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        勞務(wù)工的知心人

        2014-09-25 02:10:59任梅王麗
        企業(yè)文明 2014年9期
        關(guān)鍵詞:協(xié)理員勞務(wù)工黨群

        任梅+王麗

        2013年6月份,中鐵五局貴州公司輕軌6標(biāo)項(xiàng)目部正式成為公司黨委向勞務(wù)隊(duì)伍委派黨群工作協(xié)理員的示范項(xiàng)目之一。為認(rèn)真做好項(xiàng)目工作,項(xiàng)目部第一時(shí)間選聘了以項(xiàng)目黨工委書記何波為首的黨群工作協(xié)理員,制定了《黨群工作協(xié)理員工作手冊》,成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),并將黨群協(xié)理員的相片、姓名、聯(lián)系電話、工作職責(zé)等在項(xiàng)目部、工地、勞務(wù)工班進(jìn)行公開公示,讓黨群協(xié)理員工作深入人心,真正讓黨群協(xié)理員成為勞務(wù)工的知心人。

        項(xiàng)目部承擔(dān)的軌道6標(biāo)施工位于貴陽市金陽新區(qū),標(biāo)段線路長1.9公里,工程總造價(jià)3.32億元。工程具有沿線房屋密集、下穿管線多拆遷難度大、場地窄、圍巖差、周邊環(huán)境復(fù)雜、施工難度大等特點(diǎn)。

        項(xiàng)目部共有勞務(wù)工班6個(gè),勞務(wù)人員400多名,分別來自湖南、四川、貴州等不同地域。他們的文化素質(zhì)差異較大,思想碰撞也較為明顯,在這種情況下,如果管理不到位,方法不得當(dāng),就容易引起部分農(nóng)民工的心理困惑和無助,造成不和諧和不穩(wěn)定因素,無形中就會(huì)影響勞務(wù)班組和項(xiàng)目部之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如何加強(qiáng)農(nóng)民工的凝聚力?項(xiàng)目部黨工委以三項(xiàng)舉措促進(jìn)項(xiàng)目黨群協(xié)理員工作的有效開展,并取得了一定實(shí)效。

        用安全作保障

        由于大多數(shù)農(nóng)民工安全意識(shí)淡薄,缺乏必要的安全知識(shí)和自我防范能力,給安全生產(chǎn)帶來很大的壓力。為此,項(xiàng)目部組織勞務(wù)隊(duì)伍開展了崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全質(zhì)量培訓(xùn)、特殊工培訓(xùn)和形勢任務(wù)教育,不斷提高勞務(wù)隊(duì)伍的技術(shù)技能水平。開工至今,項(xiàng)目部先后舉辦了專項(xiàng)安全質(zhì)量教育培訓(xùn)28次,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)623人次。除此之外,項(xiàng)目部還通過張掛安全標(biāo)志警告牌、懸掛大幅安全標(biāo)語、開展“四保一創(chuàng)、安全質(zhì)量在我心中、安全生產(chǎn)月”等一系列活動(dòng),潛移默化地影響教育勞務(wù)工,讓他們真正樹立“我要安全、安全第一”的思想,從根源上保證了項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)了安全施工700天零事故。

        用真情暖人心

        面對市政工程工期緊,安全、質(zhì)量、文明施工要求嚴(yán),勞務(wù)人員工作壓力及流動(dòng)性大等特點(diǎn),項(xiàng)目部黨群協(xié)理員不定期組織項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子利用生產(chǎn)或休息時(shí)間,深入班組、走進(jìn)宿舍,與勞務(wù)人員交朋友、聊家常,認(rèn)真了解每位勞務(wù)人員生產(chǎn)生活狀況、技術(shù)特長、思想動(dòng)態(tài)等,及時(shí)掌握勞務(wù)人員的工作及思想情況,為他們解疑釋惑。在“百日大干”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中,面對高溫天氣,項(xiàng)目部開展了“夏送清涼”系列活動(dòng):一是安排食堂每天準(zhǔn)備綠豆湯;二是給員工發(fā)放藿香正氣水等解暑用品;三是做好蚊蟲蒼蠅等防護(hù)工作;四是合理安排好工作、休息時(shí)間,盡量避開中午高溫時(shí)段施工,實(shí)行“早出工、晚收工、中午休息”。這些暖人心的“清涼”舉措,使勞務(wù)工們十分感動(dòng),他們感慨地說:“在這里工作,就像在家一樣讓人感覺很溫暖。”。

        積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,這是項(xiàng)目部黨群協(xié)理員的重要工作內(nèi)容。對農(nóng)民工的工資支付管理,項(xiàng)目部為每個(gè)農(nóng)民工辦理了工資卡,工資按月直接發(fā)放,黨群工作協(xié)理員不定時(shí)地查詢農(nóng)民工的工資發(fā)放情況,贏得了農(nóng)民工的好評。至今為止,項(xiàng)目部沒有發(fā)生過一起農(nóng)民工工資拖欠情況,受到了業(yè)主單位的一致好評。

        用活動(dòng)增活力

        每天下午下班后,項(xiàng)目部大院內(nèi)就展現(xiàn)出充滿活力、激情四射、健康和諧的熱鬧景象。民工們和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的桌球提升賽、90后勞務(wù)人員與項(xiàng)目部技術(shù)小伙們的籃球友誼賽、民工家屬與項(xiàng)目職工家屬的羽毛球瘦身賽、乒乓球比賽、小孩子之間的陀螺賽等一系列文體活動(dòng),讓來自大山從未見過如此熱鬧的民工們大開眼界,也情不自禁地紛紛加入。多項(xiàng)活動(dòng)的不斷開展,增加了農(nóng)民工與職工之間的凝聚力,豐富了員工們的業(yè)余生活,使他們真正感受到黨組織和大家庭的溫暖,從而調(diào)動(dòng)起了農(nóng)民工的工作積極性和主動(dòng)性。

        截至今年7月底,項(xiàng)目部已完成70.8%的總工程量,連續(xù)實(shí)現(xiàn)了700天安全生產(chǎn),并與協(xié)作隊(duì)伍沒有發(fā)生一起勞務(wù)糾紛,整個(gè)項(xiàng)目部呈現(xiàn)出和諧、欣欣向榮的景象。

        (責(zé)任編輯:李萬全)

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