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        解析常見企業(yè)政工建設(shè)中的問題和對(duì)策

        2014-10-17 17:10:36張亞東
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年13期
        關(guān)鍵詞:問題對(duì)策企業(yè)

        張亞東

        摘 要:企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分,它在調(diào)節(jié)矛盾、解決員工思想問題等方面發(fā)揮著重要的作用。本文從企業(yè)政工建設(shè)角度出發(fā),先分析了企業(yè)實(shí)行政工建設(shè)的重要意義,然后分析了政工建設(shè)中存在的問題,最后在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決措施,旨在為企業(yè)政工建設(shè)提供一定的參考。

        關(guān)鍵詞:政工建設(shè);企業(yè);問題;對(duì)策

        一、企業(yè)實(shí)行政工建設(shè)的重要意義

        (一)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,員工的價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化特點(diǎn),且各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,一定程度上造成員工思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏離,企業(yè)思想政治工作面臨著新的問題。因此,為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,企業(yè)必須要實(shí)行政工建設(shè),提升員工的思想政治覺悟。

        (二)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的團(tuán)結(jié)、合作。因此,在新的時(shí)期,需要實(shí)行政工建設(shè),統(tǒng)一員工思想,使員工把勁往一處使,有效提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力,從而推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

        二、企業(yè)政工建設(shè)中常見的問題

        (一)對(duì)政工建設(shè)的重視度不夠。在企業(yè)政工建設(shè)中,一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這方面的工作不能馬上轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財(cái)富,其政工建設(shè)還需要花費(fèi)一筆費(fèi)用,所以有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視政工建設(shè);另一方面,部分企業(yè)員工也認(rèn)為這方面的工作無足輕重,所以在政工建設(shè)的過程中,積極性不高,影響了政工建設(shè)的效果。

        (二)政工隊(duì)伍素質(zhì)不高。政工隊(duì)伍素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,思想政治理論水平低。企業(yè)某些政工人員平時(shí)沒有認(rèn)真學(xué)習(xí),所以思想政治理論知識(shí)缺乏。第二,愛崗敬業(yè)精神缺乏。在企業(yè)思想政治工作中,有些政工人員不認(rèn)真對(duì)待工作,出現(xiàn)玩忽懈怠的情況,不利于政工建設(shè)工作的開展。

        (三)缺乏創(chuàng)新。一方面,在企業(yè)政工建設(shè)中,政工人員缺乏創(chuàng)新精神,每項(xiàng)工作都是“循規(guī)蹈矩”,大大降低了政工建設(shè)的效率。另一方面,企業(yè)員工也總是安于現(xiàn)狀,一成不變地重復(fù)某項(xiàng)工作,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和行動(dòng)。

        三、解決企業(yè)政工建設(shè)問題的具體措施

        (一)加強(qiáng)對(duì)政工建設(shè)的重視。(1)領(lǐng)導(dǎo)方面。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),必須要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,不能局限于眼前利益,而是要提高思想認(rèn)識(shí),意識(shí)到企業(yè)政工建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的過程。因此,領(lǐng)導(dǎo)要充分支持,加大資金投入,在企業(yè)中樹立良好的榜樣,充分發(fā)揮帶頭作用,全面提升政工建設(shè)的效率。(2)員工方面。員工應(yīng)該以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,全面提升認(rèn)識(shí),重視企業(yè)政工建設(shè),積極配合企業(yè)政工建設(shè)工作。在日常的思想政治教育工作中,認(rèn)真對(duì)待,并且提出合理的建議,加強(qiáng)與同事之間的溝通和交流,提升自己的思想政治覺悟,用先進(jìn)的思想政治理論知識(shí)武裝自己。

        (二)提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。針對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)不高的情況,必須要從企業(yè)和政工隊(duì)伍兩個(gè)方面入手,提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)。

        (1)企業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍進(jìn)行綜合培訓(xùn),包括思想政治理論知識(shí)的培訓(xùn)和職業(yè)道德的培訓(xùn)等,并且開展定期考核,將政工人員的考核成績(jī)同獎(jiǎng)金掛鉤,從而有效促進(jìn)他們積極參加培訓(xùn),提升他們的綜合素質(zhì)。(2)自我學(xué)習(xí)。企業(yè)政工隊(duì)伍除了積極參加企業(yè)開展培訓(xùn)工作之外,還要充分利用業(yè)余時(shí)間,通過多種渠道,比如網(wǎng)絡(luò)資源、圖書文獻(xiàn)等,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),關(guān)心國(guó)家和企業(yè)的事情,掌握最新的知識(shí),為企業(yè)政工建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力。

        (三)加強(qiáng)創(chuàng)新。在企業(yè)政工建設(shè)中,需要加強(qiáng)創(chuàng)新,從而有效提高政工建設(shè)的效率,全面推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

        (1)思路創(chuàng)新。思路決定出路。因此,在企業(yè)政工建設(shè)中,必須要打破傳統(tǒng)思想禁區(qū),敢于創(chuàng)新,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,不斷解放思想。在實(shí)際的建設(shè)工作中,需要認(rèn)真分析企業(yè)的實(shí)際情況以及員工的特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確思想政治工作的思路,并且采取有效的措施,提升政工建設(shè)的效率。(2)形式創(chuàng)新。在企業(yè)政工建設(shè)中,需要突破傳統(tǒng)的單一“你聽我講”的形式,而是要不斷創(chuàng)新,采用多樣化的形式,比如海報(bào)宣傳、演講比賽、辯論賽等,做到寓教于樂,讓員工在輕松、愉悅的環(huán)境中提高學(xué)習(xí)效果,同時(shí)有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。(3)制度創(chuàng)新。無規(guī)矩不成方圓,制度是保障企業(yè)有序發(fā)展的重要保障,政工建設(shè)必須要良好的制度作為保障。因此,企業(yè)在政工建設(shè)的過程中,必須要實(shí)施制度創(chuàng)新,將貫徹落實(shí)企業(yè)的規(guī)章制度與員工培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來,激發(fā)員工的主人翁意識(shí),從而可以在日常的工作中,處處為企業(yè)著想。

        結(jié)束語:綜上所述,企業(yè)實(shí)行政工建設(shè),既是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,同時(shí)又是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要。因此,企業(yè)必須要正視目前政工建設(shè)中存在的問題,比如對(duì)政工建設(shè)的重視度不夠、政工隊(duì)伍素質(zhì)不高、缺乏創(chuàng)新等,對(duì)癥下藥,從加強(qiáng)對(duì)政工建設(shè)的重視、提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)創(chuàng)新三個(gè)方面出發(fā),全面提升企業(yè)政工建設(shè)的效率,為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的思想保障。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 劉玉東.新時(shí)期做好企業(yè)政工建設(shè)的途徑[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(06):81.

        [2] 王寧.企業(yè)政工建設(shè)中存在的問題和相應(yīng)的解決措施[J].現(xiàn)代商業(yè),2014(14):168-169.

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