從密切聯(lián)系群眾上察“勤”?；鶎痈刹康摹扒凇备嗟谋憩F(xiàn)在走出機(jī)關(guān)、沉下身子，為群眾實(shí)打?qū)嵉慕鉀Q問題。但是從實(shí)際工作看，仍有一些浮在半空，參與實(shí)際工作少，接觸老百姓少，不惹事也不干事的“太平”干部，仍然存在一些名義下基層，實(shí)則充當(dāng)“特派員”、“聯(lián)絡(luò)員”兩邊來回跑、坐不下、呆不住、群眾意見大的干部。因此，從踐行群眾路線中識(shí)別考察干部的“勤”，要把干部是否?！敖拥貧狻薄⒔?jīng)常密切聯(lián)系群眾作為重要考核內(nèi)容。

從解決群眾切身問題上察“績”。考察識(shí)別干部的“績”，就要看干部為群眾做了些什么，干了什么，成效如何。要深入干部工作的一線進(jìn)行民主測評(píng)、征求意見、實(shí)地查看，充分聽取群眾意見，最大程度“用事實(shí)說話”，實(shí)現(xiàn)干部考察從“畫靜態(tài)像”到“繪動(dòng)態(tài)圖”的轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)干部在具體工作中的表現(xiàn)特點(diǎn)，提高干部考察評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。

從群眾口碑中察“廉”。干部廉不廉，群眾的眼睛是雪亮的。要從群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)中，發(fā)現(xiàn)干部廉潔從政方面的問題，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。