文/齊二平

華麗轉(zhuǎn)身奏響發(fā)展最強(qiáng)音
——山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)賀西煤礦全力打造“安全美麗文明和諧”礦井紀(jì)實(shí)

文/齊二平

立足高遠(yuǎn)，科學(xué)審視，跨越發(fā)展，定位煤海強(qiáng)企；有條不紊，真抓實(shí)干，文明和諧，鑄就西線明珠。從偏僻荒涼、百廢待興的大工地，到錯(cuò)落有致、功能齊全的現(xiàn)代化礦區(qū)，這一翻天覆地，滄海桑田式的華麗轉(zhuǎn)身，是賀西礦孜孜以求、不懈努力，打造“安全、美麗、文明、和諧”新礦井的真實(shí)寫照。近三年，賀西礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效在汾西礦業(yè)始終名列前茅。2013年，賀西礦碩果更豐，不僅“雙三百萬噸”礦井技改全部竣工，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平達(dá)國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，選煤廠被集團(tuán)公司樹為“優(yōu)質(zhì)主焦煤生產(chǎn)加工示范單位”，花園式礦區(qū)初具雛形，同時(shí)，賀西礦還提前42天完成生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)，安全實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，全礦上下干群團(tuán)結(jié)，文明和諧，同心進(jìn)取，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)賀西煤礦位于山西省柳林縣東南15公里，陳家灣鄉(xiāng)賀家社村西，井田面積18.908平方公里，礦井開拓方式為斜井-立井混合開拓。所采煤層為特低硫、低灰優(yōu)質(zhì)主焦煤，開采山西組3#、4#煤層，地質(zhì)儲(chǔ)量0.87億噸。年生產(chǎn)能力300萬噸，并有一座配套的年入洗300萬噸的選煤廠。

賀西礦是集團(tuán)公司在上世紀(jì)三年困難時(shí)期“向西挺進(jìn)，資源擴(kuò)張，優(yōu)勢互補(bǔ)，做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略的產(chǎn)物。多年來，由于市場的變化，集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的需要，礦井一直邊生產(chǎn)、邊技改，在安全生產(chǎn)投入優(yōu)先的情況下，生活配套設(shè)施建設(shè)相對(duì)落伍。為確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)“持續(xù)、科學(xué)、跨越”發(fā)展，近年來，在兩級(jí)集團(tuán)公司的布局與支持下，賀西礦上馬了“雙三百萬噸”礦井技改工程，并圍繞“安全發(fā)展，以人為本，集團(tuán)一流，文明和諧”的思路，明確了打造“安全、美麗、文明、和諧”礦井的新目標(biāo)，邁出了趕超跨越的新步伐。

以人為本，筑牢安全根基

安全是企業(yè)關(guān)愛職工，持續(xù)發(fā)展，做強(qiáng)做大的根本。賀西礦在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，堅(jiān)持走科技興礦，高產(chǎn)高效之路，通過裝備升級(jí)、工藝改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化、生產(chǎn)集約，全面打造現(xiàn)代化示范礦井。先后在綜采工作面裝備上馬了數(shù)字化工作面、設(shè)備自移列車、端頭支架及超前支架，綜掘工作面裝備了特種支架，供電裝備了集控系統(tǒng)，運(yùn)輸裝備了單軌吊輔助運(yùn)輸系統(tǒng)，調(diào)度裝備了人員定位、設(shè)備監(jiān)控及遠(yuǎn)程控制的綜合調(diào)度系統(tǒng)等先進(jìn)裝備。同時(shí)，針對(duì)礦井瓦斯涌出高、頂板壓力大的實(shí)際，賀西礦進(jìn)口了澳大利亞生產(chǎn)的千米鉆機(jī)，實(shí)施了本煤層、裂隙帶、采空區(qū)、上隅角等多種方式抽采，實(shí)現(xiàn)了“高瓦斯礦井在低瓦斯環(huán)境下作業(yè)”的既定目標(biāo)。同時(shí)還完善了供水施救、壓風(fēng)自救、安全監(jiān)控、人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)等六大系統(tǒng)建設(shè)，將“以人為本，安全發(fā)展”的承諾落到了實(shí)處。

與此同時(shí)，賀西礦還狠抓班組建設(shè)，全面深入推廣“白國周班組管理法”，制定了班組管理考核辦法，將工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)列為管理工作重點(diǎn)，明確了班組工作首先是安全管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，其次才是生產(chǎn)任務(wù)的工作順序。采掘開機(jī)運(yùn)通各班組長一方面外出觀摩學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的成功做法，一方面積極探索班組管理的新思路、新方法，有力提升了全礦工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)的整體水平。

科學(xué)布局，打造重點(diǎn)工程

賀西礦前期建設(shè)大都集中在量的擴(kuò)張上，工作重點(diǎn)放在了井下采掘機(jī)運(yùn)通等系統(tǒng)的完善與升級(jí)，導(dǎo)致生活設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后?！笆濉币?guī)劃中，集團(tuán)公司明確了“安全第一、生產(chǎn)第二；責(zé)任第一，能力第二；民生第一，政績第二”的指導(dǎo)思想。為此，賀西礦黨政領(lǐng)導(dǎo)集思廣益，全面審視，科學(xué)定位，先后赴焦煤、晉煤、同煤和陽煤等先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，決定在十二五期間，圍繞“集團(tuán)居先，離柳一流，西線明珠”的目標(biāo)，打造“安全、美麗、文明、和諧”的新礦井。

賀西礦整體規(guī)劃，科學(xué)布局，上馬了一系列重點(diǎn)工程。由于組織得力，監(jiān)管到位，落實(shí)有力，取得了立竿見影的效果。2010年，賀西礦22層的綜合辦公樓拔地而起，運(yùn)銷樓，礦井水、生活水處理站，礦區(qū)公園先后投入使用；2011年，300萬噸選煤廠正式興建，工業(yè)廣場及矸石山著手綜合治理，賀西礦新征200畝土地，在工業(yè)廣場后、矸石山道路兩側(cè)興建了高標(biāo)準(zhǔn)的大車庫、倉儲(chǔ)庫、設(shè)備庫、機(jī)修廠、發(fā)電廠及多經(jīng)公司等基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了辦公區(qū)、生活區(qū)、工業(yè)區(qū)的真正分離；2012年，賀西礦新澡堂、河道封閉、文化廣場等工程又相繼竣工，新選煤廠投入生產(chǎn)；2013年，文體中心投入使用、礦區(qū)外環(huán)公路重新鋪設(shè)、原煤筒倉主體竣工。這些決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的工程相繼落成，標(biāo)志著賀西礦“雙三百萬噸”技改與數(shù)字化示范型花園礦井統(tǒng)籌建設(shè)同步建成，全面提升了企業(yè)的整體形象和核心競爭力。

文化強(qiáng)企，營造良好氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。賀西礦本著文明立企，文化強(qiáng)企的理念，在回顧歷史，把握現(xiàn)在，展望未來的基礎(chǔ)上，充分挖掘自身在上世紀(jì)三年困難時(shí)期，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“戰(zhàn)略西移，二次西進(jìn)”的號(hào)召，廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏，從零開始，筑起集團(tuán)公司西線發(fā)展橋頭堡的創(chuàng)業(yè)歷史，概括凝練了“鍥而不舍，堅(jiān)韌不拔，同心協(xié)力，艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，并通過舉辦15周年回顧圖片展、印刷《企業(yè)文化手冊(cè)》、組織“十五年經(jīng)歷話創(chuàng)業(yè)”座談會(huì)等方式，增強(qiáng)職工群眾的認(rèn)同感和歸屬感。

賀西礦全面實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，引深價(jià)值理念，在創(chuàng)業(yè)精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉了“勇于開拓，善于拼搏，忠于職守，敢于爭先”的企業(yè)精神，并利用宣傳、落實(shí)、推動(dòng)等手段，系統(tǒng)地將企業(yè)的價(jià)值理念滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、銷售、市場、黨群工作的全過程。全面規(guī)劃建設(shè)了文化廣場、文體中心、井口視聽宣傳陣地，多渠道宣傳企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷史、形勢任務(wù)、前景規(guī)劃，進(jìn)一步提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。自編自導(dǎo)了《賀西魂》《征者》《崛起》《礦嫂》《采煤的漢子》等一批反映賀西人敬業(yè)奉獻(xiàn)的文藝節(jié)目，真實(shí)再現(xiàn)賀西將士艱辛創(chuàng)業(yè)的感人故事。與此同時(shí)，賀西礦還出臺(tái)了《職工行為規(guī)范》《職工文明公約》，在文化廣場展出《告別陋習(xí)，走向文明倡議書》，邀請(qǐng)專家和學(xué)者講授《弟子規(guī)》，深入開展“說文明話，做文明事，創(chuàng)文明單位”，營造了講文明、樹新風(fēng)、講誠信、做貢獻(xiàn)的工作生活氛圍。

多措并舉，強(qiáng)化人才支撐

人才是企業(yè)發(fā)展的基石。賀西礦通過三次技改培養(yǎng)打造了一支顧全大局、敢為人先、銳意開拓、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，為兩級(jí)集團(tuán)公司資源整合戰(zhàn)略的實(shí)施輸送了大量優(yōu)秀干部。為確保有一支高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍始終活躍在安全生產(chǎn)中，近年來，賀西礦深入開展了“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造知識(shí)型職工”及兩級(jí)集團(tuán)公司技術(shù)比武活動(dòng)，并采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的策略，先后和中國礦大、重慶設(shè)計(jì)院及太原理工大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，就礦井瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控、采掘支護(hù)及電器維護(hù)等進(jìn)行了密切協(xié)作，培養(yǎng)了一支“年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)精、有知識(shí)、肯奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，樹立了一批崗位自學(xué)成才標(biāo)兵，用好用活了人才成長交流機(jī)制。

對(duì)于新分配的技術(shù)員，賀西礦堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、分類指導(dǎo)、基層鍛煉”的原則，要求他們從普通職工做起，和普通職工一道體驗(yàn)生活，培育感情。比如綜采專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，到礦工作的頭兩年，必須走完液壓支架工、綜采電鉗工、端頭支護(hù)工等流程，成績優(yōu)秀者才能成為技術(shù)員，然后根據(jù)組織考察，群眾推薦，列為后備干部，待發(fā)展成熟后，再提拔進(jìn)干部隊(duì)伍。在業(yè)務(wù)上栽培年輕骨干的同時(shí)，賀西礦還依托“德才兼?zhèn)?，注重?shí)績，群眾公認(rèn)，求真務(wù)實(shí)”的原則，建立了一套嚴(yán)格細(xì)致的干部考察任用機(jī)制。企業(yè)先后涌現(xiàn)了全國勞模高文貴，“全國技術(shù)能手”劉光亮、王強(qiáng)強(qiáng)、周順等一批青年骨干，賀西礦堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，將他們?nèi)刻岚蔚焦芾砘蛑匾獚徫?，極大調(diào)動(dòng)了全礦職工學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情。

賀西礦立足打造“安全、美麗、文明、和諧”新礦井這一目標(biāo)，想方設(shè)法在原煤生產(chǎn)-精煤洗選-瓦斯發(fā)電-矸石利用-多經(jīng)三產(chǎn)的鏈條上做文章，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，積極探索煤炭生產(chǎn)、加工、資源綜合利用的道路，逐步摸索既符合科學(xué)發(fā)展觀又具有企業(yè)特點(diǎn)的、可持續(xù)發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)了煤炭主業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，按照“以人為本，民生優(yōu)先”的宗旨，大力推進(jìn)幸福賀西建設(shè)，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

經(jīng)過15年的長足發(fā)展，賀西礦昂首跨入了汾西礦業(yè)集團(tuán)的主力生產(chǎn)礦井行列，在近兩年煤炭形勢比較嚴(yán)峻的背景下，賀西礦逆勢而上，充分發(fā)揮“晉柳王”產(chǎn)品的美譽(yù)和“文明立企，文化強(qiáng)企”的優(yōu)勢，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)提升，奏響了企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)音。

（作者單位：山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)賀西煤礦）

（責(zé)任編輯：古偉鋒）