莊 巖

(北京體育大學，北京 100084)

濰坊市體育運動學校排球運動員選材現(xiàn)狀調(diào)查與研究

莊 巖

(北京體育大學，北京 100084)

山東省濰坊市體育運動學校建隊系統(tǒng)訓練以來，排球逐步發(fā)展成為濰坊市的優(yōu)勢項目和傳統(tǒng)項目，為國家隊、山東省隊和全國各大高校輸送了大批人才，本人運用文獻綜述法、問卷調(diào)查法以及邏輯分析法等，對山東省濰坊市體校排球運動員的選材進行了系統(tǒng)地分析。通過對濰坊市體校排球運動員選材現(xiàn)狀調(diào)查與分析，對比基層體校在排球運動員的選材方面是否具科學性，從而使基層體校在選材方面更加科學規(guī)范合理。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以山東省濰坊市各縣市區(qū)業(yè)余體校排球運動員選材現(xiàn)狀為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 訪談法 通過走訪或者電話訪談的方式對排球專業(yè)老師和運動人體科學院老師及濰坊市體育行政主管人員進行了訪談，了解選材現(xiàn)狀。

1.2.2 問卷調(diào)查法 （1）問卷的設計。根據(jù)本研究內(nèi)容的需要，特意設計了一份問卷，對主管排球項目的教練員進行調(diào)查。

（2） 問卷的效度檢驗。為了使問卷更加的有效，把初稿給專家過目，讓專家做出評價，按照專家評定后的意見和建議進行補充和修改。在問卷設計出后，請多名有關體育方面專家全面審核，進行邏輯有效性分析。專家組成情況及檢驗結果分別見表1，表2。

由此可見，問卷能反映論文所要調(diào)查的內(nèi)容，具有有效性。

（3）問卷的信度檢驗。采用“重測法”對問卷進行信度檢驗，首先給10 名教練員發(fā)放第一次問卷，回收后再過兩星期，對這10名教練員再次發(fā)放調(diào)查問卷。對兩次問卷中的單選題用 SPSS11.0 進行相關系數(shù)分析，數(shù)據(jù)顯示無顯著性差異。

表1 專家組組成情況

表2 問卷效度檢驗結果（平均分）

表3 問卷發(fā)放和回收情況統(tǒng)計表

（4）發(fā)放和回收問卷。發(fā)放和回收問卷情況請見表 3。教練員問卷發(fā)放 35份，回收 33份，有效問卷 32 份，有效率為 93.8%，由此看出，本論文調(diào)查問卷的有效率符合研究的要求。

2 結果與分析

2.1 濰坊市各市區(qū)縣排球隊設隊情況

2002年12月，國家體育總局排球運動管理中心為山東省濰坊市體育運動學校命名成立了青少年高水平排球后備人才培養(yǎng)訓練基地，這一榮譽使濰坊市體育運動學校肩負著為國家培養(yǎng)和訓練青少年后備人才的重任，而濰坊市體育運動學校的招生范圍有限，現(xiàn)訓隊員大部分是由各縣市區(qū)體校排球隊推薦和選拔，但由于排球屬于集體項目，產(chǎn)生的周期長、投入大、產(chǎn)出少，其次由于“金牌意識”的影響，有的地市砍掉了排球隊。從表4中可以看出濰坊市體育運動學校的現(xiàn)訓隊員戶籍所在縣市區(qū)，即各縣市區(qū)隊員分布情況，以及各縣市區(qū)對濰坊市排球隊所輸送隊員的貢獻率。濰坊市體育運動學校排球的選材招生范圍僅在所在地區(qū)行政范圍內(nèi)，這不僅會影響到業(yè)余體校排球運動員的選材質(zhì)量，也不能很好地帶動周圍城市排球競技水平的提高與發(fā)展。

表4 濰坊市體育運動學校排球現(xiàn)訓隊員所屬縣市區(qū)

表5 濰坊市各縣市區(qū)排球隊人數(shù)

從表5可以看出有男子排球隊的地區(qū)：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、奎文區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、濱海開發(fā)區(qū)、高密市、青州市、壽光市、昌邑市、安丘市、臨朐縣共11個地區(qū)；有女子排球隊的地區(qū)是：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、奎文區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、濱海開發(fā)區(qū)、青州市、壽光市、昌邑市、安丘市、臨朐縣共10個地區(qū)。其中男子排球隊中，高密市對濰坊市排球隊輸送隊員最多，占15.21%，奎文區(qū)次之，占13.02%，第三是昌邑市和壽光市，占10.90%；女子排球隊中濰城區(qū)對市隊的貢獻最大達到17.94%，昌邑市次之，占15.40%，說明這幾個縣市區(qū)向市排球隊的輸送情況表現(xiàn)良好。

2.2 濰坊市各區(qū)縣業(yè)余體校排球教練員基本情況

本次問卷調(diào)查濰坊市各縣市區(qū)排球教練共 32 名。研究發(fā)現(xiàn)，排球教練員的職稱比例不均，其中初級教練。共 16 人，占總數(shù)的50%，中級教練各 9名，占總數(shù)的 28%。高級教練最少，占總數(shù)的22%，不能滿足 2：2：1的比例，中級教練過少。另外，教練員學歷基本滿足需要，本科比例占總數(shù)的65%。在從事排球訓練的年限上，各地教練員的執(zhí)教平均年限為11年，而排球選材工作參加年限為9年，低于執(zhí)教年限。經(jīng)調(diào)查，部分年輕教練員沒有參加選材工作，只注重平時的比賽訓練，忽視去基層選材的重要性。由此可見，濰坊市需要加大培養(yǎng)中級教練員的力度，同時加強對排球選材工作的重視程度，讓更多的年輕教練員參與到選材工作中，使濰坊市排球運動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 濰坊市各區(qū)縣業(yè)余體校教練員選材理論重視情況

教練員對選材理論的重視程度在一定情況下也會影響到選材的質(zhì)量，濰坊市基層教練員只有掌握較為豐富的選材理論知識，才能挑選出優(yōu)秀的體育苗子。對濰坊市各區(qū)縣教練員理論素養(yǎng)的調(diào)查結果可見，從教練員平時對選材理論的重視情況上，大多數(shù)教練員平時注重對理論知識的學習和積累，了解排球運動員的選材工作對隊伍的發(fā)展有著舉足輕重的作用，經(jīng)過對32名各區(qū)縣排球教練員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有53%的人注重選材方面的知識積累，為提高選材的成功率打下基礎。有43%的人重視上級組織的選材方面的培訓和講座，57%的人對這些培訓和講座重視度不夠。經(jīng)過調(diào)查，有72%教練員重視依靠《現(xiàn)代青少年排球選材工作步驟》和統(tǒng)一的選材指標進行排球選材，這提高選材工作的規(guī)范性，有利于基層排球隊的建設與發(fā)展。

2.4 濰坊市各區(qū)縣業(yè)余體校對候選隊員選材的指標重要性與選材方法

運動員的選材是少年兒童參加運動訓練前的重要環(huán)節(jié)，教練員應根據(jù)運動項目的特點，通過現(xiàn)代科學技術的測試，在少年兒童中選拔出先天和后天都比較優(yōu)秀的人才。由統(tǒng)計可見，濰坊市業(yè)余體校排球運動員的選材主要是通過教練員到基層去挑選、到小學發(fā)布招生通知、在網(wǎng)站上發(fā)布通知、學校教練推薦和家長托人推薦等方式招收學員。選材過程中首先對運動員進行基本的遺傳、生理指標的測試，如候選隊員及父母的身高，運動員骨齡及指間距等，在進行身體素質(zhì)測試，然后教授簡單的排球傳球、墊球、扣球基本技術后進行反復觀察、測試的方法進行選材。

3 結論與建議

3.1 結 論

在綜合了大量資料之后，結合濰坊市實際的基層選材情況的調(diào)查，得出以下結論。

（1）“科學選材”在濰坊市業(yè)余體校基層選材實踐中并沒有得到切實地實施，原因可能有以下兩點：（1）受客觀條件的制約。缺乏測量儀器、經(jīng)費等；（2）沒有一個適合兒童少年選材的統(tǒng)一標準和評價方法。

（2）在基層排球運動員選材的工作中應該從實際出發(fā)。目前的情況是科學選材定量測試評價可行性較低，基層實際條件較差，所以經(jīng)驗目測結合簡單定量測試的選材方法比較具有優(yōu)勢。

（3）在基層制訂一個評價體系是很困難的，單靠一個人是很難完成的。

3.2 建 議

（1）當今基層排球運動員選材的指標不是太準確，多側重于形態(tài)和身體素質(zhì)，對心理、智力因素考慮較少。這完全不符合時代的發(fā)展和現(xiàn)在大賽的要求，今后選材重點應放在開發(fā)新的測試方法和指標上。

（2）設置排球后備人才培養(yǎng)輸送獎勵制度，同時提高各區(qū)縣輸送排球運動員的質(zhì)量，使濰坊市各縣市區(qū)排球教練員認識到工作的價值和意義，有助于調(diào)動他們的積極性；加強各地區(qū)之間排球教練員的交流，不斷提高他們的選材理論素養(yǎng)、科研意識、為推動基層排球選材水平打下基礎。

（3）根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制訂符合本地區(qū)的兒童少年科學選材體系。其中有一些難度較大、可操作性較差的指標需要教練員在實際選材工作中進行篩選。

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2014-06-20

莊巖，在讀碩士研究生。研究方向：運動訓練、排球。