文/魏恒波

探析增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效的“六個(gè)結(jié)合”

文/魏恒波

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立與完善，煤礦企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，同時(shí)，職工群眾的思想空前活躍，價(jià)值取向也日益多元化。在這種情況下，如何發(fā)揮好思想政治工作的生命線作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，成為煤炭企業(yè)思想政治工作的中心課題。筆者認(rèn)為，煤炭企業(yè)抓實(shí)思想政治工作的關(guān)鍵是要做好“六個(gè)結(jié)合”。

一、思想政治工作要與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合

當(dāng)前，正值煤礦企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。隨著改革不斷向縱深發(fā)展，諸如企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排、工資福利等方面都要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變化，這必將要牽扯到職工群眾的切身利益，如果不取得職工的理解和支持，就會(huì)使他們產(chǎn)生抵觸情緒，進(jìn)而影響到企業(yè)改革的順利推進(jìn)。

這就要求企業(yè)必須做好深入細(xì)致的思想政治工作，堅(jiān)持把解放思想、更新觀念作為頭等大事來(lái)抓，針對(duì)職工群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的各種各樣的問(wèn)題和疑惑，注重引導(dǎo)他們以全面、發(fā)展的眼光看待各種問(wèn)題，增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感；注重引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)、效率意識(shí)、大局意識(shí)；注重引導(dǎo)職工群眾按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，判斷是非和功過(guò)；注重引導(dǎo)職工群眾按照“發(fā)展是硬道理”的科學(xué)論斷，統(tǒng)一思想，排除干擾，加快發(fā)展，從而使干部職工的思想觀念不斷更新，企業(yè)的凝聚力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

二、思想政治工作要與提高企業(yè)效益相結(jié)合

企業(yè)的中心任務(wù)就是強(qiáng)化管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而思想政治工作必須圍繞這個(gè)主旋律，有針對(duì)性地做好工作，使干部職工能以主人翁的姿態(tài)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)奉獻(xiàn)，為企業(yè)分憂。職工最關(guān)心的問(wèn)題是企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，最盼望的是安全形勢(shì)好，企業(yè)效益好，職工個(gè)人多一些收入。了解到這些實(shí)際情況，也就選準(zhǔn)了思想政治工作的切入點(diǎn)。

煤礦企業(yè)要充分利用好廣播、電視等有效載體，讓廣大職工了解到企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的情況，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，教育引導(dǎo)職工要想多收入，企業(yè)就必須要有好的效益，而好的效益來(lái)自于廣大職工的辛勤勞動(dòng)，來(lái)自于安全生產(chǎn)。因此，要教育引導(dǎo)廣大職工：一是在安全的前提下，多生產(chǎn)、多進(jìn)尺，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。二是精打細(xì)算，降低材料費(fèi)用支出，把錢用在刀刃上，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想。三是保證質(zhì)量，樹(shù)立以“質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的觀念。四是樹(shù)立大局觀念和發(fā)展意識(shí)，要把有限的資金集中起來(lái)辦大事，大力拓展企業(yè)發(fā)展空間，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

思想政治工作不是抽象、空洞的說(shuō)教，而是通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，使職工群眾切實(shí)感受到思想政治工作的作用和魅力，從而產(chǎn)生較大的感染力，收到應(yīng)有的效果。

企業(yè)作為一個(gè)大家庭，可以說(shuō)家家有本難念的經(jīng)，人人都有難辦的事，要做好思想政治工作，就必須要從具體的事情抓起，善于抓住職工群眾日常生活工作中的難事、瑣事，為他們解決困難，打消顧慮。作為各級(jí)組織要在為貧困職工家庭申請(qǐng)最低生活保障金的同時(shí)，積極組織送溫暖活動(dòng)，并進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，緩解礦區(qū)就業(yè)壓力，從而化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)的穩(wěn)定。

四、思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合

當(dāng)前，企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)十分繁重，因此，要做好思想政治工作，就必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)在規(guī)律來(lái)開(kāi)展。

企業(yè)要按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，灌輸教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，探索靈活多樣適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的新方法，把思想政治工作貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到人頭。同時(shí)，還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，精心組織一些直接為改革和生產(chǎn)服務(wù)，具有時(shí)代特點(diǎn)的主題活動(dòng)，把職工群眾吸引到活動(dòng)中來(lái)，讓職工群眾在參與中思想受到啟發(fā)，素質(zhì)得到提高。

五、思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作與文化建設(shè)密不可分，一方面，兩者都是要以人為中心，通過(guò)教育和管理，樹(shù)立職工正確的價(jià)值觀，以培養(yǎng)其積極向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，思想政治工作是為中心工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作服務(wù)的，目的就是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而文化建設(shè)則是營(yíng)造文明、高效、優(yōu)質(zhì)的精神氛圍，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，可見(jiàn)二者的目標(biāo)是一樣的。

因此，思想政治工作完全可以利用企業(yè)文化這一載體，將總目標(biāo)和具體任務(wù)化為職工的行為規(guī)范，把思想政治工作同開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，寓教于樂(lè)，使廣大群眾在緊張勞動(dòng)工作之余，得到高尚的精神享受，以達(dá)到提高素質(zhì)、教育群眾之目的。作為思想政治工作者，應(yīng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，真正做到用“愛(ài)心”增強(qiáng)凝聚力，用“教育”增強(qiáng)原動(dòng)力，用“制度”強(qiáng)化約束力，用“典范”發(fā)揮影響力，用“改革”強(qiáng)化創(chuàng)造力，用“激勵(lì)”增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，用“文體活動(dòng)”激發(fā)向心力。

六、思想政治工作要與本職工作相結(jié)合

思想政治工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不能僅僅依靠哪幾個(gè)部門、哪幾個(gè)人來(lái)做。思想政治工作不可能脫離生產(chǎn)工作的實(shí)際而孤立存在，它的對(duì)象是企業(yè)的全體員工。作為基層管理人員與職工群眾接觸的時(shí)間長(zhǎng)、了解多、感情深，最便于結(jié)合工作中的實(shí)際情況隨時(shí)隨地做好職工的思想政治工作。

企業(yè)各級(jí)管理人員要利用好手中權(quán)利，具體解決好職工工作、生活方面的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和有效性。廣大政工人員要充分發(fā)揮自身理論水平高、專業(yè)知識(shí)豐富、能言善書(shū)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，努力在教育人、武裝人、引導(dǎo)人、塑造人上做更多的工作。工會(huì)、團(tuán)委，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展豐富多彩，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶職工情操，振奮職工精神，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷克服前進(jìn)中的種種困難，奪取企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的新勝利，從而推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)不斷邁上新的臺(tái)階。

（作者單位：山東能源新礦集團(tuán)萬(wàn)祥礦業(yè)有限公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）