■孫洪輝

漫談民主測(cè)評(píng)

■孫洪輝

在中央修訂印發(fā)新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步注重基層導(dǎo)向，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，可以反映一個(gè)干部的綜合表現(xiàn)或某項(xiàng)工作的開(kāi)展績(jī)效。組織階段性民主測(cè)評(píng)，是對(duì)被測(cè)評(píng)者德才表現(xiàn)的一次檢驗(yàn)。測(cè)評(píng)結(jié)果理想，是一種鼓勵(lì)；結(jié)果不理想，就是一次警示。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，在每項(xiàng)工作的開(kāi)展階段，適時(shí)組織民主測(cè)評(píng)，是完全必要的。正確運(yùn)用好民主測(cè)評(píng)，要注重橫縱向?qū)Ρ确治鲎龅娇陀^評(píng)價(jià)，辯證地看待測(cè)評(píng)結(jié)果以防被部分現(xiàn)象誤導(dǎo)。

民主測(cè)評(píng)本來(lái)簡(jiǎn)單直觀，能客觀反映出問(wèn)題。但實(shí)際中，一部分缺乏正義感、思想不端正的人，把民主測(cè)評(píng)當(dāng)成了攜私報(bào)復(fù)的“尚方寶劍”。本來(lái)要求如實(shí)填寫(xiě)的內(nèi)容，有人偏偏作出與事實(shí)不符甚至截然相反的評(píng)價(jià)：該評(píng)優(yōu)秀的，卻評(píng)為稱職；該評(píng)稱職的，卻評(píng)為優(yōu)秀；更有甚者，將優(yōu)秀的評(píng)為不稱職，或?qū)⒉环Q職的評(píng)為優(yōu)秀。測(cè)評(píng)過(guò)程中的當(dāng)面談話，原是組織上想通過(guò)談話得到客觀真實(shí)的情況反饋，有的同志卻按照個(gè)人感情親疏評(píng)優(yōu)劣，不是如實(shí)反映情況或按德才兼?zhèn)渫扑]人才，而是把對(duì)己不利的小事添油加醋，借機(jī)打擊報(bào)復(fù)一泄私憤。殊不知，民主測(cè)評(píng)也是把“雙面鏡”，正面照向別人時(shí)，背面照的就是自己。挾私評(píng)價(jià)別

人不稱職的同時(shí)，也給自己貼上了不稱職的標(biāo)簽。

有的一線帶兵人談到，因?yàn)槠綍r(shí)工作抓得緊、管理嚴(yán)，或者因?yàn)榉椒ú粚?duì)路沒(méi)能號(hào)準(zhǔn)官兵思想脈搏，未得到官兵的完全理解和支持，在上級(jí)組織的民主測(cè)評(píng)中結(jié)果不理想。單位領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)小會(huì)拿測(cè)評(píng)結(jié)果說(shuō)事，導(dǎo)致有的同志擔(dān)心民主測(cè)評(píng)結(jié)果不好，開(kāi)展工作變得縮手縮腳，該嚴(yán)管的降低了標(biāo)準(zhǔn)，該較真的放寬了要求，怕抓嚴(yán)了得罪人丟選票，落個(gè)上級(jí)不理解、下級(jí)不支持、同級(jí)看笑話的尷尬境地。再有，組織上對(duì)有的人工作平平、測(cè)評(píng)卻是“滿堂彩”的現(xiàn)象，未能及時(shí)引導(dǎo)評(píng)判，久而久之，勢(shì)必會(huì)影響到主動(dòng)作為、勇于擔(dān)責(zé)的良好工作氛圍，使剛正不阿、主動(dòng)想事干事者的積極性受到挫傷，讓投機(jī)鉆營(yíng)者大行其道。

要想讓民主測(cè)評(píng)真正客觀地展現(xiàn)被測(cè)評(píng)者的綜合情況，在氛圍營(yíng)造上，需要各級(jí)在持續(xù)加大對(duì)官兵日常教育引導(dǎo)的同時(shí)，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，要為求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干者撐腰，要對(duì)主動(dòng)作為、管理能力偏弱者予以幫帶，要讓投機(jī)鉆營(yíng)、弄虛作假者沒(méi)有市場(chǎng)。在測(cè)評(píng)內(nèi)容上，需要科學(xué)設(shè)置測(cè)評(píng)各環(huán)節(jié)，將德行表現(xiàn)、日常工作等內(nèi)容規(guī)范化具體化，使測(cè)評(píng)結(jié)果形象化數(shù)據(jù)化，讓參與測(cè)評(píng)者有據(jù)可評(píng)、有例可舉，而不是一勾到底看心情、一談即可下結(jié)論。在責(zé)任追究上，要推廣測(cè)評(píng)推薦責(zé)任制和實(shí)名制，強(qiáng)化對(duì)參與測(cè)評(píng)者的倒查追責(zé)意識(shí)，遏制不負(fù)責(zé)任亂評(píng)、靠個(gè)人好惡感情親疏推薦的亂象發(fā)生。作為測(cè)評(píng)組織者更不能戴著有色眼鏡去組織座談，以免影響了判斷的客觀性和準(zhǔn)確性。要通過(guò)提高測(cè)評(píng)的科學(xué)性和精準(zhǔn)性，給被測(cè)評(píng)者一個(gè)客觀真實(shí)全面準(zhǔn)確的畫(huà)像，為下步工作開(kāi)展和選拔任用提供可靠詳實(shí)的參考依據(jù)。

【作者系92673部隊(duì)副政治委員】