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        雙均值偏離數(shù)據(jù)分析法在學(xué)評(píng)教中的應(yīng)用

        2014-10-17 02:38:30魏曉光趙嘉偉
        金融理論探索 2014年5期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)教師

        梅 麗,魏曉光,趙嘉偉

        (1.河北金融學(xué)院,河北 保定 071051;2.河北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,河北 保定 071002)

        隨著教育現(xiàn)代化以及教育改革的不斷深入,學(xué)生評(píng)教成為國內(nèi)外許多高等院校評(píng)判教師教學(xué)質(zhì)量的重要手段和依據(jù)[1]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天,如何分析海量的學(xué)生評(píng)教數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)合理的評(píng)教體系,從數(shù)據(jù)中分析出目前教學(xué)運(yùn)行中存在的問題,成為各高校面臨的重要課題。只有設(shè)計(jì)一種科學(xué)、簡便的數(shù)據(jù)分析處理方法,才能保證學(xué)生評(píng)教的合理、公正,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量有效、客觀的評(píng)價(jià),以此達(dá)到對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的作用。

        一、學(xué)評(píng)教

        學(xué)生參與對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià),簡稱“學(xué)評(píng)教”,一般是指學(xué)校組織學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)行為及其態(tài)度、水平、效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),并在客觀分析評(píng)價(jià)結(jié)果和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上向教師反饋并提出改進(jìn)要求。學(xué)評(píng)教開始于20世紀(jì)初的美國高校,到20世紀(jì)八九十年代,學(xué)評(píng)教在我國高等院校逐步普及,并迅速成為國內(nèi)大部分高等院校評(píng)價(jià)教師授課質(zhì)量的重要組成部分。

        在現(xiàn)代教育體系中,學(xué)生作為教育的主要對(duì)象和最直接的受益者,很有必要參與教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)與反饋。學(xué)生通過相互比較和切身感受形成對(duì)授課教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)手段、教學(xué)效果等方面的評(píng)價(jià)意見,對(duì)評(píng)定教師的教學(xué)質(zhì)量更具有客觀性和真實(shí)性。學(xué)生評(píng)教對(duì)教師既是壓力也是動(dòng)力,學(xué)生的評(píng)價(jià)可以促使授課教師積極參與教育改革,自覺遵守評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[2]。教師可以根據(jù)學(xué)生評(píng)教的數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整教學(xué)理念,彌補(bǔ)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié),從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),學(xué)評(píng)教使學(xué)生參與了教學(xué)運(yùn)行管理,強(qiáng)化了學(xué)生的主體意識(shí),有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,鍛煉學(xué)生的分析判斷能力,促進(jìn)師生間的情感交流。

        二、學(xué)評(píng)教目前的評(píng)價(jià)分析方法

        目前運(yùn)用的評(píng)價(jià)分析方法包括:評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)法、加權(quán)平均分?jǐn)?shù)法、均差分?jǐn)?shù)法、訪談法、檔案袋評(píng)價(jià)法、模糊評(píng)價(jià)法等。先就幾種主要評(píng)價(jià)分析方法做簡單介紹。

        1.平均分?jǐn)?shù)法。平均分?jǐn)?shù)法是把所有學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)相加再平均,得出平均分,然后以此作為評(píng)價(jià)教師的惟一標(biāo)準(zhǔn)。平均分?jǐn)?shù)法適用于同一個(gè)年級(jí)、同一學(xué)科、同一次考試,只有這樣的情況才能用平均分?jǐn)?shù)法進(jìn)行評(píng)價(jià)。此方法會(huì)因?yàn)閷W(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同而產(chǎn)生較大的差異。[3]

        2.均差法。均差分?jǐn)?shù),就是平均分減去標(biāo)準(zhǔn)差之差。其公式是Y=X-S。其中X表示平均分?jǐn)?shù),S表示標(biāo)準(zhǔn)差。這也就是說,均差分?jǐn)?shù)把統(tǒng)計(jì)學(xué)中的集中量和差異量結(jié)合在一起,更全面地反映了一組數(shù)據(jù)的特征。要取得比較高的均差分?jǐn)?shù),即要求平均成績要高,而標(biāo)準(zhǔn)差(離散程度)要小,因此人們往往用均差分?jǐn)?shù)法對(duì)老師進(jìn)行面向全體學(xué)生教學(xué)成績的評(píng)價(jià)。

        3.訪談法。訪談法就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行訪談,在談話中了解學(xué)生對(duì)授課教師教學(xué)等各個(gè)方面的評(píng)價(jià)。訪談法可以真實(shí)了解學(xué)生的內(nèi)心感受,但是由于要逐個(gè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行訪談,花費(fèi)的時(shí)間和人力較多,不適合大范圍的評(píng)教活動(dòng)。

        4.模糊評(píng)價(jià)法。教學(xué)質(zhì)量顯然是個(gè)模糊性概念,模糊評(píng)價(jià)法對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象按綜合分值的大小進(jìn)行排序和評(píng)價(jià),也可以根據(jù)模糊評(píng)價(jià)集上的值,按最大隸屬度原則去評(píng)定對(duì)象所屬的等級(jí),可以依照模糊數(shù)學(xué)原理構(gòu)建一個(gè)評(píng)價(jià)模型,為教師教學(xué)質(zhì)量考核提供參考[2]。

        三、雙均值偏離數(shù)據(jù)分析法

        教學(xué)評(píng)價(jià)中,各方面影響因素很多,評(píng)價(jià)方法也不盡相同,應(yīng)堅(jiān)持定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)原則。針對(duì)目前評(píng)教分析方法存在的種種問題,我們制定出一套較為客觀的“雙均值偏離數(shù)據(jù)分析法”進(jìn)行評(píng)教,其主要思路是:

        1.計(jì)算出每位學(xué)生給所有教師評(píng)價(jià)的均值;

        2.計(jì)算出每位教師在學(xué)生心目中的地位,地位=某一位學(xué)生給某位教師的評(píng)價(jià)成績-該學(xué)生對(duì)所有教師的平均評(píng)價(jià)成績;

        3.計(jì)算出該教師在所有學(xué)生心目中的地位的平均值;

        4.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出最終結(jié)論。

        雙均值偏離數(shù)據(jù)分析法的數(shù)學(xué)模型為

        其中,m表示第j名教師所授課程班級(jí)學(xué)生人數(shù);n表示給第i名學(xué)生上課的教師人數(shù);ai,j表示第i名學(xué)生對(duì)第j名教師評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù)。

        其中,bi,j=ai,j-ai表示第 j名教師的評(píng)教分?jǐn)?shù)與第i名學(xué)生對(duì)所有為其授課教師評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的平均值的偏離度。

        雙均值偏離數(shù)據(jù)分析法是我們經(jīng)過調(diào)研與分析,初步設(shè)計(jì)出的一套評(píng)價(jià)分析方法體系,還需要在實(shí)際驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果確定此分析方法的效度和可信度,并針對(duì)不同評(píng)價(jià)環(huán)境做出具體調(diào)整。

        [1]陳曉端.美國大學(xué)學(xué)生評(píng)價(jià)教學(xué)的理論與實(shí)踐[J].比較教育學(xué),2002(2).

        [2]RICHARDL.OLIVER ELISE P00K IE SAUTTER.Using Course Management Systems to Enhance the Value of Student Evaluations of Teaehing.Journal of Edueation for Business,2005(4).

        [3]戴維.學(xué)評(píng)教系統(tǒng)構(gòu)建及其背景特征對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果影響的研究[D].華北電力大學(xué),2010.

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