有制經(jīng)濟加以重視，從而充分維護社會主義市場秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場進行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個業(yè)務部門都各自為政，不能夠進行很好的交流，這便對于形成管理合力十分不利，對地方保護的工具也不能真正的擺脫。

（三）工商管理制度不夠完善

工商管理部門不僅肩負著管好市場條件的經(jīng)濟活動，而且還肩負著對企業(yè)經(jīng)濟宏觀調控指導計劃實現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理體制往往無法對當?shù)乇Ｗo主義的工具進行擺脫，工商管理部門的內部審計機構還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導致工商管理部門的工作也不能順利開展。

（四）工商管理執(zhí)法不到位

工商管理部門既是對流通領域的市場進行監(jiān)管以及進行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進社會和諧以及社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責的過程當中，應該要嚴格的依法行政，并且應該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應對日趨復雜的社會關系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。

二、市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施

（一）培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才

我國對工商管理人才的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會對工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點和落腳點，從而對現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應新時期時代發(fā)展的需求，現(xiàn)代化的社會主義市場經(jīng)濟下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國際競爭意識，并且對將管理理論與管理實踐進行相互結合的想法高度重視，對工商管理專業(yè)人才進行培養(yǎng)的過程當中，應該始終堅持以實踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應新時期的生產(chǎn)、管理、建設以及服務等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強適應能力以及市場經(jīng)濟觀念的專業(yè)化的人才，使其能夠更好的為中國特色社會主義市場經(jīng)濟服務。

（二）積極調整新時期的工商管理意識

管理是將思想意識投入到實踐中的一個過程，一個優(yōu)秀的管理人員應該對管理思維進行不斷的調整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應對突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識不僅僅包括管理的能力，其中還對管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應該始終以為人民服務為出發(fā)點和落腳點，對國家工商管理的規(guī)定認證的貫徹，能夠更好的為人民服務。此外，一個優(yōu)秀的工商管理人員，還應該做好調研工作，始終堅持從實踐當中來，到實踐當中去的原則，并且結合我國的基本國情，從工商管理的實際出發(fā)，并不是對工商管理的經(jīng)驗以及方法進行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。

（三）嚴格遵循工商管理原則

隨著社會的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿足新時期市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當?shù)臅r候進行及時的補充，對工商管理的原則進行嚴格遵守。首先，應該結合各個企業(yè)的實際情況，為各個企業(yè)的前途著想，對各個企業(yè)內部進行一些改革，工商管理部門應該針對此為企業(yè)進行協(xié)調，對于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當中，應該要做到不對企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當中遇到的種種問題。其次，對于遇到的具體問題應該進行具體分析，對于企業(yè)在改革當中所遇到的問題應該做到不回避不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應該依法行使工商管理職能，并且加強法制監(jiān)督的力度，在各個企業(yè)當中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠對法律當中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對相關責任人進行嚴格追究，并在其得到解決之后應該進行反思和總結，避免同樣的問題重復出現(xiàn)。

（四）健全工商管理體制

新時代的市場經(jīng)濟已經(jīng)開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對登記管理職能進行充分的應用，建立起工商管理體制的宏觀調控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結構比例失調的現(xiàn)象發(fā)生，切實促進產(chǎn)業(yè)結構化以及經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。其次，對工商管理體制進行進一步的完善和統(tǒng)一，并對其進行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強，大大加強工商管理機構的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護社會主義市場經(jīng)濟的秩序。