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        淺談當(dāng)前形勢下高職教師工作思路的研究與探討

        2014-08-15 00:44:25遼寧谷中平
        職業(yè)技術(shù) 2014年2期
        關(guān)鍵詞:教書教師應(yīng)院校

        遼寧 谷中平

        當(dāng)前,高職教育形勢較為嚴(yán)峻,依然存在著許多的缺陷和不足,如學(xué)生綜合素質(zhì)偏低,后續(xù)發(fā)展乏力等。但是,我們應(yīng)該清楚地看到,我國畢竟處在市場經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段,需要一批勇于探索、銳意改革創(chuàng)新的高科技人才,但更需要千千萬萬既掌握操作技能又有一定技術(shù)理論的新型員工。高職教師是集理論與實(shí)踐于一身的教師群體,擁有著一技之長,擔(dān)負(fù)著將自己的知識(shí)和技能傳授給渴望有所收獲的學(xué)子的重任。同時(shí),針對高職學(xué)生文化知識(shí)基礎(chǔ)差、自卑心理較嚴(yán)重、思想比較活躍、動(dòng)手能力和專業(yè)技能以及適應(yīng)性比較強(qiáng)等特點(diǎn),需要對癥下藥,以便取長補(bǔ)短。雖然高職教師擔(dān)負(fù)著比較繁重的任務(wù),但是付出自有回報(bào),學(xué)生們較高的就業(yè)率就是對教師最好的回報(bào)。因此,高職教育除了亟需政策的保護(hù)與扶持,更需要每位高職教師的辛勤努力。結(jié)合當(dāng)前形勢,筆者認(rèn)為,高職教師的工作思路應(yīng)重點(diǎn)放在教書、育人、編教材、科研四個(gè)方面。

        一、教書是教師的天職

        作為高職教師,更有其不同于一般教師的特殊性,因?yàn)楦呗毥處熋鎸Φ膶W(xué)生群體有異于其它教育類型的學(xué)生,這對高職教師的素質(zhì)提出了更高的要求。高職教師既要有扎實(shí)的理論知識(shí),更要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累;既要把握專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)發(fā)展前沿,又要與行業(yè)及企業(yè)保持密切聯(lián)系,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。但教好書應(yīng)是成為一名優(yōu)秀高職教師的首要條件,具體要求如下:

        (一)認(rèn)真掌握教學(xué)內(nèi)容,大膽教書

        教書首先要大膽,尤其是年輕教師,不能吞吞吐吐,照本宣科,教師上課要像演員一樣,把講臺(tái)當(dāng)成舞臺(tái),要用自己的話把書本上的東西講出來,用你的眼色、神情、手勢、動(dòng)作吸引學(xué)生,引領(lǐng)學(xué)生,讓學(xué)生跟隨你的思路。要做到這一點(diǎn),絕對不能現(xiàn)備課,現(xiàn)講課,要做到需要準(zhǔn)備才講的不要講,不需要準(zhǔn)備就能講的才講,這就需要真正掌握自己所教的課程,做到爛熟于心,信手拈來。這需要教師多讀書,多查閱資料,使自己掌握和理解的知識(shí)有一定的廣度和深度。

        (二)緊密結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際,深入淺出

        教師應(yīng)具有高度概括和總結(jié)的能力,所教內(nèi)容不宜太深?yuàn)W,應(yīng)緊密聯(lián)系現(xiàn)場實(shí)際,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),將當(dāng)前行業(yè)最前沿、最先進(jìn)的知識(shí)言簡意賅地講解給學(xué)生,在有限的時(shí)間內(nèi)讓學(xué)生掌握更多的知識(shí)。

        (三)善于啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生,因材施教

        優(yōu)秀的教師要善于啟發(fā)學(xué)生,善于識(shí)別人才,善于因材施教。目前,高職學(xué)生良莠不齊,教師要善于分層次教學(xué),對于優(yōu)秀的學(xué)生應(yīng)盡力幫助他們成才,引領(lǐng)他們攀登科學(xué)的高峰;差一點(diǎn)的學(xué)生,教師要幫助他們成人,學(xué)會(huì)課本中最基本的知識(shí)。

        二、育人是教師應(yīng)盡的義務(wù)

        (一)隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)

        高職教師應(yīng)該第一時(shí)間掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),高職教師只有當(dāng)班主任或輔導(dǎo)員,才可以近距離的觀察學(xué)生,了解學(xué)生,完成教書育人的完美結(jié)合。社會(huì)上一些有偏見的人認(rèn)為,高職學(xué)校是智力平平、不思進(jìn)取學(xué)生的收容所,高職學(xué)校的任務(wù)就是傳給學(xué)生一種賴以生存的手藝。這雖是一種誤區(qū),但卻引人深思。作為高職教師,要通過擔(dān)任學(xué)生管理工作,隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),做學(xué)生的思想導(dǎo)師,引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識(shí)每個(gè)人潛在的學(xué)習(xí)能力是巨大的,每個(gè)人只要努力都有成功的可能,要從思想和行動(dòng)上引導(dǎo)和教育學(xué)生對自己充滿信心,走向成功。

        (二)強(qiáng)化德育滲透的重要性

        我院“十二五”發(fā)展規(guī)劃指出“堅(jiān)持育人為本、德育為先,不斷加強(qiáng)、改進(jìn)德育和思想政治工作,打造具有自身特色的教育管理模式”。注重將德育教育滲透到教學(xué)中去,強(qiáng)化職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、技能、職業(yè)素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,形成良好職業(yè)素養(yǎng)。強(qiáng)調(diào)將行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)等要素融入校園文化,建設(shè)有品位、有特色的校園文化。

        (三)積極參與學(xué)生的升學(xué)培訓(xùn)與指導(dǎo)

        真正的教育是不斷地給學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì),給予學(xué)生以自強(qiáng)的出路,高職院校要積極創(chuàng)造條件,打通高職院校與本科院校之間銜接與溝通的渠道,從而使高職畢業(yè)生具有升學(xué)與就業(yè)兩個(gè)出口途徑。為此,高職教師應(yīng)積極參與對學(xué)生的升學(xué)培訓(xùn)和指導(dǎo),為部分高職畢業(yè)生提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。

        三、編寫合適的教材是職業(yè)院校教師應(yīng)具備的基本能力

        一名教師把書教好了,到一定程度時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)所用的教材不一定適合所教的學(xué)生,這時(shí)就需要教師結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際情況,編寫合適的教材。在一定程度上,可以說,編寫教材是教書的總結(jié)。編寫教材需要遵循以下三個(gè)原則:

        (一)結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況

        當(dāng)前,擺在高職院校面前的迫切任務(wù)是改革教材內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)方法,將文化知識(shí)學(xué)習(xí)提到一個(gè)新高度。這要求教師能編寫出適合自己、適合學(xué)生、適合新形勢的教材。教材編寫一定要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,分出難易,適合各個(gè)層次的學(xué)生,這樣才能達(dá)到因材施教的目標(biāo)。

        (二)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況

        目前,我院高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案已經(jīng)確定,在核心專業(yè)課的教學(xué)上普遍采用項(xiàng)目式教學(xué),這就要求在教材的編寫上要結(jié)合學(xué)院實(shí)際,完成項(xiàng)目式教學(xué)方案的設(shè)置要求,考慮學(xué)院實(shí)際發(fā)展情況和未來的發(fā)展趨勢,編寫合適的教材。

        (三)要有自己的鮮明特色

        用自己的語言去編寫擁有特色鮮明的教材至關(guān)重要。編寫教材時(shí)應(yīng)先查閱相關(guān)參考書,然后用自己的智慧去創(chuàng)造。做到這一點(diǎn)很不容易,但我們要向這個(gè)方向努力。

        四、積極開展科研工作

        科研工作,是對教書育人的指導(dǎo)或總結(jié),對于高職院校而言,教師的科研水平直接決定著高職院校的辦學(xué)水平和學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此,我院積極提倡教師開展科研工作。做好科研工作應(yīng)著重從以下三個(gè)方面著手。

        (一)找到一個(gè)合適的研究課題

        合適的研究課題,是指目前學(xué)院存在的經(jīng)過努力在近期內(nèi)能夠解決的課題。比如研究當(dāng)前學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)問題、學(xué)生管理問題,研究實(shí)訓(xùn)室建設(shè)問題、課程改革問題等。

        (二)確定適合本課題的參與者

        科研立項(xiàng)提倡團(tuán)隊(duì)合作,因此,在選擇參與人時(shí),應(yīng)注重課題組成員的梯隊(duì)結(jié)構(gòu),重視參與者的學(xué)術(shù)背景和研究經(jīng)驗(yàn)。

        (三)培養(yǎng)克服困難的能力

        在進(jìn)行課題研究的過程中,會(huì)遇到各種各樣的問題,作為課題負(fù)責(zé)人應(yīng)具有永不言棄的精神,帶領(lǐng)課題組成員,精誠合作,爭取最后的勝利。

        綜上所述,高職教師應(yīng)從教書、育人、編教材、科研四個(gè)方面作為新形勢下的工作思路,做好這幾個(gè)方面,我們才會(huì)迎來高職教育的春天,才能為國家、社會(huì)培養(yǎng)更多的人才。

        [1]艾昌清.高職教育教學(xué)改革[M].武漢:武漢理工大學(xué)出版社,2009.

        [2]謝一風(fēng).高職教育教學(xué)改革與實(shí)踐[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2006.

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