郭凌娟

開展群眾性文體活動是豐富職工業(yè)余文化生活的需要，更是企業(yè)文化建設的需要。如何結(jié)合本單位的實際，積極開展豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的群眾性文體活動，豐富職工文化生活，倡導健康的生活方式，增強職工群眾的身心健康，有力地促進本單位兩個文明建設，是我們各級工會組織需要認真解決的問題。

探索與實踐

我院是江蘇油田從事油氣勘探開發(fā)科技攻關研究的科研單位，職工長期伏案工作、與電腦為伍，工作壓力大。放松心情、排解壓力、增強體質(zhì)，已成為全院職工的共同心聲。多年來，我院從關心職工身心健康著眼，積極探索適合我院職工特點的群眾性文體活動，較好地促進了我院兩個文明建設順利進行。我們重點抓了以下四個環(huán)節(jié)：

一、調(diào)查文體愛好

準確把握廣大職工在文體方面的興趣、愛好、特長是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的重要基礎。我院職工主要來自于各大專院校畢業(yè)生，文化層次較高，興趣愛好呈現(xiàn)多樣性，這給群眾性文體活動的開展帶來了一定難度，但同時也拓寬了我們的視野，豐富了文體活動的形式和內(nèi)容。為了營造和諧氛圍，有針對性的開展文體活動，我們通過基層工會對全院職工進行了一次興趣愛好大調(diào)查活動，每年對新進的大專院校畢業(yè)生也進行一次類似調(diào)查，比較準確地摸清了大多數(shù)職工的文體特長和喜好，為開展群眾性文體活動奠定了基礎。

二、成立文體協(xié)會

成立文體協(xié)會，把各方面的行家里手組織起來，充分發(fā)揮他們的組織、協(xié)調(diào)作用，是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的關鍵所在。我院工會根據(jù)職工的興趣、愛好以及可推廣性，先后成立了足球、籃球、棋牌、集郵、釣魚、攝影、乒乓球、排球、羽毛球、健身舞、柔力球等11個文體協(xié)會，各協(xié)會建立了機構(gòu)，制訂了章程，并在院工會的領導和大力支持下根據(jù)自己的章程獨立自主地開展活動，為廣大愛好者搭建了各自施展特長的舞臺。多年來，文體協(xié)會在推動和活躍我院職工業(yè)余文化生活方面發(fā)揮著重要作用。

三、培養(yǎng)文體骨干

文體骨干是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的重要力量。我們十分重視文體骨干的培養(yǎng)、選配工作。一是選配好各文體協(xié)會的會長和秘書長。把那些有一技之長、具有一定組織能力、熱心為大家服務、甘于奉獻的文體活動積極分子選配到各文體協(xié)會擔任會長和秘書長。二是培養(yǎng)好文體活動推廣員。有一些文體活動雖然廣大職工喜聞樂見，但不少職工不會規(guī)范運動，不能直接融入各項活動當中去。我們首先挑選積極分子分院、室兩個層次進行推廣員培訓，然后通過這些推廣員對全院職工進行普及推廣，為活躍職工文化生活、開展群眾性文體活動打好基礎。

四、開展文體活動

積極有針對性的開展活動是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活最重要的一環(huán)。我們的做法是：一是認真組織好全院性文體活動。多年來，我們一直堅持每季至少開展一項全院性文體活動，把廣大職工從辦公室拉到戶外開展一些有氧運動，促進廣大職工心情愉快的從事科研生產(chǎn)工作。有些活動已成為我院的品牌項目，如7、8月份的排球賽、年底的迎新長跑、年初的新年游園等項目已經(jīng)成為我院每年固定必須組織的活動，有的甚至吸引了其他兄弟單位積極參與。如迎新長跑項目由我院過去300—400人參加到目前揚州基地超過1000人參加，形成了江蘇油田群眾性體育運動的一道亮麗風景。二是依托文體協(xié)會活動豐富職工業(yè)余文化生活。每天晚上七點鐘，油田機關辦公大樓前旗桿下的廣場上準時有一群人有節(jié)奏的跳著廣場舞；在揚州基地科研樓一樓大廳準時有一群人一一展示一拍一球、有的甚至兩拍兩球球技。他們是我院健身舞和柔力球協(xié)會在組織會員開展活動。還有排球、羽毛球、乒乓球等協(xié)會每周或每月定期在附近體育場館或俱樂部進行球類訓練、比賽。有的文體協(xié)會還吸引了一批兄弟單位的職工積極參與。特別是我們還依托我院棋牌協(xié)會承辦了一次江蘇油田圍棋、象棋比賽以及“地研杯”橋牌邀請賽，取得圓滿成功。由我院牽頭組織的江蘇油田橋牌代表隊還榮獲中石化橋牌賽團體冠軍。在揚州市首屆柔力球比賽上由我院柔力球協(xié)會組織的三個油田代表隊全部榮獲優(yōu)勝獎，其中一個代表隊獲得第一名的好成績。三是倡導基層單位間開展聯(lián)誼活動。由于受運動場地的限制以及工作緩急的影響，有些文體活動不適宜于全院性大規(guī)模的開展或某個時間段開展，如勘探、開發(fā)科研科室經(jīng)常因設計井位或為重要會議準備材料，經(jīng)常一個甚至幾個室一起加班加點，雖然這些科室的職工非常想?yún)⒓右恍┪捏w活動，以緩解精神壓力，但繁重的工作任務不允許他們分心。再如羽毛球愛好者在我院集中在少數(shù)幾個室，即使開展全院性活動實際也只是幾個室的職工參加。為此，我們倡導各基層科室間在適當?shù)臅r間開展一些聯(lián)誼活動，促進廣大職工在活動中陶冶情操、溝通感情、增強體質(zhì)、緩解壓力，豐富生活，受到廣大職工的歡迎，為和諧地研建設做出了積極貢獻。

展望與思考

在當今社會各類競爭日益激烈的情況下，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶工會積極在職工中開展群眾性文體活動，使職工放松心情、緩解壓力，促進職工身心健康，推動本單位兩個文明建設順利進行，是應盡的職責和義務。然而，如何更加科學、更加有針對性地策劃、開展適合本單位職工實際的群眾性文體活動還有不少需要思考的問題。

思考一：正確處理競技體育與大眾體育的關系

由于職工喜好和運動場地條件的不同以及體育項目普及程度的差異，有的職工喜愛競技體育，有的職工青睞大眾體育，可以說是“蘿卜青菜各有所愛”。競技體育與大眾體育沒有優(yōu)劣之分，都有各自獨特的魅力，只是受各種條件所限，有的適宜開展競技性項目，有的更適合組織大眾性項目。競技體育由于技術要求高、專業(yè)性強、競爭激烈，具有很高的觀賞性，但只適宜少數(shù)有運動特長的職工參加，職工的參與率低，適合基層單位多、職工總數(shù)多的單位組織開展。而大眾體育專業(yè)技術性弱、簡單易行、可操作性強，一般正常職工都可以參加，最適合職工總數(shù)少且辦公地點比較集中的單位組織。工會組織應根據(jù)所在單位的職工總數(shù)、基層單位分散程度以及運動場地情況、職工喜好等因素開展與之相適應的體育運動。

思考二：科學策劃職工喜聞樂見的文體活動

策劃、組織職工喜聞樂見的文體活動是一項系統(tǒng)工程，既要體現(xiàn)群眾性，又要突出集體性；既要堅持多樣性，又要增強趣味性；既要把握適度性，又要重視安全性。

體現(xiàn)群眾性。工會是職工群眾的組織，開展文體活動也必須體現(xiàn)群眾性，這也是工會組織辦任何事都必須遵循的原則。不論是開展競技性體育運動還是大眾性體育運動，其難易程度都必須照顧到大多數(shù)基層單位能夠組織職工參加或大多數(shù)職工能夠參加，要從面上體現(xiàn)群眾性。

突出集體性。加強團隊建設、增強凝聚力，是每一個單位和部門領導的共同心聲和愿望，我們在策劃文體活動時必須突出體現(xiàn)代表基層單位的集體項目，這樣可以為基層加強團隊建設提供契機和舞臺，同時也可以取得基層上下對我們組織文體活動的大力支持。

堅持多樣性。職工群眾由于來自于不同的工作、學習、生活環(huán)境，興趣愛好多種多樣，策劃、組織開展群眾性文體活動時必須堅持多樣性，除一些已被廣大職工喜愛有加的品牌項目外，其它項目應交替組織開展，以滿足不同愛好者的文化生活需求。

增強趣味性。趣味性是文體活動的精髓，也是文體活動吸引職工群眾的魅力所在。我們在策劃組織群眾性文體活動時，無論從形式上還是從內(nèi)容上都要把增強趣味性作為重中之中的因素來考慮。如在設計各種文體比賽獎勵時，要打破只重視獎勵前三名（冠、亞、季軍）的慣例，可以按照一定比例設立一、二、三等獎，使參賽者都能通過努力獲得相應的鼓勵，從而吸引更多的人（或單位）參加運動。

把握適度性。企業(yè)的一切活動都是為了服務于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟、社會效益目標這個大局。開展文體活動，建設企業(yè)文化，同樣也是為了服務這個大局。因此，開展群眾性文體活動必須要把握一個度，要在凝聚力量、穩(wěn)定隊伍、促進發(fā)展上發(fā)揮特殊作用，而不能影響甚至干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

重視安全性。安全是企業(yè)的生命線?！鞍踩谝弧㈩A防為主”是企業(yè)一切活動的工作方針，我們開展群眾性文體活動也必須堅持這一方針。我們在策劃開展文體活動時必須把安全性作為第一要素，特別是一些競技性運動項目，要照顧到職工的性別、年齡等因素，盡可能的開展一些既能豐富廣大職工的文化生活安全系數(shù)又比較高的文體活動，最大限度的避免對參加活動的職工造成傷害。

開展群眾性文體活動是企業(yè)文化建設的重要組成部分，需要我們從系統(tǒng)工程的角度去思考、策劃、組織，通過開展各種喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，不斷促進職工的身心健康，把廣大職工的精氣神凝聚到企業(yè)的科學、有效、和諧發(fā)展上來，為促進廣大職工實現(xiàn)個人夢、油田夢、國家夢做出工會組織應有的貢獻。