岳龍

摘要：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，逐步形成并被廣大員工所接受的、統(tǒng)一的行為準(zhǔn)

則。隨著國(guó)有企業(yè)持續(xù)不斷的推進(jìn)現(xiàn)代化改革，企業(yè)文化逐漸成為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)的重要精神力量，企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；工會(huì)；國(guó)有企業(yè)

中圖分類號(hào)：D412.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-026X（2014）02-0000-01

企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是將企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期的積累和培育，需要企業(yè)各級(jí)

組織和職能管理部門的主動(dòng)參與和共同推進(jìn)。工會(huì)作為企業(yè)的重要組織之一，與職工群眾化有著密切關(guān)聯(lián)，代表著廣大職工的切身利益，工會(huì)組織的性質(zhì)和基本職責(zé)決定著它是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，

在企業(yè)文化建設(shè)中有著舉足輕重的作用。

一、工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍

企業(yè)的任何活動(dòng)都離不開(kāi)員工的參與，企業(yè)文化也是逐步形成并被廣大員工所接受的、統(tǒng)一的行為方式。工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它有著以下幾個(gè)方面的突出優(yōu)勢(shì)：

第一，工會(huì)對(duì)職工有著很強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力，其最了解職工群眾的所思所想，最容易反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，當(dāng)然在企業(yè)文化建設(shè)中開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)也最容易得到職工群眾的理解和支持；第二，工

會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用，通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組等基層組織的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)可以了解職工的工作感受、情緒變化以及對(duì)工作的期待等，及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，排除負(fù)面情緒，加強(qiáng)積極

正面能量，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)；第三，工會(huì)具有組織的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)都有工會(huì)組織，工會(huì)都有十分健全的組織系統(tǒng)，完善的組織體系能夠讓企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)措施出臺(tái)后，

通過(guò)工會(huì)組織落實(shí)到個(gè)人，讓全體員工都能參與其中；第四，工會(huì)具有宣傳優(yōu)勢(shì)，在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)可以對(duì)企業(yè)所開(kāi)展的多種多樣、生動(dòng)豐富的文體活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)廣泛的宣傳，讓職工在參與

活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育；第五，企業(yè)中先進(jìn)人物和集體的事跡往往體現(xiàn)著企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分，對(duì)于先進(jìn)人物和集體的事跡，工會(huì)組織可以在第一時(shí)間進(jìn)行宣傳，讓職工得到

啟發(fā)和教育。

二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)是中國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，不僅在于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展、提升企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)需求，更在于落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精要要求的

責(zé)任高度。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)文化建設(shè)更是有著突出而重要的意義，而在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)肩負(fù)著十分重要的責(zé)任。

一方面，企業(yè)的發(fā)展，根本因素是企業(yè)的職工，在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)自覺(jué)重視文化建設(shè)，突出以人為本的管理理念已經(jīng)深入人心。但目前企業(yè)文化建設(shè)仍然面臨著力度不強(qiáng)、創(chuàng)新程度不高以

及層次不深等多方面問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，工會(huì)可以通過(guò)形式靈活、卓有成效的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行影響和教育，逐步讓職工的價(jià)值取向與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景有效結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)文化建設(shè)逐步深化，讓它們?cè)?/p>

職工的日常思想、行為舉止中真正發(fā)揮作用，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)職工“以企業(yè)為家”和企業(yè)“以人為本”二者之間的高度融合。

另一方面，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、滿足職工文化需求、陶冶職工情操是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，這恰恰是工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)所在，各級(jí)工會(huì)在組織企業(yè)員工活動(dòng)方面都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，如文體比賽

、崗位技能競(jìng)賽以及各種創(chuàng)建活動(dòng)等，組織舉辦此類員工活動(dòng)，能有效鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。既能豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活，又能展現(xiàn)企業(yè)溫馨而富有活力的一面

，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍和環(huán)境。

再次，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，要有章可循、有法可依。明確的發(fā)展路線、規(guī)范的管理手段離不開(kāi)員工的參與與配合，在這個(gè)方面，工會(huì)組織也有著不可替代的巨大優(yōu)勢(shì)，企業(yè)

注重靠企業(yè)道德、人文思想來(lái)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，而工會(huì)則側(cè)重于發(fā)揮職工特長(zhǎng)、關(guān)心職工疾苦來(lái)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，以與職工之間的親密關(guān)系為基礎(chǔ)，工會(huì)能充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，帶領(lǐng)全體員工建

設(shè)更優(yōu)秀的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)更為美好的企業(yè)愿景。

三、工會(huì)如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有著內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑也是多方面的，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，要有計(jì)劃、有步驟地按照黨政部門的安排，并將其作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容

。

第一，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。工會(huì)作為群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，特別是在協(xié)調(diào)和解決涉及職工切身利益的各種矛盾中發(fā)揮重要作用。努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

，需要工會(huì)能積極為職工答疑解惑，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感、工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性、理順職工情緒、鼓舞職工士氣，運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂(lè)等手段來(lái)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，使職

工對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心，更好的履行企業(yè)主人的責(zé)任。

第二，廣泛加大輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)加強(qiáng)職工教育是工會(huì)組織的特別優(yōu)勢(shì)，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，需要適當(dāng)加大資金投入，特別是要加大對(duì)基層工會(huì)組

織建設(shè)的投入，組織開(kāi)展例如文藝匯演、美術(shù)書(shū)法攝影展、演講征文比賽等多種豐富多彩的活動(dòng)，使員工在活動(dòng)中陶冶情操、豐富知識(shí)，使企業(yè)文化基礎(chǔ)得到加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，提高職工

素質(zhì)，展示企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。

第三，不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化植根于企業(yè)，貼近職工，突出以人為本。企業(yè)文化建設(shè)的目的之一就是體現(xiàn)人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人力資源。工會(huì)要努力實(shí)踐全心全意

依靠工人階級(jí)的方針，擴(kuò)大職工民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所，通過(guò)切實(shí)有效的民主管理，切實(shí)保障和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要認(rèn)真落實(shí)職工對(duì)企業(yè)重要決策、生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，為員工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓員工各盡其才。

總之，工會(huì)在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中富有重大責(zé)任，扮演著極為重要的責(zé)任，科學(xué)規(guī)劃、主動(dòng)創(chuàng)新，將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，對(duì)于培育文明風(fēng)尚，提高員工素質(zhì)，打造

現(xiàn)代化企業(yè)，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展具有重要意義。充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的導(dǎo)向、推動(dòng)、維護(hù)和激勵(lì)作用，將能促使企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

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