文/涂興子

堅(jiān)守“四業(yè)”成就出彩人生

文/涂興子

在“中國夢”的感召下，每個(gè)煤炭企業(yè)員工都向往事業(yè)成功、人生出彩。要實(shí)現(xiàn)夢想，煤炭企業(yè)員工就要做到敬業(yè)、勤業(yè)、畏業(yè)、樂業(yè)，用積極的心態(tài)對待工作，在助推企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，達(dá)到企業(yè)發(fā)展、職工自我富裕的理想境界。

敬業(yè)

敬業(yè)就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作。敬業(yè)既是一種職業(yè)精神，也是干工作的基本準(zhǔn)則。作為煤礦企業(yè)員工，敬業(yè)更是安身立命之根本。

珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺。愿景目標(biāo)和從業(yè)機(jī)遇，是敬業(yè)的動力和基礎(chǔ)。人一旦愿景目標(biāo)確立，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由?qiáng)制變?yōu)樽杂X。煤炭企業(yè)員工要想在工作上有所作為，就要在“企業(yè)發(fā)展、職工富?！边@一愿景目標(biāo)的激勵(lì)下，量身設(shè)置自己各個(gè)不同階段的愿景目標(biāo)，使自己的愿景與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)大愿景貢獻(xiàn)力量。

提升素質(zhì)勇于奉獻(xiàn)。積財(cái)千萬不如薄技在身。當(dāng)前，在科技發(fā)展日新月異、自動化智能化裝備廣泛應(yīng)用的情況下，煤炭工業(yè)的科技水平日益提升，對員工的整體素質(zhì)提出了更高的要求。煤炭企業(yè)職工要在職業(yè)素養(yǎng)上加強(qiáng)修煉，在崗愛崗，在崗為崗，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，通過工作彰顯價(jià)值。

平凡崗位出彩工作。工作崗位沒有高低貴賤之分，任何一項(xiàng)工作都需要聚精會神，全身心投入。實(shí)踐證明：把簡單工作做好本身就不簡單。煤炭企業(yè)職工從事的工作中有很多是重復(fù)勞動，年復(fù)一年日復(fù)一日，干的都是同一項(xiàng)工作。越是如此，越要有足夠的耐心和責(zé)任心，堅(jiān)持不懈地做好、做到位，這樣才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

勤業(yè)

習(xí)近平總書記指出：“一勤天下無難事”。勤業(yè)就是勤勤懇懇對待自己的工作，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于動手，在自己的專業(yè)領(lǐng)域成為行家里手，遇到“疑難雜癥”，能夠手到“病”除。

立業(yè)在于勤。勤勞不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，而且是全人類的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。凡成大事者，無不以勤立足。在煤炭行業(yè)里，許多人通過勤奮鉆研取得了不俗成績。平煤股份公司焊接專家張瑋的“帶油速焊法”等絕活兒，都是經(jīng)過長期勤學(xué)苦練，才達(dá)到熟能生巧、出神入化的地步。平煤股份公司白國周班組管理法要訣之一就是“勤動腦，勤匯報(bào)，勤溝通”。勤能補(bǔ)拙，勤能致富，勤能立業(yè)，“勤”在技術(shù)、管理、生活等各個(gè)領(lǐng)域都能發(fā)揮“特效”，只要勤動腦、勤動手，干事業(yè)就不怕不成功。

準(zhǔn)備工作做充分。臺上一分鐘，臺下十年功。煤礦企業(yè)員工要想掌握一門技能或特長，就要把準(zhǔn)備工作做充分，對于可能遇到的問題勤于思考、主動查閱資料，吃透弄懂，這樣干起工作才能得心應(yīng)手。勤奮就要不怕吃苦，所謂“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。無論是學(xué)習(xí)還是工作，都要刻苦鉆研，反復(fù)揣摩業(yè)務(wù)難點(diǎn)，在苦中摸爬滾打，在苦中錘煉自己，使自己的心智、能力得到升華，這樣才能勝任工作需要。勤奮就要把功夫下在平時(shí)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，下功夫找思路、找規(guī)律、找竅門，下功夫勤學(xué)苦練。

按章操作不偷懶。每一項(xiàng)工作都有它的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，該做什么、不該做什么，先做什么、后做什么，都有相應(yīng)的規(guī)范約定。因此，煤礦企業(yè)員工要按規(guī)程、措施作業(yè)。特別是在煤礦井下，一旦不按規(guī)程作業(yè)，就會埋下事故隱患，危及礦井安全生產(chǎn)。另外，干工作還要有韌勁，堅(jiān)持日清日畢，日清日高?！膀緹o爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。同樣的工作、同樣的標(biāo)準(zhǔn)，有的員工能成為技術(shù)能手、技術(shù)大拿，有的則碌碌無為，主要區(qū)別就是前者勤奮，后者慵懶。

畏業(yè)

畏業(yè)就是敬畏自己的職業(yè)，對待工作恭恭敬敬，嚴(yán)肅認(rèn)真，時(shí)刻都保持如履薄冰，如臨深淵的心態(tài)，時(shí)刻都不逾越界限，以敬畏之心成就完美之業(yè)。

畏制度重執(zhí)行。對于煤炭行業(yè)來講，每一項(xiàng)規(guī)章制度都是在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索或吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上出臺或修改完善的。大量血的教訓(xùn)證明，在煤礦誰挑戰(zhàn)制度、不遵守制度，誰就要在制度面前栽跟頭、吃大虧，即便當(dāng)時(shí)僥幸過關(guān)，也會埋下事故隱患。因此，安全生產(chǎn)制度就是礦工的“護(hù)身符”，煤礦企業(yè)員工必須要把遵守制度作為“天職”，作為干工作的標(biāo)尺，主動用制度規(guī)范和約束自己，做到執(zhí)行制度不找借口，落實(shí)制度不打折扣，真正實(shí)現(xiàn)“鐵制度，硬執(zhí)行”。

畏崗位強(qiáng)管理。崗位安全，企業(yè)才安全；崗位無漏洞，企業(yè)才規(guī)范。煤礦企業(yè)員工要對自己的崗位小心謹(jǐn)慎，服從約束，接受管理。一要樹立“陣地”意識。對待工作要守土有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，精益求精，不能推諉扯皮、敷衍了事；二要樹立規(guī)矩意識。沒有規(guī)矩不能成方圓，企業(yè)員工在紀(jì)律面前人人平等，不可因貢獻(xiàn)大、技術(shù)高就搞特殊化；三要樹立習(xí)慣意識。習(xí)慣之始如蛛絲，習(xí)慣之后如繩索，員工只有養(yǎng)成勤學(xué)好問、盡力履職的習(xí)慣，才能逐步把自己歷練成為一名優(yōu)秀的員工。

畏法規(guī)勤自警。煤礦企業(yè)員工要想干好工作，成就事業(yè)，就要敬畏法律法規(guī)，時(shí)刻保持清醒和警惕，不做違法違規(guī)之事。要自覺維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時(shí)刻把企業(yè)利益、集體利益放在重要位置。工作中要做到光明磊落、一身正氣，“吾日三省吾身”，時(shí)刻自省自警，常懷律己之心，常思貪欲之害，牢記黨紀(jì)國法，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。

樂業(yè)

樂業(yè)就是愉快地從事自己的職業(yè)，具有深厚的職業(yè)自豪感和崗位認(rèn)同感，能從工作中獲取快樂，用快樂的心情投入到新的工作中去，這也是工作的最高境界。

有利無利常在行。煤礦企業(yè)員工要在工作中感受到樂趣，感受到自身的價(jià)值。不能因?yàn)楣ぷ髌D苦而退縮，更不能對個(gè)人私事斤斤計(jì)較、患得患失，把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)。應(yīng)當(dāng)把自己的工作同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，對待日常工作不厭其煩、長期堅(jiān)持，保持陽光心情和快樂心態(tài)。

在崗一分鐘快樂六十秒。一個(gè)人能夠做自己喜歡的事，就會感到快樂。因此，員工既然選擇了煤炭行業(yè)這一艱苦的職業(yè)，就要抱著樂觀向上的心態(tài)去工作，把工作過程當(dāng)成一種享受。要善于管理時(shí)間，把工作打理得井井有條，提高工作效率。要把研究探索、奮斗攻堅(jiān)當(dāng)成一種興趣，通過自身努力，為國家、為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

提升幸福指數(shù)。樂業(yè)是幸福生活的基本來源。煤礦企業(yè)員工遇到工作困難時(shí)要保持良好的心態(tài)，要常懷感恩企業(yè)之心，主動提升自己的快樂指數(shù)，這樣才會擁有和諧幸福的生活。

總之，煤礦企業(yè)員工要想實(shí)現(xiàn)夢想，成就出彩人生，就需要做到敬業(yè)、勤業(yè)、畏業(yè)、樂業(yè)。特別是在當(dāng)前煤炭行業(yè)承受嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢考驗(yàn)之下，企業(yè)員工更要堅(jiān)持“四業(yè)”，在渡難關(guān)、穩(wěn)發(fā)展中保持昂揚(yáng)向上的奮斗激情，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，鑄就出彩人生。

（作者單位：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）