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        新形勢(shì)下如何繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神

        2014-10-11 23:02:30丁維貴
        現(xiàn)代企業(yè) 2014年9期
        關(guān)鍵詞:鐵人大慶石油

        丁維貴

        大慶油田從1959年誕生以來(lái),通過(guò)石油會(huì)戰(zhàn)和長(zhǎng)期的開發(fā)建設(shè)實(shí)踐,不僅創(chuàng)造了石油工業(yè)諸多的輝煌業(yè)績(jī),而且培育了“求實(shí)、創(chuàng)業(yè)、愛國(guó)、奉獻(xiàn)”的大慶精神、鐵人精神,成為激勵(lì)一代又一代石油人為油拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神航標(biāo)和寶貴財(cái)富。然而,隨著社會(huì)的變革和發(fā)展,石油企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境也隨之發(fā)生了很大的變化,如長(zhǎng)慶油田在努力實(shí)現(xiàn)“3000萬(wàn)噸、5000萬(wàn)噸”發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),發(fā)展的形勢(shì)日益嚴(yán)峻,發(fā)展的道路仍然崎嶇,員工思想價(jià)值觀念多元、需求層次多元、用工形式多元的特點(diǎn)日益凸顯,一些員工對(duì)大慶精神和鐵人精神的看法和理解發(fā)生了改變,個(gè)人主義、享樂(lè)主義思潮涌動(dòng),獻(xiàn)身石油事業(yè)的使命感和責(zé)任感以及融入石油文化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力相對(duì)缺失,給隊(duì)伍管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),一定程度上影響和制約了企業(yè)的快速發(fā)展。如何在新形勢(shì)下繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神,文章結(jié)合長(zhǎng)慶油田第五采油廠企業(yè)發(fā)展實(shí)踐, 基于對(duì)大慶精神和鐵人精神文化價(jià)值的理解,談幾點(diǎn)意見。

        一、繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神,要全面理解其內(nèi)涵

        1.思想內(nèi)涵。大慶精神主要內(nèi)容有:發(fā)奮圖強(qiáng),自力更生,以實(shí)際行動(dòng)為中國(guó)人民爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神和民族自豪感;無(wú)所畏懼,勇挑重?fù)?dān),靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神;一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé),講究科學(xué),“三老四嚴(yán)”,腳踏實(shí)地做好本職工作的求實(shí)精神;胸懷全局,忘我勞動(dòng),為國(guó)家分擔(dān)困難,不計(jì)較個(gè)人得失的獻(xiàn)身精神?!拌F人”精神內(nèi)涵豐富,主要是:“為國(guó)分憂、為民爭(zhēng)氣”的愛國(guó)主義精神;為“早日把中國(guó)石油落后的帽子甩到太平洋里去”,“寧肯少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;為革命“有利條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神。

        2.管理內(nèi)涵。“三老四嚴(yán)”是大慶石油職工在會(huì)戰(zhàn)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。所謂“三老四嚴(yán)”指的是“對(duì)待革命事業(yè),要當(dāng)老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事;對(duì)待工作,要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn),是大慶精神和鐵人精神最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。因此“三老四嚴(yán)”是新時(shí)期下石油隊(duì)伍建設(shè)的重要條件,要滲透在企業(yè)管理當(dāng)中,融合在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。

        3.文化內(nèi)涵。“大慶精神”、“鐵人精神”的文化財(cái)富或資源具有豐富的繼承性和借鑒性,甚至對(duì)日本、美國(guó)等國(guó)外一些企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)都曾經(jīng)發(fā)揮過(guò)直接或間接的借鑒性、示范性作用。“大慶精神”、“鐵人精神”的文化財(cái)富或資源不像大慶地下蘊(yùn)藏的石油只是在大慶的土地,而是油田各個(gè)企業(yè)可以學(xué)習(xí)、傳承的寶貴資源。

        二、繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神,要把握四點(diǎn)原則

        1.全面滲透的原則。堅(jiān)持把繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神滲透在企業(yè)管理的方方面面中,從管理中發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)含著的大慶精神、鐵人精神,從發(fā)展中窺見大慶精神、鐵人精神帶來(lái)的實(shí)效。

        2.突出主題的原則。在繼承與發(fā)揚(yáng)過(guò)程中,必須始終把握大慶精神、鐵人精神的思想精髓,使大慶精神、鐵人精神真正起到統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的重要作用。

        3.繼承發(fā)揚(yáng)的原則。在繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神過(guò)程中,應(yīng)著眼于自身發(fā)展實(shí)際,在吸納大慶精神、鐵人精神的基礎(chǔ)上,注重融合創(chuàng)新,使繼承與發(fā)揚(yáng)活動(dòng),既保持著大慶精神、鐵人精神的精髓,又呈現(xiàn)出自身特色,使其更具有實(shí)踐性與創(chuàng)新性。

        4.創(chuàng)新實(shí)踐的原則。在繼承與發(fā)揚(yáng)活動(dòng)中,要切實(shí)把活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在具體實(shí)踐工作中,積極尋求各項(xiàng)平臺(tái),使實(shí)踐活動(dòng)更富有特色、更具有成效。

        三、繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神,要做到四個(gè)結(jié)合

        1.與思想教育相結(jié)合。繼承和發(fā)揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng),就要把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大員工的價(jià)值理念,從而由內(nèi)及外地?zé)òl(fā)出每名職工和每個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。因此把大慶精神和鐵人精神的學(xué)習(xí)作為思想教育的重點(diǎn),是十分必要的。要積極開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育等主題活動(dòng),在教育過(guò)程中,要注重入廠教育與日常教育相結(jié)合,直觀教育與隱性滲透相結(jié)合,口頭教育與書面宣傳相結(jié)合,使石油員工能在方方面面中嗅到大慶精神、鐵人精神的氣息,不斷沉淀在(下轉(zhuǎn)第38頁(yè))(上接第35頁(yè))思想深處,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,做到重點(diǎn)突出、循序漸進(jìn),把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大干部員工的共同思想基礎(chǔ)。

        2.與文化建設(shè)相結(jié)合。文化若水,遇形而定。企業(yè)文化涉及到方方面面的內(nèi)容,在油田發(fā)展中起著管理之基、發(fā)展之魂的重要作用。因此,作為制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施綱要是十分必要的。在開展企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中,一方面要努力尋求大慶精神、鐵人精神和企業(yè)文化的契合點(diǎn),把大慶精神、鐵人精神積極融合在其中,另一方面要通過(guò)建立精神教育基地,為廣大員工提供有形的思想教育陣地,為確保定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)提供有效平臺(tái)。

        3.與榜樣選樹相結(jié)合。新時(shí)期的學(xué)習(xí)榜樣在油田單位起著引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范的積極作用,在石油創(chuàng)業(yè)年代,鐵人王進(jìn)喜是創(chuàng)業(yè)先鋒模范人物,而在今天,新時(shí)期的鐵人王啟民,以及各個(gè)單位選樹的模范人物、先進(jìn)人物都廣泛的代表了新時(shí)期石油工人的優(yōu)秀作風(fēng),全面展示了其先進(jìn)形象。在選樹典型過(guò)程中,我們要大力挖掘榜樣身上的鐵人精神,以促進(jìn)大慶精神、鐵人精神源源不息,傳承成為一代又一代石油人奮發(fā)進(jìn)取的力量。

        4.與助推發(fā)展相結(jié)合。新時(shí)期繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神核心目的就是把政治優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、助推發(fā)展上來(lái)。因此,在具體工作中,要始終把隊(duì)伍建設(shè)能力、發(fā)展的水平作為檢驗(yàn)活動(dòng)的成效上來(lái),如若不然,要及時(shí)調(diào)整活動(dòng)步伐,使其增強(qiáng)適應(yīng)性,促進(jìn)發(fā)展力。

        繼承與發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神是新時(shí)期石油隊(duì)伍建設(shè)的需要、是時(shí)代發(fā)展的需要。因此,把繼承和發(fā)揚(yáng)活動(dòng)拓寬到企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等各個(gè)方面,積極創(chuàng)新實(shí)踐,探索途徑,豐富內(nèi)涵,這也正是新形勢(shì)下弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神最為直接的現(xiàn)實(shí)意義所在。

        (作者單位:長(zhǎng)慶油田分公司第五采油廠)

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