張興蘭

摘 要：加強煤炭企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展不可分離的重要組織部分，是關(guān)系到企業(yè)的興衰的大問題。結(jié)合霍州煤電集團張端煤業(yè)有限公司自身的情況，分析了煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的問題及現(xiàn)狀。提出作為煤炭企業(yè)的政工干部，只有全方位提升自身素質(zhì)，才能順利開展思想政治工作；只有提高工作水平和增強適應(yīng)能力，才能推進煤炭企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；政工隊伍；素質(zhì)

新形勢下，企業(yè)政工干部引領(lǐng)和整合多元化的思想觀念，調(diào)整和平衡各種利益的作用日益突顯，同時政工干部隊伍建設(shè)有所弱化。以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，加強企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)，工作能力建設(shè)，工作作風建設(shè)和人才機制建設(shè)，對于實現(xiàn)以黨的建設(shè)帶領(lǐng)隊伍建設(shè)，促進政工隊伍建設(shè)工作全面提高具有重要意義和實踐價值。本文擬結(jié)合企業(yè)政工工作實際，試就如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)問題作一思考和探討。 因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。

1.企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

當前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題造成當前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來應(yīng)有以下幾點：

1.1企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨的機構(gòu)撤銷合并。二是專職政工干部逐漸減少。三是思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

1.2.政工干部隊伍的老化問題。政工干部隊伍老化主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

1.3.政工干部隊伍的自輕現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一是部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機跳槽或轉(zhuǎn)行。二是部分政工干部對思想政治工作信心不足。三是對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現(xiàn)象，需要從客觀上找問題。解決這一問題，亟需要建立有利于政工干部隊伍建設(shè)的“傾斜機制”，讓廣大政工干部切實感受到自身之重。

2 企業(yè)政工隊伍應(yīng)具有的綜合素質(zhì)要求

2.1 政治堅定。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

2.2 道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

2.3 知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。

2.4 業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

2.5 加強和改進培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

2.6 大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學(xué)識因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識；才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風因素即政工人員應(yīng)嚴格要求自己，以表里如一的思想作風，真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

2.7 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

2.8 學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

2.9 增強政治敏感性，著力提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力。社會經(jīng)濟發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們，社會轉(zhuǎn)型期涉及社會各個層面，企業(yè)這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發(fā)期。目前，我國正處在這樣一個特殊時期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

參考文獻

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