徐晶

【摘 要】在各大企業(yè)中，法律風險是普遍存在的，并且過大化的法律風險會在很大程度上限制企業(yè)的發(fā)展。本課題首先對企業(yè)法律風險進行了分析，進而針對企業(yè)法律所存在的風險，提出了一系列有效的防范措施，希望以此讓企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠擁有廣闊的發(fā)展前景。

【關鍵詞】企業(yè)；法律風險；防范

進入21世紀以來，我國社會經濟呈現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展勢態(tài)。在這一勢態(tài)之下，各個領域的市場競爭力度均有逐漸增大的趨勢，而企業(yè)想要在激烈的市場競爭中能夠獲得長期安穩(wěn)的發(fā)展，便需要不斷地改革創(chuàng)新。而在改革創(chuàng)新的過程中，卻大大增加了自身的法律風險。我們知道，企業(yè)法律風險一旦增大，將對企業(yè)的發(fā)展極為不利。鑒于此，針對企業(yè)所存在的法律風險，制定出有效的防范措施便顯得尤為重要。

一、企業(yè)法律風險分析

近年來，國內外學者對企業(yè)法律風險進行了大量分析，也得出了許多關于企業(yè)法律風險的原因，但是在大致上企業(yè)法律風險可分為兩大類：其一為企業(yè)內部因素，其二為企業(yè)外部因素。

（一）內部因素

企業(yè)內部因素會給企業(yè)帶來很大程度上的法律風險。首先，企業(yè)內部人員素質低下，思想觀念老舊，不能與時俱進，在專業(yè)水準以及業(yè)務能力上表現(xiàn)的尤為不足。并且對企業(yè)工作表現(xiàn)尤為不重視，這便在限制企業(yè)發(fā)展的同時，大大地增加了企業(yè)的法律風險。其次，企業(yè)內部在決策上常常表現(xiàn)的尤為不妥當，擁有決策權的領導者只顧企業(yè)的利益，而往往忽略了法律對決策行為是否具備可行性，這樣便在無形之中加大了企業(yè)的法律風險。最后，普遍存在企業(yè)管理制度不完善，無法形成一套科學、嚴謹、統(tǒng)一化的管理系統(tǒng)，從而導致企業(yè)的法律風險沒辦法得到強有力的保障。

（二）外部因素

外部因素主要體現(xiàn)在人為與環(huán)境變化兩大方面。首先，在人為因素上，企業(yè)需要獲得發(fā)展，便需要進行長期性的外交，而在外交過程中，常常會出現(xiàn)外部人員將法律風險帶入企業(yè)內部，這樣便讓企業(yè)得不償失。其次，在環(huán)境變化因素上，隨著環(huán)境的變化，企業(yè)在各個方面都會受到一定程度的影響，例如：經營方面、管理方面以及決策方面。這些方面受到環(huán)境的影響，有時便無法對所存在的法律風險進行評估，也沒有相應的解決對策，這樣便使得企業(yè)處于癱瘓狀態(tài)。

二、企業(yè)法律風險的有效防范措施

針對企業(yè)所存在的一系列法律風險，提出有效的防范措施便顯得尤為重要。例如：提升企業(yè)的法律風險意識、有效控制合同法律風險、建立健全的法律風險管理制度以及全面加強知識產權法律風險防范等。

（一）提升企業(yè)的法律風險意識

提升企業(yè)的法律風險意識，能夠在很大程度上降低企業(yè)的法律風險。首先，企業(yè)的管理人員與決策人員便需要加強法律風險意識，充分認識到防范企業(yè)法律風險的重要性，進而加強法律知識的學習，將具有實效性與科學性的法律知識充分融入到企業(yè)管理與企業(yè)決策上面去。其次，對于企業(yè)管理者，需要通過法律法規(guī)對各項業(yè)務進行控制，要求企業(yè)給予合理的法律成本投入，進一步制定出具有真實性與科學性的財務預算，以此讓企業(yè)的法律風險降至最低化。

（二）有效控制合同法律風險

據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示，我國各大企業(yè)存在的主要法律風險問題包括了公司治理與合同管理。由此可見，有效的合同管理對企業(yè)控制法律風險的重要作用。企業(yè)想要實現(xiàn)有效控制合同法律風險，首先便需要構建專門的合同管理部門，合同管理部門的主要工作職責有：檢查合同、監(jiān)督合同以及合同的簽訂與履行等。其次，需要對企業(yè)合同進行劃分管理，例如：劃塊管理法、分級管理法等。通過這些方法，能讓各部門間充分明確自身的工作職責，以此減少合同糾紛等不良現(xiàn)象。

（三）建立健全的法律風險管理制度

因為企業(yè)內部是形成法律風險的關鍵所在，在企業(yè)內部，建立健全的法律風險管理制度顯得尤為重要。首先，企業(yè)內部就應該建立內部控制系統(tǒng)，其中包括了業(yè)務經營管理體系、監(jiān)督體系以風險管理預警體系等。對監(jiān)部門與執(zhí)行部門的建設需要充分重視，對新出臺的政策需要充分關注，并將其與企業(yè)的發(fā)展相結合，以此降低企業(yè)內部的法律風險。其次，以市場競爭中內部環(huán)境與外部環(huán)境為途徑，并充分結合企業(yè)自身的特點，利用企業(yè)的規(guī)章制度對盡可能存在的法律風險做好預防控制工作，做到與時俱進，對不具規(guī)范性與科學性的企業(yè)規(guī)章制度進行去除，進而制定出規(guī)范有效的管理制度，以此讓企業(yè)能夠滿足市場競爭的需求。

（四）全面加強知識產權法律風險防范

全面加強知識產權法律風險防范，能夠企業(yè)的法律風險得到充分有效的控制。首先，企業(yè)想要使自身知識產權不受侵害，便需要強化企業(yè)內部規(guī)章制度。主要內容包括了：企業(yè)和技術人員簽訂相關的知識產權協(xié)議，并在此基礎上做好保密工作。這樣，不但能夠讓技術人員自身利益得到有效保障，而且還能夠讓企業(yè)減低人才流失的幾率，進而減小企業(yè)的法律風險，推動企業(yè)的良性發(fā)展。其次，對于外部的侵權行為，企業(yè)需要有積極應對的精神，并且還需要有積極應對的措施，例如：向相關部門舉報侵權違法行為，或者向相關法院提起訴訟，以此維護企業(yè)的切身利益。另外，企業(yè)自身還需要遵紀守法，做到不對他人的知識產權進行侵害，加強對知識產權的學習，對侵犯他人知識產權的行為進行有效避免，以此便使企業(yè)的法律風險得到有效控制。

三、結語

通過本課題的分析與探究，充分認識到由多方面引起的企業(yè)法律風險。面對所存在的企業(yè)法律風險，就需要提升企業(yè)的法律風險意識、有效控制合同法律風險、建立健全的法律風險管理制度以及全面加強知識產權法律風險防范等。相信做好以上這些，我國企業(yè)的法律風險將會得到強有力的控制，以此讓企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠長期安穩(wěn)地發(fā)展下去，進而推動社會經濟的良性發(fā)展。

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