郭曉東

（高青黃河河務(wù)局，山東 高青 256300）

新形勢(shì)下，工會(huì)自身履職能力的高與低，決定著工會(huì)工作的質(zhì)量和實(shí)效，決定著工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。為此，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，提高工會(huì)工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,是當(dāng)前工會(huì)面臨的一個(gè)重要課題。

1 對(duì)提高履職能力的認(rèn)識(shí)

提高履職能力是工會(huì)保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是保證黨執(zhí)政地位的基礎(chǔ)和前提。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會(huì)的基本職責(zé)。對(duì)此，工會(huì)組織必須要懷著“能力不足”的憂(yōu)患意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，履行新使命。

2 工會(huì)應(yīng)當(dāng)具備的基本內(nèi)涵

2.1 思想道德內(nèi)涵

工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)定地站在工人階級(jí)立場(chǎng)上，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家制定的路線(xiàn)、方針、政策，能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)，識(shí)大體、顧大局、明是非，在建設(shè)和諧社會(huì)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；全身心地?zé)釔?ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于為職工說(shuō)話(huà)，做到代表群眾、服務(wù)群眾與教育群眾的統(tǒng)一；自覺(jué)地約束自己的行為，調(diào)整好與領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的關(guān)系，不謀私利，主持正義，平等待人。

2.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)涵

作為工會(huì)組織必須具有系統(tǒng)的社會(huì)科學(xué)特別是工會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。工會(huì)工作主要是組織職工參加民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)效率等。因此，需要工會(huì)機(jī)構(gòu)的管理人員具有勞動(dòng)法律、企業(yè)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?！豆?huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)工作條例》是基層工會(huì)組織首先應(yīng)當(dāng)掌握的內(nèi)容。

2.3 能力內(nèi)涵

基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具有參與民主管理、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、進(jìn)行文化技術(shù)培訓(xùn)、組織應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)展各種文化體育建設(shè)活動(dòng)的組織能力；具有處理上下級(jí)關(guān)系、處理同本單位行政等部門(mén)橫向打交道的協(xié)調(diào)能力；具有工作不靠行政命令，通過(guò)獨(dú)特的工作方式調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的辦事能力；具有主動(dòng)、自覺(jué)地利用各種形式、機(jī)會(huì)，宣傳工會(huì)的方針、作用、成績(jī)，擴(kuò)大工會(huì)影響，樹(shù)立工會(huì)良好的形象的公關(guān)能力。此外，工會(huì)人員還應(yīng)具有一定的文字宣傳和口頭表達(dá)能力，做到能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、遇事善思考。

3 提高履職能力的主要方面

3.1 以學(xué)為先，增強(qiáng)理論素養(yǎng)

樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的思想，學(xué)習(xí)好中國(guó)特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)和與本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，潛心研究新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的思路和方法，聯(lián)系實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、不墨守陳規(guī)，跟上時(shí)代前進(jìn)步伐，做到學(xué)以致用、知行合一。

3.2 以能為本，提高履職水平

一是提高對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，依法維護(hù)好單位與職工的合法權(quán)益。二是提高參政議政能力，深入職工、深入群眾，把職工中有價(jià)值的真知灼見(jiàn)集中起來(lái)，把蘊(yùn)含在群眾中的智慧和才干挖掘出來(lái)，把黨的主張和職工群眾的意愿統(tǒng)一起來(lái)，最終還要把自己的想法充分、準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)，通過(guò)自身努力，發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多為職工辦實(shí)事、辦好事。按照“群眾利益無(wú)小事”的要求，凡是涉及職工切身利益的問(wèn)題和關(guān)系到單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局的事情，都要努力去做好，關(guān)心職工生活，服務(wù)發(fā)展大局，切實(shí)發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的作用，全方位、全過(guò)程地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，最大限度地滿(mǎn)足職工群眾的意愿和需求，為構(gòu)建和諧單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好工會(huì)自身建設(shè)。要抓好工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮每個(gè)工會(huì)干部的作用，形成一個(gè)從上到下，有人想事、有人干事的工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)，使工會(huì)工作組織落實(shí)、人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí)；要抓好工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部的“四種意識(shí)”（政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)），深入職工，調(diào)查研究，推動(dòng)工作創(chuàng)新，改革和完善工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制和從上而下的服務(wù)體系；要抓好制度建設(shè)，建立和完善工會(huì)組織的工作制度、財(cái)務(wù)制度、審計(jì)制度和廉政建設(shè)制度，把工會(huì)工作逐步引向規(guī)范化、條理化、制度化的軌道。

3.3 以勤為主，創(chuàng)新工作方法

做到解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。一是進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，牢牢把握“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的根本要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的建設(shè)職能，把廣大職工的智慧、才能和創(chuàng)造力凝聚到單位各項(xiàng)重點(diǎn)工作中來(lái)，廣泛開(kāi)展群眾性的技術(shù)革新、技術(shù)比武、合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身于治黃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，在各自的崗位上建功立業(yè)。二是進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。在開(kāi)展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)中，工會(huì)主席要不斷提高自身的創(chuàng)新能力，用發(fā)展的眼光看待工會(huì)工作，用創(chuàng)新的思維研究工會(huì)工作，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)來(lái)審視工會(huì)工作，不斷研究工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，在民主管理、政務(wù)公開(kāi)、群眾生產(chǎn)、生活保障等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，使工會(huì)工作增強(qiáng)實(shí)效性、富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。三是進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)，把握好工會(huì)工作的正確方向?；鶎庸?huì)，其主要作用是黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的維護(hù)者。按照工會(huì)工作要圍繞黨政在各個(gè)時(shí)期的中心工作來(lái)開(kāi)展、圍繞單位在各個(gè)階段的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展、圍繞單位領(lǐng)導(dǎo)班子的整體思路來(lái)開(kāi)展、圍繞維護(hù)單位與職工合法權(quán)益來(lái)開(kāi)展的工作，工會(huì)組織在具體實(shí)踐中，要找準(zhǔn)位置、當(dāng)好助手、民主參與、溝通疏導(dǎo)、鼓勁補(bǔ)臺(tái)、凝聚人心、排憂(yōu)解難，把組織的溫曖送到職工心坎上。

3.4 以廉為導(dǎo)，樹(shù)立良好形象

作為工會(huì)組織，要以“對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)職工負(fù)責(zé)”的理念，履行好自己的職能，全身心地?zé)釔?ài)工會(huì)工作，全身心地為職工服務(wù)，做到樹(shù)廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人，用國(guó)家法律和黨的紀(jì)律來(lái)約束自己的行為，遵紀(jì)守法，照章辦事，不搞以權(quán)謀私，正確處理好工會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)、與職工群眾的關(guān)系，在榮辱、成敗、委屈、歡樂(lè)面前做到寵辱不驚，泰然處之，排除私心雜念，樹(shù)立認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，“不唯上、只唯實(shí)”，胸懷坦蕩，敢于負(fù)責(zé)，主持正義，平等待人，堅(jiān)持原則，為職工辦事，在“權(quán)利、名譽(yù)、錢(qián)財(cái)、美色”面前，做到無(wú)欲則剛，無(wú)欲則實(shí)，“非澹泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，以廉潔自律、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立起自身良好形象；以開(kāi)拓創(chuàng)新的工作業(yè)績(jī)，使工會(huì)真正成為“黨組靠得住、行政離不開(kāi)、群眾信得過(guò)、自身過(guò)得硬”的職工之家。