田金英+喬麗軍
摘 要:客戶是銀行一切業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前商業(yè)銀行大多只注重客戶拓展,而疏忽于對存量客戶的關(guān)系維護(hù)。以某商業(yè)銀行為例,重點分析該行在客戶維護(hù)工作中存在的問題,并提出客戶關(guān)系維護(hù)的策略,旨在為提升銀行個人客戶經(jīng)營管理水平提供參考。
關(guān)鍵詞:個人客戶關(guān)系;維護(hù)策略;商業(yè)銀行
中圖分類號:F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)21-0095-02
2013年,某行個人客戶金融資產(chǎn)5~500萬以上客戶降級率超過20%、個人客戶金融資產(chǎn)500萬以上客戶降級率超過30%,降級客戶流失的存款總量占到該行個人存款新增的95.78%,客戶流失問題較為嚴(yán)重。
一、個人客戶關(guān)系維護(hù)存在的問題
(一)網(wǎng)點客戶服務(wù)能力不足,難以充分滿足客戶需求
網(wǎng)點客戶服務(wù)能力不足的突出表現(xiàn)為基層網(wǎng)點服務(wù)人員和機(jī)具設(shè)備方面。一是人員服務(wù)能力不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,隨著客戶需求的日益豐富,該行推出的產(chǎn)品和服務(wù)種類日益增加,但網(wǎng)點人員數(shù)量卻未隨業(yè)務(wù)量的增長而增長,大眾客戶對銀行的便捷快速這一基本服務(wù)需求,以及中高端客戶對銀行一對一的個性服務(wù)需求難以得到充分滿足。同時,網(wǎng)點人員專業(yè)素質(zhì)也有待進(jìn)一步提升,尚不能有效滿足客戶的專業(yè)理財需求。二是自助設(shè)備布放不足,而且維護(hù)不到位,電子銀行產(chǎn)品宣傳推介不力,未能充分滿足客戶隨時隨地的便捷交易需求。
(二)服務(wù)流程落實不到位,客戶體驗有待進(jìn)一步改善
近年來,為持續(xù)提升客戶體驗,該行針對不同客戶推進(jìn)了網(wǎng)點服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和差別化建設(shè),規(guī)范了網(wǎng)點對普通客戶的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程以及對VIP客戶的差別化服務(wù)流程,初期收到了明顯成效。但隨著業(yè)務(wù)發(fā)展壓力的不斷加大,由于網(wǎng)點人員不足、考核不到位等問題,導(dǎo)致網(wǎng)點越來越重視短期業(yè)績,而注重客戶體驗的標(biāo)準(zhǔn)化或差別化服務(wù)流程在網(wǎng)點層面已很難徹底落地,先進(jìn)的流程退化、虛化的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
(三)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,創(chuàng)新能力亟待提升
當(dāng)前,客戶對銀行的兩大金融需求是資金結(jié)算和資產(chǎn)保值增值。在資金結(jié)算方面,該行雖然網(wǎng)絡(luò)較為發(fā)達(dá),但相對中小商業(yè)銀行甚至部分國有銀行結(jié)算手續(xù)費偏高,不具有競爭優(yōu)勢。在投資理財產(chǎn)品方面,從當(dāng)前中高端客戶需求較為強(qiáng)烈的銀行理財產(chǎn)品看,不論在產(chǎn)品發(fā)售規(guī)模、檔期安排和產(chǎn)品收益率還是受眾客戶群等方面,該行均不具有明顯優(yōu)勢。
(四)崗位間聯(lián)動不足,激勵機(jī)制亟待優(yōu)化
該行網(wǎng)點普遍實行以“買單制”為核心的內(nèi)部考核激勵機(jī)制,這種考核機(jī)制在有效激發(fā)員工銷售熱情的同時,對客戶“過度營銷”、“竭澤而漁”、“重復(fù)營銷”的現(xiàn)象也時有發(fā)生。同時,由于沒有考慮網(wǎng)點不同崗位之間工作性質(zhì)和資源稟賦的差異,而是一味地實行“全員買單”,導(dǎo)致崗位間有效協(xié)作不暢、聯(lián)動不足。加之,以產(chǎn)品為中心的“買單制”,嚴(yán)重背離了“以客戶為中心”經(jīng)營理念,極易導(dǎo)致客戶流失。
(五)營銷理念落后,客戶營銷服務(wù)模式有待轉(zhuǎn)變
當(dāng)前,該行對客戶營銷上一是重增量客戶、輕存量客戶,重開源、輕節(jié)流,直接導(dǎo)致存量客戶的大幅流失;二是網(wǎng)點人員在營銷過程中主要為單一產(chǎn)品營銷,缺乏綜合營銷意識。而且營銷人員多為單打獨斗,缺乏條線內(nèi)部以及與對公部門之間的聯(lián)動;三是產(chǎn)品營銷靠經(jīng)驗,或者靠客戶關(guān)系,缺乏對客戶需求的深入挖掘和分析,營銷效率欠佳,客戶體驗差;四是營銷渠道方面,主要還停留在傳統(tǒng)的報紙、電臺等渠道,未能跟上互聯(lián)網(wǎng)金融或移動金融的發(fā)展步伐
二、個人客戶關(guān)系維護(hù)策略
(一)加大網(wǎng)點資源投放,提升客戶服務(wù)能力
一是堅持人力資源向營業(yè)網(wǎng)點傾斜。要堅持大網(wǎng)點、小分行的理念,盡量壓縮管理行人員總量,將有限的人力資源向網(wǎng)點傾斜。柜面的人員結(jié)構(gòu)要在保證交易核算處理的情況下,積極向營銷服務(wù)崗位分流,繼續(xù)加大客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)力度。二是加大前后臺業(yè)務(wù)分離力度。將與客戶營銷服務(wù)不直接相關(guān)的工作,最大限度轉(zhuǎn)移至上級行處理,有效釋放網(wǎng)點營銷服務(wù)資源。三是加大自助設(shè)備和電子銀行設(shè)備在網(wǎng)點的投放,加大對客戶的宣傳和指導(dǎo),培育客戶使用自助設(shè)備和電子銀行的習(xí)慣,提升客戶服務(wù)能力。
(二)優(yōu)化網(wǎng)點服務(wù)流程,有效改善客戶體驗
全面梳理網(wǎng)點各項業(yè)務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化柜面業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化網(wǎng)點勞動組合,分崗位建立并推行適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化柜面操作流程和產(chǎn)品銷售流程,實現(xiàn)網(wǎng)點交易業(yè)務(wù)便捷化,營銷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,實現(xiàn)對VIP客戶服務(wù)的個性化。同時,跟進(jìn)考核配套機(jī)制,按照每個崗位“干什么、考核什么”的原則,建立各崗位序列的考核激勵機(jī)制,引導(dǎo)崗位員工落實客戶服務(wù)流程。著力打造流程化銀行,切實提高客戶體驗。
(三)加大創(chuàng)新力度,適應(yīng)市場發(fā)展需要
一是緊盯同業(yè)發(fā)展動態(tài),研究跟進(jìn)客戶需求,針對不同層級客戶研發(fā)針對性的產(chǎn)品,最大程度滿足客戶需求。二是要將營業(yè)網(wǎng)點打造成產(chǎn)品銷售平臺。按照“大零售”的理念,推出面向個人客戶和小微企業(yè)的綜合產(chǎn)品業(yè)務(wù),為不同客戶群體推出定制化產(chǎn)品套餐服務(wù),提升綜合競爭能力。
(四)優(yōu)化考核激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的營銷積極性
結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際,充分考慮網(wǎng)點資源稟賦的差異,調(diào)整“買單”在網(wǎng)點績效工資分配中的比重。在對支行網(wǎng)點分類基礎(chǔ)上,推行以關(guān)鍵業(yè)績、關(guān)鍵任務(wù)和買單激勵相結(jié)合的考核激勵機(jī)制,引導(dǎo)崗位間實施團(tuán)隊協(xié)作,提升整體營銷能力,同時引導(dǎo)全行樹立長期發(fā)展的理念,促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
(五)推進(jìn)營銷服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,提升綜合營銷能力
營銷服務(wù)模式轉(zhuǎn)型是提升市場競爭能力和盈利能力的重要手段。營銷模式轉(zhuǎn)變要重點從以下幾方面入手,一是加大對存量客戶的綜合營銷,改變以往過度依賴增量資源的發(fā)展模式,要從總量為主向增量、存量并重轉(zhuǎn)變,要由單一產(chǎn)品營銷向綜合營銷轉(zhuǎn)變;二是實施客戶分類、分層管理,在全面、及時、深入掌握客戶信息及需求的基礎(chǔ)上,分析客戶消費行為,制定有針對性的營銷方案,實施精準(zhǔn)營銷;三是建立聯(lián)動營銷機(jī)制,明確聯(lián)動責(zé)任與利益。重點加強(qiáng)公私聯(lián)動及個人條線的內(nèi)部聯(lián)動,共享客戶資源;四是加強(qiáng)營銷支持體系建設(shè)。加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè),為前臺人員開展精準(zhǔn)高效營銷提供技術(shù)支撐,解決單純依靠個人能力營銷的現(xiàn)狀;五是創(chuàng)新營銷模式,要將網(wǎng)絡(luò)、移動設(shè)備作為產(chǎn)品和服務(wù)推介的主要媒介,嘗試新型的娛樂式營銷、體驗式營銷、數(shù)據(jù)庫營銷等多種營銷方式,以“二維碼”或“條形碼”為依托,大力推廣移動電子商務(wù)模式。
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[責(zé)任編輯 陳鳳雪]endprint