文 Lucinda

年底將至，又一輪年底跳槽大戲即將上演。在這個跳槽已為“新常態(tài)”的時代，跳槽已不是什么新鮮事。可惜，并非個個老板都肯和你“自由戀愛”，好聚好散。多數(shù)人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到塵埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭開謎底。眼鏡行業(yè)中也有一些倒霉蛋，槽還沒跳，風(fēng)聲已經(jīng)走漏。沒吃到魚，卻沾到兩手腥。不妨來看看，他們踩了哪些“泥坑”，下次輪到你，千萬別再去蹭泥！

泥坑一：“大嘴巴”的獵頭 孫小姐 眼鏡店銷售

A組銷售Team里有個同事張，這兩天走路低頭看腳，見人就躲。因為同事們見到他的第一句話，不是“吃了嗎”，而是“跳了嗎” 。

說起來要怪他自己，覺得自己銷售能力較強(qiáng)，認(rèn)為眼鏡店平臺小容不下他大展拳腳想跳槽，托來托去卻托了個“十三點”的獵頭。通過獵頭介紹，也接觸了一兩家大的眼鏡批發(fā)公司，不過雙方都不大滿意。

這邊他的跳槽大計正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，那邊另一個同事也鬼使神差，通過朋友認(rèn)識了那獵頭。談了幾分鐘，獵頭嗅出他有點猶豫，于是口不擇言開始胡吹：“我的實力，你篤定放心好了！呶，你們公司也有個銷售員把材料放在我這里。他一個外地人，工作兩三年，本來就不出挑，我硬是幫他搞定了兩個大公司哦！不過這個人自我感覺太好，所以嘛……”同事不動聲色，再盤問了幾句，迅速“鎖定”對象。

一來二去，公司里便開始流言滿天飛：“張要跳槽了，而且要求來得很高，不是銷售總監(jiān)就不去……”

“有沒有搞錯??？總監(jiān)？他也不掂掂自己幾斤幾兩……”

然后，就有人笑瞇瞇地和張打招呼：“跳了嗎？聽說你要高就總監(jiān)了？”

這種故事的結(jié)局，一定是老板出面威嚴(yán)地談話：“你有事業(yè)追求，不錯，但是……”張苦著臉說他沒敢跳槽，就是敢跳，也不敢跳個總監(jiān)呀。不過，誰信？

評論：和獵頭見面，他在掂量你，你也該掂量他。開始別露口風(fēng)，多掂幾次，再慢慢把自己托付出去。最怕你急吼吼地要跳，他急吼吼要“賣”你，稍不留神出岔子，倒霉的肯定是你！

泥坑二：無孔不入的“熟人” 何小姐 眼鏡培訓(xùn)師

公司里個女同事Amy，最近倒霉得曠古絕后。她也算是精明角色，謀劃跳槽已經(jīng)有一陣子。比較、試探良久，才“該出手時就出手”，找了某家新成立的眼鏡貿(mào)易公司面試，職位是個小主管，手下有兩三號人。

本來，結(jié)果還沒出來。但那“兩三號”當(dāng)中有個冒失鬼，不曉得哪里“刮”到一句Amy已經(jīng)“成功”當(dāng)上她的頂頭上司，立即四處打聽“新主管好不好相處”。這眼鏡行業(yè)，就那么大，熟人問熟人，三兩個彎一拐，這個問題就被踢到一個同事這里，而她，半年前與Amy競爭職位，是Amy的手下敗將……等到老板同事都等她提出辭職時，Amy卻被新公司拒絕了。

就在這個節(jié)骨眼上，她又意外地懷孕了。Amy身體一向不佳，兩家長輩都嚴(yán)禁她流產(chǎn)。跳槽自然泡湯，現(xiàn)在的薪水又舍不得放棄，于是，這個女人挺著肚子，賴在原地不動了！

老板打心眼里不肯把重要工作交給這個早有異心的下屬，不能解雇孕婦，七七八八的鈔票又一分不能少— —臉色別提多難看了！

評論：在錯誤的時間、錯誤的地點遇到了錯誤的人，純粹是運氣問題。不過要小心的倒是那位下屬，若是對新主管來這一招，而這世界，就那么大……

泥坑三：不安全的網(wǎng)絡(luò) 李先生 人事主管

現(xiàn)在找工作，很多人都習(xí)慣在網(wǎng)上投簡歷。但是，如果你到處登錄簡歷，還什么功能都用，最后難免要出問題。

去年就有這么一件事。同事搜索簡歷，結(jié)果跳出來一份幾乎完全符合標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)歷背景不錯，有專業(yè)證書，通過我們公司要求的某認(rèn)證……再一看，昏倒，赫然就是本公司員工！這是個MBA，半年前剛剛被老總高薪請來，屁股還沒坐熱，心思又活絡(luò)起來。再到其他網(wǎng)站上一查，每一家，此人都掛了號，可見并非一時沖動……

他的下場可以預(yù)見。奪職、削權(quán)、減薪、逼他自動辭職。直到離開公司，他也不知道自己出了什么問題，會讓老總的態(tài)度前后相差十萬八千里。

評論：你的簡歷散得越廣，就越有可能回傳到老板那里。更好的辦法，是卯定一家公司，常去它的主頁上逛逛，看看“加入我們”一欄是否有更新。

泥坑四：用不得的公司資源 劉先生 市場助理

半年前，同事安準(zhǔn)備跳槽。本來，她做得還算干凈，不用公司的郵箱與潛在東家聯(lián)系，不用公司的傳真給對方發(fā)材料。但是，她太倒霉，到底還是馬失前蹄。

那天晚上她加班到10點多，突然想起第二天上午的面試材料里有個錯誤，看看四下無人，她決定鋌而走險，修改完畢后，用公司的打印機(jī)重新打印。

但那臺破打印機(jī)偏偏出了故障，一張簡歷卡在當(dāng)中，再也出不來。安又是個機(jī)械白癡，急得滿頭大汗，又拉又拽，正忙亂間，忽然聽到老板磁性十足的嗓音：“怎么啦？我?guī)湍?？?/p>

也真是她運氣太差，那天老板在外面吃完晚飯，想起有份文件放在公司里……

評論：避免“泄密”的最好辦法，是在家里找工作。至少可以把你想跳槽的證據(jù)控制在最小的范圍內(nèi)。不要在公司里打印任何材料；不要用公司的電子郵件提交你的簡歷；不要從公司里傳真任何材料；上班時間接到對家公司電話，一定要從容不迫，不露痕跡地說：“對不起，我現(xiàn)在有些緊急工作要處理，一會兒打給您好嗎？”然后，撤退到“安全地帶”去！

3條妙計應(yīng)對“泄密事件”

如何應(yīng)對“泄密事件”？一位資深外企員工為大家提供3條錦囊妙計：

1.緩兵計這種事，越分辯越麻煩。干脆安心做好目前的工作。你只需用行動表明：我像是準(zhǔn)備走的人嗎？

2.橫豎抵賴計

尚未正式跳槽之前，堅決抵賴，用打死都不承認(rèn)的方式對待泄密事件。你態(tài)度越堅決，謠言派就越遲疑。他們遲疑，你就可以加緊步伐，讓自己有更多的時間來料理“后事”。

3.表盡忠心計

如果決定不走，就利用一些非正式的場合，隨意提提最近的“Job Market”的利好消息，比如，“最近經(jīng)濟(jì)好像又抬頭了嘛，不然獵頭電話怎么會那么多？”這樣，你既不露痕跡地指責(zé)了“泄密”純屬捕風(fēng)捉影，又借此表達(dá)了自己對公司的忠心。