謝麗

【摘要】對于一個(gè)企業(yè)來說，做好企業(yè)員工的思想政治工作具有重大意義，本文通過分析建筑公司企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀，探究做好思想政治工作對于一個(gè)企業(yè)的重要性，為做好思想政治工作提出幾點(diǎn)建議，希望能夠借此使得企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，企業(yè)發(fā)展越來越好。

【關(guān)鍵詞】建筑公司；員工思想政治工作；現(xiàn)狀；重要性

1 引言

當(dāng)前，市場競爭尤為激烈，面對這一嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我們必須樹立這樣的信念，即做好思想政治工作是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證，它們是緊密聯(lián)系在一起的。尤其是對于我們建筑企業(yè)這一行業(yè)來說，只要做好了思想政治工作，我們才能夠調(diào)動(dòng)各方面的人才為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。而當(dāng)今形式下，建筑公司企業(yè)員工的思想政治工作并沒有做到位，在市場經(jīng)濟(jì)多元化的沖擊下，企業(yè)員工的思想觀念，價(jià)值觀念也在逐漸發(fā)生變化，人員流失也越來越嚴(yán)重，企業(yè)員工思想政治狀況并不是很好，這對建筑企業(yè)來講是一個(gè)巨大的、潛在的威脅，與此同時(shí)，思想政治工作的重要性也就凸顯出來了。因此我們要積極采取措施，為做好企業(yè)員工思想政治工作努力，這將會(huì)為企業(yè)達(dá)到新的高度奠定良好的基礎(chǔ)。

2 建筑公司企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊，數(shù)量嚴(yán)重不足

由于經(jīng)驗(yàn)豐富的老政員工的退休，企業(yè)得尋找新的思想政治工作者，但招聘時(shí)想干的人條件卻不符合，而符合條件的人卻不想干，更多的人則是業(yè)務(wù)能力不足，思想素質(zhì)也有待提高，這就使企業(yè)思想政治工作者中很難注入新生力量。而企業(yè)本身已有的政工人員中，有些是對思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠，有些又因?yàn)樯砑鏀?shù)職而難以抽身，有些則直接認(rèn)為政工沒有前途，加上政工人員流動(dòng)頻繁，更是雪上加霜，使得思想政治工作者的數(shù)量嚴(yán)重不足。

2.2 建筑企業(yè)員工對思想政治工作重視程度不夠

隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的思想觀，價(jià)值觀也有了很大的改變。建筑企業(yè)員工的綜合素質(zhì)也有了很大的提高，思維也更加開放，更加活躍，集體主義和團(tuán)隊(duì)精神也有所提高，但仍有少數(shù)人存在著個(gè)人主義，團(tuán)隊(duì)精神也不是很強(qiáng)，這就使得員工間的綜合素質(zhì)產(chǎn)生差距，而企業(yè)間的競爭日益激烈，使企業(yè)競爭轉(zhuǎn)變成職工綜合素質(zhì)的競爭。這就導(dǎo)致企業(yè)員工對專業(yè)技能的重視程度遠(yuǎn)大于對思想政治工作的學(xué)習(xí)，而且一般職工認(rèn)為自己的薪酬取決于自己在專業(yè)能力，這也使他們對于思想政治工作的學(xué)習(xí)不太重視，所以企業(yè)員工的思想政治水平僅處于一個(gè)較低的水平，企業(yè)的思想政治工作也無法順利進(jìn)行。

2.3 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不夠重視

改革開放以來，建筑企業(yè)為適應(yīng)建筑市場的變化，不斷進(jìn)行內(nèi)部體制改革，這也使得企業(yè)干部職工的政治思想觀念受到?jīng)_擊。有道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)可有可無，因?yàn)辄h務(wù)干部并沒有為企業(yè)創(chuàng)造任何價(jià)值，在具體工作中，對于企業(yè)員工思想政治狀況也不聞不問，對于黨務(wù)工作只是明面上的支持，撥付經(jīng)費(fèi)大有“施舍”的味道因此，黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)在企業(yè)改革與調(diào)整中，被人以擠壓，黨務(wù)人員編制越來越少，地位越來越低，對于繁重的黨務(wù)也無法勝任，黨務(wù)工作人員職能虛化，很難做好員工企業(yè)思想政治工作。

3 做好員工思想政治工作的重要性

3.1 企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有深遠(yuǎn)的意義

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動(dòng)，在新時(shí)代，新的形勢下，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的到了更快速的發(fā)展，而企業(yè)員工的思想、文化、價(jià)值觀念也在其影響下發(fā)生了或多或少的改變。面對這些變化，企業(yè)員工只有統(tǒng)一信念，鑒定思想才能為企業(yè)的發(fā)展帶來新的動(dòng)力。而這都離不開企業(yè)思想政治工作者的努力，他們要教育大家遵紀(jì)守法，塑造員工的文化修養(yǎng)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造等，只有做好了企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)員工的能力才能得到提高，企業(yè)員工才能勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)來說具有深遠(yuǎn)的意義，它能夠幫助企業(yè)塑造員工的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的積極性、創(chuàng)造性等。

3.2 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證

對于建筑企業(yè)來說，思想政治工作對于企業(yè)的精神文明建設(shè)以及企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著無可替代的作用，它是企業(yè)工會(huì)的主要工作內(nèi)容，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的前提下，加強(qiáng)建筑企業(yè)員工思想政治工作，提高企業(yè)員工的整體思想水平，是提高企業(yè)員工向心力的重要手段。建筑企業(yè)通過進(jìn)行思想政治工作，能夠?qū)鶎訂T工進(jìn)行監(jiān)督約束，保證他們對企業(yè)的“忠誠度”，也能使企業(yè)員工適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)一步滿足企業(yè)革新意識(shí)和創(chuàng)新精神。

4 做好員工思想政治工作的建議

4.1 把思想政治工作與尊重員工相結(jié)合

在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，根據(jù)人性的特點(diǎn)，與尊重員工相結(jié)合，這是一種有效的激勵(lì)員工的方法，這樣不僅能夠增強(qiáng)員工的自信心，還能使員工對企業(yè)更加的死心塌地。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，尊重員工的意見，就是讓員工自己管自己，而不是被管，這樣能夠使員工快樂的工作著，提高了員工的工作效率，企業(yè)也能夠在營運(yùn)效率上獲得競爭優(yōu)勢。

4.2 提高思想政治工作要注重實(shí)現(xiàn)職工的根本利益

新時(shí)期的思想政治工作已不僅是專職部門、專職人員的責(zé)任，而是各級管理者的共同責(zé)任，讓思想政治工作融人經(jīng)營管理，使之更具生命力。堅(jiān)持“人本”的管理模式，通過時(shí)間、感情的投入取得員工信任，從而使企業(yè)政工人員尋找到新的工作思路。

4.3 把思想政治工作融化在精心培育具有自己特色的企業(yè)精神之中

培育社會(huì)主義企業(yè)精神，實(shí)質(zhì)是通過共同目標(biāo)、共同理想吸引群眾，形成凝聚人心的支撐點(diǎn)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)精神的確定，必須成為人們共同承諾和追求的價(jià)值目標(biāo)，具有廣泛的感召力、吸引力，齊心一致，形成合力，從而發(fā)揮和顯示出群體的威力。如資興麗景公司形成“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)范和制度確立“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的經(jīng)營宗旨，從而確定了“艱苦創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)利、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營戰(zhàn)略，及時(shí)引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，提高向心力作用，使建筑工人在企業(yè)不斷壯大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身利益.。這種雙向交流的教育方法，實(shí)質(zhì)也是自我教育的過程。

5 結(jié)束語

總而言之，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作是緊密相關(guān)、融為一體的。建筑企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有思想政治工作的含量。企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展。始終離不開思想政潘工作。思想政治工作在建筑企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，可以增強(qiáng)員工向心力，同時(shí)也有助于構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍。因此要不斷完善建筑企業(yè)的思想政治工作制度，創(chuàng)新思想政治工作教育方式，為建筑企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此我們要不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進(jìn)建筑施工企業(yè)和諧發(fā)展的思想政治工作新局面。

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