汪德華（廣東宏大爆破股份有限公司 廣東 510627）

爆破行業(yè)從事民用爆炸物品的生產(chǎn)銷售和使用，礦山、非煤礦山的采剝，在高危行業(yè)中占了兩危，并且這些工作及生產(chǎn)量的完成離不開關(guān)鍵的操作者—人。人起了決定因素，公司的決策者、各級(jí)的管理者、設(shè)備的操作者都離不開人，人的因素在傷亡事故中占到了98%的份量，如何保證我公司安全、我項(xiàng)目安全、我自己的安全，人的安全行為是重中之重。本文就人的安全行為在安全生產(chǎn)中的重要性，提出以下三種膚淺之見。

一、學(xué)習(xí)安全知識(shí)

什么是安全知識(shí)？就是人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)知道怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全知識(shí)等等。這些知識(shí)的獲取，第一需要靠自身的學(xué)習(xí)，第二靠教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)在項(xiàng)目部的安全管理工作中尤為重要。拿安全環(huán)保部來(lái)說(shuō)，教育培訓(xùn)是安全工作的組成部份，入場(chǎng)“三級(jí)安全教育”分三級(jí)，公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)。公司級(jí)教育告訴員工，特別是新入場(chǎng)員工安全基本知識(shí)、法律法規(guī)、規(guī)章制度，公司安全生產(chǎn)規(guī)章和守紀(jì)教育，項(xiàng)目部教育主要內(nèi)容有：本項(xiàng)目的施工特點(diǎn)、可能存在的不安全因素及排除隱患的方法，本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，操作規(guī)程、規(guī)定和安全注意事項(xiàng)，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電器安全基礎(chǔ)知識(shí)及緊急情況下安全處置和安全疏散知識(shí)，勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴，工具的正確使用等基礎(chǔ)知識(shí)。班組級(jí)教育基本內(nèi)容：本班組作業(yè)特點(diǎn)，本班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律，正確使用防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，本崗位易發(fā)生的不安全因素及防范措施，本崗位作業(yè)環(huán)境，使用機(jī)械設(shè)備，工具的安全要求，三級(jí)安全教育按規(guī)定必須學(xué)習(xí)72小時(shí)，讓員工全面了解和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，有了安全知識(shí)還要有安全意識(shí)。

二、安全意識(shí)

統(tǒng)計(jì)顯示：98%的事故是因?yàn)槿说脑蛞鸬摹Ｈ说囊蛩刂邪踩庾R(shí)淡薄的因素占到90%，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%，我們企業(yè)界的安全培訓(xùn)90%的精力用在了占10%比重的安全技術(shù)水平上。90%和10%的倒掛說(shuō)明什么？說(shuō)明員工安全意識(shí)差，越來(lái)越制約企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸。安全意識(shí)不強(qiáng)必將釀成安全事故，這是誰(shuí)都不能否認(rèn)的事實(shí)。國(guó)家安全生產(chǎn)法中把安全生產(chǎn)方針定為“安全第一、預(yù)防為主”。人人都知道安全是第一位的，把安全放在首位是明智的是正確的，但在第一位的后面還有一句是“預(yù)防為主”。預(yù)防就是人的意識(shí)，對(duì)安全的看法，意識(shí)的體現(xiàn)就是“預(yù)防為主”，不能到事故發(fā)生以后才有“預(yù)防為主”的認(rèn)識(shí)。主體安全意識(shí)淡薄的主要原因在于安全究竟為了誰(shuí)。我們工作中的三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，絕大多數(shù)人不是不知道規(guī)章，而是有意無(wú)意的違章，這就屬于安全意識(shí)淡薄，安全意識(shí)淡薄在生活上違反交通規(guī)則的人、違反操作規(guī)程的人，這就是安全意識(shí)的問(wèn)題，沒有安全意識(shí)員工都稀里糊涂受傷害，沒有安全意識(shí)事故就不會(huì)被查出來(lái)，安全知識(shí)重要、安全意識(shí)更重要，有了安全知識(shí)和安全意識(shí)還不夠，還要有安全意愿。

三、安全意愿

什么是安全意愿，所謂安全意愿就是員工履行安全職責(zé)實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的意志和愿望。安全意識(shí)往往停留在思想，同時(shí)還在情感上主動(dòng)去追求。一個(gè)不具備安全生產(chǎn)意識(shí)的員工，一定不具備主動(dòng)履行職責(zé)的行為，只有在強(qiáng)烈的安全意愿的驅(qū)使下，員工才能自覺的履行安全職責(zé)。責(zé)任重于泰山：社會(huì)責(zé)任、公司責(zé)任、家庭責(zé)任，一個(gè)有責(zé)任感的人應(yīng)該首先做一個(gè)有安全責(zé)任的人。

人的安全素質(zhì)分三個(gè)層次 1、安全知識(shí)是基本層次2、安全意識(shí)是深層次3、安全意愿是核心層次，要讓員工形成強(qiáng)烈的安全意愿，企業(yè)的管理者必須要從情感和角度入手，有了情感依托才會(huì)有態(tài)度的轉(zhuǎn)變，比如哈爾烏素項(xiàng)目部在情感的交流上就做的不錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)員工情緒低落管理者就主動(dòng)找其談心，鄧仁民副經(jīng)理在一次談心中了解到陜西金堆鎮(zhèn)一名大車司機(jī)家庭特別困難，父親生病、妻子病重，在安慰員工放下包袱的同時(shí)在項(xiàng)目部開展向該困難員工家屬捐款的活動(dòng)，極大的提高了員工安全生產(chǎn)的意愿，同時(shí)也感動(dòng)了全體員工。

總結(jié)：

中國(guó)安全管理專家、財(cái)經(jīng)作家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局“安全發(fā)展”高層論壇特邀專家祁有紅先生在“生命第一”書中提出了三個(gè)法則；“安全知識(shí)勝于安全措施”、“安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)”、“安全意愿優(yōu)于安全知識(shí)”。我個(gè)人認(rèn)為只有將安全知識(shí)、安全意識(shí)與安全意愿這三者都結(jié)合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

[1]表永一、肖昆明等.爆破施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作的幾點(diǎn)體會(huì)[J].爆破，2010（2）.

[2]梁永興.爆破服務(wù)企業(yè)安全管理模式改進(jìn)研究——以南京JAJ爆破服務(wù)公司為例[M].東南大學(xué)：工商管理，2011.