呂 巖
(遼寧金融職業(yè)學院,遼寧 沈陽 110122)
受傳統(tǒng)教育思想和教學模式的影響,高職英語教學一直以輸入為中心,而忽視了語言的輸出。在英語課堂上,教師總是試圖通過不斷的輸入使學生掌握更多的知識,卻很少要求學生輸出,學生甚至沒有輸出的機會。久而久之,學生自身所具有的輸出欲望或動力也消磨殆盡。這種“教師講學生聽”的教學模式不僅極大地阻礙了學生英語產出性技能的培養(yǎng)與提升,而且在很大程度上違背了培養(yǎng)學生英語實際應用能力的教學目標,不利于高職英語教學的長遠發(fā)展。
北京外國語大學文秋芳教授于2008年正式提出輸出驅動假設理論,其實施對象是接受過小學、初中、高中的英語教學,已具有一定英語語言基礎的學生。理論首先指出,學習者擁有三年、六年,甚至是十多年的英語語言知識的沉淀與積累,單純的輸入教學已不能適應其內在需求和發(fā)展,急需語言輸出的驅動,促進其英語產出能力和習得效率的提升,同時也會產生反撥效應,激發(fā)學習者對全新的、積極的、有用的英語知識的獲取欲望,達到邊用邊學之目的。換而言之,輸出驅動假設理論并不只是強調輸出而不輸入,或是擯棄輸入的作用和意義,而是要以輸出驅動作為教學的出發(fā)點和手段帶動和促進輸入,提高輸入的動力和質量,使其吸收更多、更好、更實用的語言資料,實現(xiàn)有效為輸出驅動服務的目的,繼而反過來推動輸出的產出成效,實現(xiàn)以輸出為驅動的終極目標,達到良性循環(huán)。其次,就英語教學的效果而言,語言的輸出應摒棄傳統(tǒng)的單一技能訓練模式,充分考慮各方面技能的綜合訓練。除了我們通常強調的口語輸出教學,還應包含諸如寫作和翻譯等的筆譯技能的輸出教學,以全面提高學生的英語表達技能和語言實際運用能力,使英語教學更具有成效和社會功能,更適合職業(yè)需求。
第一,滿足高職學生的心理需求。即將或已經(jīng)步入高職校園的學生對全新的環(huán)境和學習過程充滿了憧憬和好奇,既覺得新鮮、滿懷期待,又對新知識的學習具有饑餓感和挑戰(zhàn)感。此時,單一的知識講授型模式顯然已不能滿足學生的心理需求,甚至會降低學生的學習熱情,阻礙學生綜合能力的發(fā)展。因此,應改變原有授課形式,向能力培養(yǎng)型轉變,即以學生的輸出為驅動,盤活學生已有知識,實現(xiàn)新舊知識有效銜接,并進一步激發(fā)學生吸收更多的知識,為語言的不斷輸出添磚加瓦。
第二,符合高職學生的就業(yè)需求。隨著中西方國家間政治、文化、經(jīng)濟的往來愈加頻繁,企業(yè)或用人單位對高職畢業(yè)生的英語運用能力提出了更高的要求,不再局限于能聽或會讀,而應具備一定說、寫、譯技能,能夠通過輸出表達與溝通完成有效的交際。因此,高職英語教學應加大學生輸出能力的培養(yǎng),使語言教學更符合學生未來就業(yè)崗位的需要,并更具社會功能性,以增強學生的就業(yè)能力和信心。
第三,與高職高專人才培養(yǎng)目標相吻合。高職教育是以能力本位為導向,既不同于本科教育,也不同于中職教育,具有獨特的職業(yè)特點。因此,高職人才培養(yǎng)目標也應以此為核心。雖然目標在不斷更新、變化,由最初提議的“技術型人才”到“應用型人才”,過渡到“實用型人才”,最后發(fā)展成目前所倡導的“高技能人才”,但始終都堅持對學生實際能力的培養(yǎng),特別是應用知識的能力和做事能力。輸出假設理論與其不謀而合,為其實現(xiàn)提供了強大的理論支持和有效的實施途徑。
新時期的高職英語教學應以能力為本、應用為主為原則,從教學實踐出發(fā),及時更新教學理念,不斷創(chuàng)新,貼近工作實際和學生需求,真正落實以輸出為驅動的高職英語教學,切實改變高職英語教學現(xiàn)狀。
教師應從根本上轉變傳統(tǒng)的教學思想,將教學重心由“重輸入、輕輸出”向“重輸出,促輸入”轉變,著眼于教學的各個環(huán)節(jié),使其與輸出密切相連,并營造出輸出的氛圍,進而驅動學生輸出,實現(xiàn)特定的教學目標。同時,在接觸和使用目的語的過程中,教師也應引導學生發(fā)現(xiàn)自身輸出的不足或與標準語言運用之間的差距,從而使學生有目的、有意識地選擇輸入內容,完成積極主動補給,實現(xiàn)用和學完全融為一體,做和學同步進行,互為補充,相互促進,達到用以致學,以輸出促輸入,有效提高學生語言實際運用能力。
教師也應重新審視自身的角色與作用,摒棄是“以教師為中心”的教學理念,將學生推上課堂舞臺,讓其盡情展示,而教師則退居幕后,為舞臺表演提供設計、引導、督導、幫助等幕后支持,甚至只是作為臨時演員協(xié)助學生完成表演,這樣學生才能將語言知識及時轉化為實踐運用,真正實現(xiàn)輸出,落實英語的實用性教學,優(yōu)化高職英語教學的效果。
教師可根據(jù)授課內容,結合學生自身情況,創(chuàng)設形式多樣的英語課堂活動,激發(fā)學生學習興趣,使其主動、積極參與到教學中來,從而完成英語語言的輸出。英語課堂活動不僅能夠鍛煉與提高學生的實際使用語言的技能,而且大大增強學生學習英語的自信心,提高學生英語輸出技能。
以《新視野英語教程》第二冊第五單元課文“最親愛的父親”為例。課前設計了資料查找、收集、整理環(huán)節(jié),學生以小組為單位,查找與父愛、母愛相關主題的漢語文章、故事、伊索寓言等,并最終選取一篇共同將其翻譯成英語,相互取其精華去其糟粕,直到小組成員都認同為止,目的是鍛煉學生的自主學習能力、團隊合作意識以及翻譯輸出技能。同時,這一環(huán)節(jié)還設計了表述活動,課上隨機選取小組中的一名同學復述所翻譯內容,其他同學可做補充,增強學生口語技能的輸出。在課文的講解過程中,針對課文內容,讓學生找出作者所描述的父親在哪些方面對子女、孫子孫女們愛護和關愛,并最終以搶答的方式回答,以此消除學習課文的枯燥感,激發(fā)學生學習的主觀能動性。在課文的總結階段設計了課堂討論環(huán)節(jié),話題為“父母對我的愛”,貼近學生的真實生活,使學生有話可說,引發(fā)學生表達欲望,提升學生的輸出技能。最后,作業(yè)是給自己的父親和母親寫一封英文感謝信,感謝父母賦予的生命,感謝父母無私的愛與無微不至的照顧,并將信念給父母聽,再用漢語表達。這種方式不僅升華了本課的主題,也訓練了學生寫作能力、口語表述和翻譯能力,全面提高學生技能輸出的水平。
在英語第二課堂活動中,高職教師可定期組織或引導院、系學生會干部開展形式多樣的英語活動。如英語故事復述比賽。學生通過邊聽故事,邊記要點的方式完成前期準備工作,經(jīng)過一定時間的練習之后,再抽簽選擇順序進行比賽。這種比賽能夠充分鍛煉與提高學生口語表達能力及思維組織能力。又如英美電影賞析。通過觀看英美經(jīng)典電影,激發(fā)學生英語學習興趣,要求學生觀影后寫出情節(jié)梗概或電影解讀,促使學生邊看邊學,繼而將已有知識和新學知識及時輸出,提高學生的寫作技能。再如英語短劇表演。學生可自設主題,自編自演,目的是使學生通過資料的收集、內容的編排、反復的操練和修改,全方位增強英語技能,提高英語語言輸出效率。
教學評價機制是學生學習的領航燈,是激勵學生學習的內動力,也是實現(xiàn)具體教學目標的重要保障。基于教學評價機制的設計,學生能夠明確其學習方向和目標,全面認知自身的學習效果,并及時反思,不斷調控自己的學習過程;教師也能從教學評價所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)中獲悉教學效果,確認今后教學的側重點與方向。因此,在高職英語教學中,應將以輸出為驅動的英語教學評價機制落到實處,切實促進各項輸出教學活動的開展,實現(xiàn)對學生語言應用能力和綜合運用多種語言技能的評估。
英語教學評價機制不僅包含常態(tài)的評價標準,還應重點突出對輸出驅動考查的方方面面。教師可將學生課堂活動參與度、個人課堂表現(xiàn)、任務完成情況、語言技能應用能力的綜合或分項測評(說、寫、譯),甚至是小組合作意識等納入評價機制中,以多渠道的輸出驅動力全方位促進學生投入到課堂學習中,使其通過學習和操練擁有強大的語言功能,進而提高英語語言表達能力。
新形勢下,輸出驅動假設理論為高職英語教師教學的展開注入了新的活力,高職英語教師應及時更新教學理念,通過形式多樣的課堂活動、豐富多彩的第二課堂和科學的教學評價機制,激發(fā)學生英語學習的內驅力,促進學生英語語言的輸出,并進一步提高教學質量,優(yōu)化英語教學效果。
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