李力
[摘要]當(dāng)前,地方工科院校藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)還存在諸多問題,如專業(yè)特色不強,招生規(guī)模偏大、過急;教學(xué)方法、方式落后,教學(xué)計劃與專業(yè)特點背離;實踐教學(xué)環(huán)節(jié)重視不足,實驗設(shè)備不齊全;師資隊伍力量薄弱。為避免當(dāng)前地方工科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題,培養(yǎng)出“厚基礎(chǔ)、重創(chuàng)造、精技藝、能力強”的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,我們應(yīng)主動學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀辦學(xué)模式,從而為我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革提出新的思路。
[關(guān)鍵詞]工科院校藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)
[中圖分類號]C961[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]2095-3437(2014)09-0115-02自20世紀(jì)80年代末始,由于高速發(fā)展的國內(nèi)經(jīng)濟,高等學(xué)校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)獲得了快速發(fā)展。隨著知識產(chǎn)權(quán)保護政策的實施,要求企業(yè)產(chǎn)品在外觀包裝、設(shè)計上都須有自身的專利產(chǎn)權(quán);室內(nèi)裝潢、服裝和交通工具等需求的個性化與高質(zhì)量要求,使得設(shè)計專業(yè)人才需求量激增,藝術(shù)設(shè)計教育獲得長足發(fā)展。在此背景下,除一些專門藝術(shù)高校擴大招生、擴充專業(yè)外,許多工科高校也陸續(xù)增設(shè)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,目前國內(nèi)設(shè)置該專業(yè)的工科院校共有400多所,培養(yǎng)了大量緊缺人才,在我國藝術(shù)設(shè)計教育人才培養(yǎng)中,工科院校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)已然成為一支重要力量。
一、地方工科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與存在的主要問題
(一)專業(yè)特色不強,招生規(guī)模偏大、過急
特色性是學(xué)科教育發(fā)展的關(guān)鍵。建設(shè)地方工科院校中的藝術(shù)設(shè)計專業(yè),來源于“大而全”的院校建設(shè)理念和經(jīng)濟利益等多重因素,這種快速、短時膨脹式的辦學(xué),必然導(dǎo)致隨意性強,教育水平參差不齊;生師比例失衡,無法保證基本教育質(zhì)量;專業(yè)設(shè)立、學(xué)科規(guī)劃、培養(yǎng)層次、培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標(biāo)等方面缺乏規(guī)范與制度化,則直接影響到教學(xué)管理的水平與效率。[1]就發(fā)展趨勢看,只有實力雄厚的工科院校中具備鮮明特色的藝術(shù)專業(yè),才有可持續(xù)發(fā)展的動力與空間。
(二)教學(xué)方法、方式落后,教學(xué)計劃與專業(yè)特點背離
藝術(shù)類學(xué)科在工科體系背景下,在工學(xué)辦學(xué)環(huán)境、理念中,當(dāng)執(zhí)行課程教學(xué)計劃時,其課程無法依照藝術(shù)專業(yè)的教學(xué)規(guī)律,根據(jù)自身專業(yè)特性開展教學(xué)。因為與理工類專業(yè)教學(xué)計劃不同的是,藝術(shù)專業(yè)是分段制教學(xué),在一定時間段相對集中地進行創(chuàng)作與學(xué)習(xí),所以,地方綜合院校中教學(xué)計劃的制訂,應(yīng)當(dāng)在不影響全校整體教學(xué)計劃的情況下,充分考慮與工學(xué)性質(zhì)不同的學(xué)科和專業(yè),依據(jù)專業(yè)特點制訂合理的教學(xué)計劃,以利相關(guān)專業(yè)發(fā)展。
當(dāng)前,許多藝術(shù)設(shè)計教育仍然沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,忽視學(xué)生主體作用的發(fā)揮;在教學(xué)組織上,不能結(jié)合市場的最新需求。實際效果中,該種模式培養(yǎng)的學(xué)生創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維缺乏,表現(xiàn)在諸如設(shè)計理論的嚴(yán)謹(jǐn)性、設(shè)計技術(shù)的可實施性缺乏等諸多方面。
(三)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)重視不足,實驗設(shè)備不齊全
藝術(shù)設(shè)計專業(yè)是動手能力要求高、實踐性強的專業(yè)。沒有良好的實驗條件讓學(xué)生參與各項設(shè)計和制作,培養(yǎng)的學(xué)生就只會空有想象和紙上談兵,而不是具有較強實踐操作能力的應(yīng)用型人才。但在現(xiàn)實培養(yǎng)中,由于資金投入有限,實驗設(shè)備不全,許多工科院校的設(shè)計專業(yè)不能滿足實際的教學(xué)需求,已成為阻礙學(xué)科持續(xù)發(fā)展的瓶頸。
實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實施,很大程度上決定了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的辦學(xué)特色。然而,一方面,由于資金投入、辦學(xué)理念等問題,其課程設(shè)置不盡合理,教學(xué)模式缺乏新意,實習(xí)寫生基地不足,導(dǎo)致培養(yǎng)的畢業(yè)生不能滿足用人單位的需求;另一方面,在實踐教學(xué)管理中存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象,部分教師對學(xué)生缺乏有計劃的指導(dǎo),學(xué)生主動性和創(chuàng)造力未得到充分的激發(fā),影響到其實踐學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)造潛能的開發(fā)。[2]
(四)師資隊伍力量薄弱
教師隊伍薄弱是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的先天不足。由于設(shè)計專業(yè)起步較晚,相對較新,以往只有少數(shù)專業(yè)院校能夠進行培養(yǎng),數(shù)量十分有限。與此同時,招生數(shù)量卻日漸增加,大部分院校在教師隊伍引進方面存在著困難。在師資隊伍總量不足的壓力下,有些高校引進人才只重數(shù)量不重質(zhì)量,直接導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量的下滑。主要表現(xiàn)在:一是引進的教師普遍較為年輕,基本上是剛出校園就走上講臺,自身的知識儲備還不夠全面,也缺乏實際的教學(xué)經(jīng)驗;二是新進教師教學(xué)方式方法相對比較保守,缺乏新意,教學(xué)效果也就不夠理想;三是由于數(shù)量有限,大多數(shù)教師的教學(xué)任務(wù)繁重,教學(xué)壓力大,外出考察與交流學(xué)習(xí)的時間和機會都較少。因此,任課教師一方面很少能夠接觸最前沿的藝術(shù)設(shè)計思維和方法;另一方面,疲于完成教學(xué)工作量,很少能夠全面更新教學(xué)內(nèi)容和方法。
二、地方工科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)改革的思考
為避免當(dāng)前地方工科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題,培養(yǎng)出“厚基礎(chǔ)、重創(chuàng)造、精技藝、能力強”的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,我們應(yīng)主動學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀辦學(xué)模式,從而為我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革提出新的思路。
(一)優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,教學(xué)管理適合專業(yè)特點
培養(yǎng)滿足市場需求的合格人才,需要對人才培養(yǎng)方案進行深入、細致的研究,涉及培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和方式方法等許多問題和教學(xué)細節(jié)。例如,以課程設(shè)置為例,基礎(chǔ)課程注重打基礎(chǔ),應(yīng)針對性地對學(xué)生進行文化、歷史、寫作、審美等方面的訓(xùn)練,使學(xué)生具備一定的美學(xué)意識和藝術(shù)思維,為隨后的專業(yè)學(xué)習(xí)奠定寬厚的人文基礎(chǔ)與科學(xué)素養(yǎng);專業(yè)課程則更強調(diào)課程的連續(xù)性和系統(tǒng)性,以模塊化為中心,達到承前啟后的聯(lián)系。同時,為避免知識面狹窄,課程設(shè)置中導(dǎo)入多方向的選修課程,以擴大學(xué)生視野,提升綜合能力。
探索更加適合藝術(shù)專業(yè)特點的教學(xué)管理制度。一方面,提倡教師不拘泥于工科背景下制定和實施的教學(xué)管理規(guī)定,使教學(xué)方式方法與專業(yè)特點更加切合;另一方面,并不是鼓勵教師不遵循基本的教學(xué)規(guī)范,隨性而為,而是在保證基本教學(xué)要求前提下,最大限度激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作熱情與潛能。[3]
(二)結(jié)合地方和院校實情,加強專業(yè)特色建設(shè)
科學(xué)規(guī)劃、準(zhǔn)確定位,是促進藝術(shù)學(xué)科發(fā)展的首要和必備條件;同時,人才培養(yǎng)必須結(jié)合市場需求,不斷優(yōu)化課程設(shè)置,強化專業(yè)特色,以促進地方經(jīng)濟發(fā)展。譬如,當(dāng)前迅猛發(fā)展的房地產(chǎn)業(yè)和大規(guī)模城鎮(zhèn)化建設(shè),必然帶來室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境設(shè)計專業(yè)方向的畢業(yè)生供不應(yīng)求;而基于媒體及動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭,視覺傳達、動畫專業(yè)也必然有良好的發(fā)展前景。
每個高校都有自己的學(xué)科特色和優(yōu)勢,工科背景院校在知識層面和思維方式上,有助于拓寬藝術(shù)教學(xué)和藝術(shù)創(chuàng)作的思路;另外,在專業(yè)發(fā)展方向上為設(shè)計專業(yè)提供補充和支撐。這種具備一定工學(xué)辦學(xué)理念的藝術(shù)學(xué)科,不僅形成自身特有的專業(yè)特點和優(yōu)勢,還能夠在激烈的競爭中引領(lǐng)潮流,展現(xiàn)活力。比如,機械學(xué)院下設(shè)的包裝工程專業(yè),應(yīng)發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)立以工程技術(shù)為特色的包裝設(shè)計教育;土建學(xué)院可發(fā)揮城市規(guī)劃和建筑特色,建設(shè)與城市公共系統(tǒng)、規(guī)劃有關(guān)的設(shè)計教育。
(三)構(gòu)建理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)體系
應(yīng)用型人才的核心素質(zhì)是實踐創(chuàng)新能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力必須以理論為基礎(chǔ),通過強化實踐環(huán)節(jié)得以實現(xiàn)。然而,現(xiàn)行設(shè)計教學(xué)體系是一種偏理論的教學(xué)體系。為克服弊端,提高學(xué)生的實踐能力,必須逐步加以改造,使教學(xué)體系從偏理論向理論與實踐并重過渡。應(yīng)合理提高實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)比例,完善實踐基地建設(shè),強化學(xué)生實際操作能力和設(shè)計能力的培養(yǎng)。同時,加強與設(shè)計公司、專業(yè)機構(gòu)聯(lián)系,擴大校企合作,建立校外實習(xí)基地,并積極引導(dǎo)和支持學(xué)生參加各類專業(yè)設(shè)計比賽,以賽促練,發(fā)掘能力,構(gòu)筑起完整的實踐教學(xué)體系。
(四)加強教師隊伍建設(shè)
教師是教學(xué)活動的引導(dǎo)者,優(yōu)秀的教師隊伍是專業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。因此,應(yīng)下大力氣,采用多種方式,按照已確定的特色方向,采用優(yōu)惠政策和資金傾斜引進高層次專業(yè)人才。教師隊伍建設(shè),要著力從以下三個方面做起:一是專業(yè)素質(zhì)建設(shè)。藝術(shù)專業(yè)教師既要有足夠的理論水平,更需具備豐富的實踐經(jīng)驗。要拓寬教師培養(yǎng)渠道,聯(lián)合行業(yè)加強實踐歷練,提升教師實踐經(jīng)驗。二是教學(xué)經(jīng)驗的提升。提升教學(xué)經(jīng)驗非一日之功,但是可以通過建立、堅持“以老帶新”、“同行互幫”和自身總結(jié)等多種方式、制度,加速其提升的過程。[4]三是隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè)。教師隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè),主要考慮師資的學(xué)歷、職稱、年齡和學(xué)緣結(jié)構(gòu)。應(yīng)根據(jù)專業(yè)發(fā)展的實情,綜合考慮結(jié)構(gòu),保證教師隊伍的延續(xù)性與平衡性,使之成為支撐教學(xué)運行與改革的有力保障。
地方工科院校中藝術(shù)專業(yè)是辦學(xué)較晚,也相對薄弱的一個專業(yè),在全體理論和一線教師等實踐工作者的共同努力下,地方工科院校中的藝術(shù)類專業(yè)必將逐步走向成熟。
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[責(zé)任編輯:鐘嵐]