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        建筑企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究

        2014-10-21 20:13:17谷永兵
        時(shí)代金融 2014年30期
        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)解決措施內(nèi)部控制

        【摘要】建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有投資大、風(fēng)險(xiǎn)高、周期長(zhǎng)等特點(diǎn),因此良好的內(nèi)部運(yùn)作是確保建筑企業(yè)工程質(zhì)量和資金安全的前提。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,建筑企業(yè)必須完善自身內(nèi)部控制,提高企業(yè)管理水平,才能規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文闡述了建筑企業(yè)內(nèi)部控制的必要性,分析了存在的問(wèn)題并提出了相應(yīng)的解決措施。

        【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè) 內(nèi)部控制 問(wèn)題 解決措施

        一、建筑企業(yè)內(nèi)部控制概述及必要性

        建筑企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的自我檢查與調(diào)整,是與外部控制相對(duì)的。目前國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)整個(gè)施工過(guò)程中的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理。在遵循建筑施工基本制度的前提下,企業(yè)內(nèi)控人員對(duì)施工中的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理,進(jìn)而確保施工項(xiàng)目的有序進(jìn)行,對(duì)于施工中遇到的問(wèn)題,內(nèi)部控制人員也能夠及時(shí)、有效進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,從而提高建筑企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率及施工質(zhì)量。建筑企業(yè)內(nèi)部控制需要隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展而不斷完善,必要性體現(xiàn)如下:一是有效的內(nèi)部控制可以提高建筑企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。做好內(nèi)控工作可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理體系,針對(duì)存在的問(wèn)題尋找切實(shí)可行的解決方案,進(jìn)而提高其經(jīng)濟(jì)效益。二是做好內(nèi)部控制能否有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。完善的內(nèi)部控制體系能夠?qū)γ總€(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)大的施工項(xiàng)目,減少由此帶來(lái)的損失。三是扎實(shí)的內(nèi)控工作能夠協(xié)助企業(yè)核查安全隱患,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        二、建筑企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

        (一)建筑企業(yè)成本控制意識(shí)不強(qiáng)

        我國(guó)建筑業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,但其發(fā)展過(guò)快也伴隨著諸多的問(wèn)題,而缺乏對(duì)成本的控制顯得尤其突出。在建筑業(yè)市場(chǎng)日益激烈的環(huán)境下,企業(yè)盈利空間越來(lái)越狹窄,使得一些建筑企業(yè)為了生存而不得不降低投標(biāo)價(jià)格,甚至給出了墊資施工的優(yōu)厚條件,這種不顧成本的經(jīng)營(yíng)方式,在周期短的施工項(xiàng)目中或許可行,但遇到工程產(chǎn)值較大、周期較長(zhǎng)時(shí),則存在較大風(fēng)險(xiǎn),不僅占用企業(yè)流動(dòng)資金,增加企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用,而且一旦招標(biāo)方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題時(shí),則很可能使建筑企業(yè)血本無(wú)歸。

        (二)建筑企業(yè)內(nèi)控環(huán)境不健全

        建筑企業(yè)權(quán)責(zé)不清,是導(dǎo)致其公司治理結(jié)構(gòu)無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有效用的主要原因。不少企業(yè)存在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)三者一體的問(wèn)題,出現(xiàn)部分管理人員既是經(jīng)營(yíng)決策者,又是企業(yè)的監(jiān)督者,嚴(yán)重影響內(nèi)部控制作用的發(fā)揮。加上企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部控制不夠重視,使內(nèi)控工作缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性,導(dǎo)致無(wú)法有效開展內(nèi)控工作。此外,內(nèi)控部門與其他業(yè)務(wù)部門溝通不暢,致使業(yè)務(wù)信息在部門間傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確,降低了內(nèi)部控制效率。一些建筑企業(yè)的內(nèi)控崗位往往是由財(cái)會(huì)相關(guān)人員擔(dān)任,他們?nèi)狈I(yè)的內(nèi)部控制知識(shí),影響了內(nèi)部控制質(zhì)量。

        (三)建筑企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善

        制定完善的內(nèi)部控制制度,是建筑企業(yè)實(shí)施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ),然而不少建筑企業(yè)存在內(nèi)控制度缺失的問(wèn)題,這也是制約內(nèi)控管理質(zhì)量的主要原因。從實(shí)際情況看,內(nèi)控制度控制力不足、控制效果不佳主要表現(xiàn)為:一是缺乏配套的日常管理制度,無(wú)法與內(nèi)控制度形成互補(bǔ),因而影響內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力。二是施工項(xiàng)目責(zé)任機(jī)制不健全,缺乏相應(yīng)制度的約束,以至于出現(xiàn)責(zé)任不清,出了問(wèn)題而又無(wú)人問(wèn)責(zé)的局面。三是對(duì)內(nèi)部控制效果的監(jiān)控力度不夠,相關(guān)內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督機(jī)制有待完善。

        (四)建筑企業(yè)內(nèi)部控制信息化水平不高

        建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有特殊性,如施工項(xiàng)目分散、流動(dòng)性大等,這本身會(huì)影響業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息的反饋與傳遞,進(jìn)而影響管理層的經(jīng)營(yíng)決策。加上建筑企業(yè)信息化水平不高,缺乏相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng),導(dǎo)致業(yè)務(wù)信息的收集、加工、處理過(guò)程較長(zhǎng),且存在信息失真的問(wèn)題,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,使財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等,進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部控制方案的制定與實(shí)施。此外,多數(shù)建筑企業(yè)內(nèi)控仍采用現(xiàn)場(chǎng)核查等方式進(jìn)行,沒(méi)有通過(guò)內(nèi)控信息系統(tǒng)進(jìn)行自查自糾,內(nèi)部控制效率低下。

        三、建筑企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題的解決措施

        (一)增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好預(yù)警工作

        建筑企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)做好施工項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防范工作,對(duì)項(xiàng)目中存在的主要風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行分析,并提出解決方案,不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的早發(fā)現(xiàn)早處理。通過(guò)建立、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息的無(wú)阻傳遞,對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析、預(yù)警,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的反應(yīng)能力。對(duì)于投資規(guī)模較大的項(xiàng)目,企業(yè)在承攬業(yè)務(wù)前要嚴(yán)格審核建設(shè)單位的資信情況,做好充分的調(diào)研和分析,并充分考慮企業(yè)的施工技術(shù)。對(duì)于分包管理的工程項(xiàng)目,要重視合同的簽訂和管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同制定、審批的流程,對(duì)合同的起草、審批、履行等實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控,以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)健全企業(yè)內(nèi)控環(huán)境,提高制度執(zhí)行力

        建筑企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷健全內(nèi)控環(huán)境,為內(nèi)部控制的有效實(shí)施提供有力保障。企業(yè)管理層要重視內(nèi)控工作,建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)管理制度匹配的內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu),設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)等,建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),合理設(shè)置管理崗位并明確其權(quán)責(zé)。企業(yè)要做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,實(shí)現(xiàn)其相互配合,共同為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的目標(biāo)。完善內(nèi)控環(huán)境就必須重視對(duì)人才的培養(yǎng)和任用,加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理,建立合理的薪酬分配和績(jī)效考評(píng)制度,要將內(nèi)控工作成效與員工績(jī)效掛鉤,通過(guò)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,將內(nèi)控工作落實(shí)到部門和個(gè)人,做到有獎(jiǎng)有罰,從而提高內(nèi)控制度的執(zhí)行力。

        (三)建立健全建筑企業(yè)內(nèi)部控制制度體系

        要想充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,就必須建立健全內(nèi)部控制制度體系,重視內(nèi)控制度的全面性和合理性。建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,將施工建設(shè)安全性和物資管理、資產(chǎn)增值等作為內(nèi)控制度制定的出發(fā)點(diǎn)。首先,要完善資金管理制度,確保資金的安全性,確保成本費(fèi)用的支出與收入相配比。要制定資金使用的審批制度,防止項(xiàng)目資金被隨意挪用的情況發(fā)生。其次,要建立崗位責(zé)任制度。在設(shè)置相關(guān)內(nèi)部控制崗位時(shí)要遵循不相容崗位相分離的原則,從制度層面確保崗位之間相互制約和監(jiān)督功能的發(fā)揮。最后,要建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。

        (四)構(gòu)建并充分利用網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)

        建筑企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建并合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái),為企業(yè)內(nèi)部控制工作的開展提供數(shù)據(jù)支持。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)能夠及時(shí)采集施工項(xiàng)目分散的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),通過(guò)加工處理,將其反饋至后臺(tái)內(nèi)控部門、財(cái)務(wù)部門等,以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。信息共享平臺(tái)的另一作用是作為企業(yè)內(nèi)部各部門信息傳遞、溝通的渠道,這就需每個(gè)部門各司其職,確保本部門信息的可靠性和及時(shí)性,為企業(yè)內(nèi)部控制工作的開展提供依據(jù),也能夠保證內(nèi)部控制制度執(zhí)行的謹(jǐn)慎性。

        參考文獻(xiàn)

        [1]黃紅星.加強(qiáng)建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].企業(yè)研究,2012(12).

        [2]沙娜.企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(2).

        作者簡(jiǎn)介:谷永兵(1973-),男,漢族,山西省朔州市人,會(huì)計(jì)師,現(xiàn)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

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