陳蘇華

摘 要：長久以來，思想理論建設是黨的根本建設。當前多數國有企業(yè)的黨務建設工作已經由傳統(tǒng)單純的黨務工作逐步發(fā)展成為集黨務、政工、企業(yè)文化、精神文明建設等為一體的工作職能。但是隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和經濟全球化的不斷深入，國有企業(yè)黨務工作面臨著更多的挑戰(zhàn)。如何有效展開的黨務工作，服務大局，給企業(yè)內部營造一個和諧友善的氣氛，是當前國有企業(yè)黨務工作者面臨的主要任務。本文將對國有企業(yè)黨務工作現(xiàn)存問題進行分析，并提出一些有效的解決方案。

關鍵詞：經濟建設；經營管理；基層黨組織；黨務工作；廉政建設

中圖分類號：D26 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-08-0024-01

自黨的十八大召開以來，黨和國家領導人曾多次提到要切實搞好國有企業(yè)的黨建工作，把國有企業(yè)黨建工作提到新的歷史高度。全國國企黨建工作會議提出，想要做好國有企業(yè)的黨建工作，就應該借鑒之前工作上的經驗，發(fā)揚黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進黨建工作上的不斷創(chuàng)新和改革。黨建工作是國有企業(yè)內部的特殊資源，也是提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑。所以，不斷推進黨建工作的改革創(chuàng)新，切實發(fā)揮黨建工作的核心作用，是當前每個黨建工作者面臨的重要問題。筆者將根據自身多年經驗，對國有企業(yè)黨建工作進行研究，談談當前面臨的主要問題和解決對策。

一、黨務工作要緊緊圍繞以經濟建設為中心，全力支持企業(yè)生產經營管理工作

企業(yè)的工作中心就是提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，使企業(yè)在不斷激烈的市場競爭中立于不敗之地。國有企業(yè)的黨務工作建設也需要圍繞這一工作中心進行，只有這樣，才能更準確地找準黨務工作的切入點，體現(xiàn)出思想政治工作的威嚴和黨務工作者的工作效率。

（一）企業(yè)的改革發(fā)展需要企業(yè)黨組織為生產經營服務。

國有企業(yè)是市場競爭的一大主體，需要通過改善經營、加強管理才能提高生產效率，獲得更多的經濟效益，樹立起良好的企業(yè)形象，堅持科學發(fā)展觀，使企業(yè)長久地立于不敗之地，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和突破。企業(yè)的黨組織是企業(yè)的一個重要部分，它的工作重點必須圍繞著企業(yè)的生產和經營來開展，否則就失去了它原有的價值。

（二）黨組織的工作重點要求企事業(yè)黨務工作為生產經營服務。

縱觀我國多年的黨建工作，我們不難總結出這樣一條規(guī)律：黨建工作必須服務于黨的中心工作。而黨在不同的時期，有著不同的中心工作。在當前建設中國特設社會主義的偉大實踐中，黨的中心工作就是發(fā)展經濟，進行經濟建設。近年來，國有企業(yè)改革進行的如火如荼，為了適應這種大形勢，企業(yè)黨組織的工作必須緊緊圍繞著企業(yè)的生產和經營來進行，只有這樣才能提高企業(yè)的經濟效益，建設出更符合當代需求的企業(yè)制度，增強企業(yè)的市場競爭力。

二、當前國企黨務工作的主要障礙

（一）基層黨組織主題作用發(fā)揮不足

當前，我國國有企業(yè)基層黨組織都不同程度地存在著不作為的現(xiàn)象，這就是黨組織的作用難以發(fā)揮。其根本原因還是與改制企業(yè)的領導體制出現(xiàn)問題有關，企業(yè)法人治理和企業(yè)黨組織關系不明確，基層黨組織的職責混亂，不能對基層黨組織的工作有深入的了解和認識。同時，企業(yè)黨組織的職能定位模糊，我們需要注意，在企業(yè)中管理者的選拔要與黨政干部的選拔標準不同，還需要考慮到企業(yè)經營的特點，拋棄上級委任者的做法。

（二）基層黨組織工作過于形式化

改制后的國有企業(yè)在運行和經營的方式上都存在著很大差異，在創(chuàng)新機制下的黨組織，處理問題還是按照老套路，走形式化路線，這就能只能是應付問題，簡單地走走過場，并沒有真正解決問題。

（三）基層黨員隊伍結構混亂

在過去，黨組織在組織結構上存在混亂現(xiàn)象，使得黨建工作難以創(chuàng)新，對游離于黨組織外部的黨員難以控制，在國企中的流動黨員、下崗黨員或者離退休黨員更是不能得到友善地解決，相應的管理制度存在著很多問題。同時，在改制的過程中，黨員的利益分配問題也存在著不少缺陷。

三、新時期國有企業(yè)黨務工作思路研究

（一）創(chuàng)新黨務工作理念

針對當前的國有企業(yè)黨建工作存在的問題，在對黨組織的地位、如何發(fā)揮其作用、如何實施黨建工作這些問題都需要在實踐中不斷探索和完善。一些領導干部沒有真正認識到黨建工作的重要性和必要性，所以存在工作中思路不清，指導工作時不夠重視的現(xiàn)象，使得黨建工作效率不高。所以，在國有企業(yè)黨建工作開展中，一定要將思想觀念作為首要問題來抓，將黨建工作擺在工作的重點，解放廣大干部職工的思想，提高黨建工作的重視程度。

（二）嚴抓黨務工作廉政建設

在黨建工作中，一定要格外重視廉政建設。廉政建設對黨員干部的行為有很好的約束作用，是黨務工作的重要組成部分，關系到黨的生存和發(fā)展。國有企業(yè)的廉政建設必須貫穿于日常的工作當中，使廉政建設無處不在，全面的發(fā)揮作用。同時，國有企業(yè)還需要根據自身發(fā)展特點，建立健全各項制度，使黨員干部的行為得以規(guī)范，讓企業(yè)的規(guī)章制度成為有效的約束力量。

（三）為黨務工作者提供優(yōu)良的工作環(huán)境和條件

如果想讓黨務工作者安心工作，那么就需要為他們提供合理的經濟待遇和政治待遇，只有這樣才能讓他們盡心盡力地為基層黨務工作出力和服務。同時，不能片面地以經濟效益來作為考察黨務工作者工作任務完成程度的標準，經濟指標只是其中簡單的一項，但并不是決定性的依據，只有這樣才能提高黨務工作者的工作積極性。在對黨務工作者進行評價的時候一定要綜合考察，對有特殊貢獻或者工作積極者進行鼓勵和表揚，讓他們起到模范帶頭作用。

（四）做好年輕黨務工作者的培養(yǎng)工作

對于年輕的黨務工作者，我們需要拿出十二分的耐心，格外重視培養(yǎng)工作。年輕的黨務工作者在工作上免不了出錯，培養(yǎng)也不是一朝一夕就能完成的。所以，一定要努力營造出一種積極向上的氛圍，讓他們在這種環(huán)境當中不斷接受熏陶，改變觀念，讓他們能夠安定下來，安心做好基層黨務工作。新上任的年輕黨務工作者通常都是帶著高度的工作熱情，我們對于這種工作熱情要進行格外的保護，多鼓勵多表揚，盡量少一些正面的批評和指責，更多地用引導式的語言來告訴他們應該怎么做，定期組織培訓，提高他們的綜合素質。

（五）創(chuàng)新活動載體，加強黨務工作的針對性

從實際出發(fā)，從根本出發(fā)，認真總結經驗，使黨建工作不斷適應新要求、新情況，在工作中不斷突出工作重點，根據國有企業(yè)的特點和實際，在保證正常的生產管理活動的前提下，采取多種方式在思想建設上不斷創(chuàng)新活動載體。比如進行小組式學習，進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐活動，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。同時，深入開展活動，，才能加強黨務工作的有效性，提高黨務工作的效率，提升國有企業(yè)的核心競爭力。

四、結語

所以說，當前我國的國有企業(yè)黨建工作還存在著不少問題，要想更好地解決這些問題，就應該堅持科學發(fā)展觀，堅持結合工作實際，為黨建工作和創(chuàng)造良好的工作條件，加強廉政建設，做好年輕黨務人員的培訓，創(chuàng)新活動載體，只有這樣，才能更好地促進國企改革發(fā)展，提高經濟效益。

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