黃潔珊

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摘要：在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的文化建設(shè)已經(jīng)成為了一種重要的企業(yè)管理方式。如今的企業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的員工的觀念也隨之改變。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，必須尋求出進(jìn)行思想政治工作的新方法新途徑，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成抓手，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

一、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性

企業(yè)的思想政治工作對(duì)研究員工政治思想與行為規(guī)律，從而有針對(duì)性地利用先進(jìn)意識(shí)形態(tài)對(duì)員工開(kāi)展灌輸教育，切實(shí)提升企業(yè)職工的認(rèn)識(shí)，逐步增強(qiáng)企業(yè)職工的改造能力，但是，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的最終落腳點(diǎn)是為提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

企業(yè)文化不僅是建設(shè)社會(huì)主義文化的一重要成分，而且又是激昂傳統(tǒng)思想政治工作所具有的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)管理緊密結(jié)合的一最佳形式。此外，最重要的又可以樹(shù)立企業(yè)的形象與競(jìng)爭(zhēng)能力的一項(xiàng)重要工作。因此，企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)的群體意識(shí)、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工的行為習(xí)慣，探索出團(tuán)結(jié)職工凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力方式與方法，從而最終為企業(yè)的思想政治工作搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。在企業(yè)文化中，其倡導(dǎo)的企業(yè)精神主要包含：競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神等，既能使外延企業(yè)思想政治工作，又能為企業(yè)的思想政治工作增加新活力，這樣一來(lái)，便能克服傳統(tǒng)單一的思想政治工作所存在的弊端，而且又能徹底改變?cè)谂f體制下不適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些陳舊觀念、模式以及方式方法，而是把企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合在一起，從而為企業(yè)的思想政治工作開(kāi)辟新領(lǐng)域。通過(guò)分析我們得出，企業(yè)文化建設(shè)能夠使企業(yè)的思想政治工作內(nèi)涵得到擴(kuò)展，將企業(yè)的思想政治工作更能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，和使之和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作相融合，促使企業(yè)的思想政治工作轉(zhuǎn)變成企業(yè)巨大的物質(zhì)生產(chǎn)動(dòng)力。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中。

（一）要以改進(jìn)企業(yè)員工的生活條件為基點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運(yùn)行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

（二）要以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工的基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間。充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評(píng)定，將極大程度地促進(jìn)和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

（三）要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為人性關(guān)懷的出發(fā)點(diǎn)，重視人的個(gè)性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實(shí)踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)員工的言行、成績(jī)是給予肯定和認(rèn)同的，產(chǎn)生社會(huì)共同認(rèn)知，還是否定、批評(píng)，產(chǎn)生認(rèn)知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導(dǎo)主人翁精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵(lì)的人性關(guān)懷，將不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機(jī)和活力。

（四）要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢(shì)，跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，就應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體、和切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要由以“自我為中心”向“服務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的“兩張皮”問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)黨政一體；要由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和“一崗雙責(zé)”問(wèn)題，真正形成“大政工”的格局；要由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作中的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強(qiáng)凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的建議

隨著改革開(kāi)放的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化要求越來(lái)越高，企業(yè)人員文化素養(yǎng)和價(jià)值取向也在相應(yīng)的進(jìn)步。一些新觀念、新思想、新思維不斷出現(xiàn)。人們的價(jià)值觀念也在不斷改變、行為方式也在改變。面對(duì)這種新形勢(shì)，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)思想政治的如：學(xué)文件、讀報(bào)紙等都必須向科學(xué)性更好的工作方法轉(zhuǎn)換。在多個(gè)角度、以不同的側(cè)重點(diǎn)展開(kāi)工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕，增強(qiáng)兩者建設(shè)的時(shí)代性和前瞻性。

（一）理念的創(chuàng)新

個(gè)人理念是人的一種意識(shí)、想法。人的思想只有不斷創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，保證和時(shí)代接軌，與時(shí)俱進(jìn)。要勇于打破常規(guī)，解放思想，改變?nèi)说膫鹘y(tǒng)觀念，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給國(guó)民企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的道德束縛，在工作上，轉(zhuǎn)變工作方法。理念決定企業(yè)發(fā)展的方向，思想決定企業(yè)發(fā)展的道路。要把思想政治工作積極的融入國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中來(lái)，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)思想道德教育方式，提高思想道德的科學(xué)性?！敖夥潘枷搿?、“實(shí)事求是”，只有在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，樹(shù)立科學(xué)的現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的新觀念，在工作上，實(shí)現(xiàn)工作的新突破，提出思想政治工作的新方法。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

內(nèi)容是一切工作的最終依據(jù)。新時(shí)期的思想政治工作在內(nèi)容上也要得以創(chuàng)新。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、教條主義，在工作方式上，不要空洞的念文件、背條文。既要做到內(nèi)容的豐富性，又要保證職工群眾的根本利益。既要保證企業(yè)中心工作的正常進(jìn)行，又要保證企業(yè)對(duì)員工思想工作的指導(dǎo)性，因時(shí)制宜。

（三）工作方式創(chuàng)新

工作方法是工作開(kāi)展的重要手段。在現(xiàn)實(shí)的思想政治工作中，要根據(jù)不同的實(shí)際情況采用不同的工作方式，切實(shí)加強(qiáng)思想道德教育工作。一方面，要加快關(guān)于思想道德工作信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和發(fā)展。第三次信息技術(shù)革命以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)的普及、遠(yuǎn)程教育的開(kāi)展、可視電話等等先進(jìn)教學(xué)方式的改變，思想政治工作也可以采用新方式開(kāi)展。讓網(wǎng)絡(luò)成為職工群眾開(kāi)展思想道德教育的新渠道。教育方式創(chuàng)新，還有就是通過(guò)趣味性強(qiáng)的活動(dòng)，參觀、競(jìng)賽等方式，讓員工在活動(dòng)過(guò)程中，潛移默化的體會(huì)思想政治精神，培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。第三點(diǎn)是要根據(jù)客觀實(shí)際情況，對(duì)不同人和不同情況要具體問(wèn)題具體分析，對(duì)于十分重要的問(wèn)題，特別是在企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，要深入細(xì)致的重視解決。要大膽思考、努力創(chuàng)新、重視實(shí)踐，讓員工感覺(jué)到新奇趣味性。

四、結(jié)語(yǔ)

結(jié)語(yǔ)：在我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平之下，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的思想政治工作注定是相互結(jié)合在一起的，兩者是密不可分，也是相互促進(jìn)的。總之兩者都是為企業(yè)的文化建設(shè)提供了很大的動(dòng)力，是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理的重要內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際的情況，以企業(yè)的文化為抓手，對(duì)于形成具有特色的思想政治工作具有非常重要的意義。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)在很大程度上對(duì)思想政治工作的開(kāi)展具有推動(dòng)和改善的作用，在新的形勢(shì)下，一定要對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)不斷進(jìn)行改善和加強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊雁飛.企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2008.18（6）：45-47

[2]郭鐵軍.以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新[J].黨史博采（理論版），2012.4（4）：34-36