顧廣毅

摘 要： 企業(yè)基層工會組織是直接推動工會各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層組織活力，可以極大地增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、豐富創(chuàng)造力，通過增強(qiáng)基層工會組織活力推動一線員工立足崗位，關(guān)注生產(chǎn)，崗位成才，為社會貢獻(xiàn)出自己的一份力量，同時通過員工的積極參與，也促進(jìn)企業(yè)民主管理，實(shí)現(xiàn)集思廣益群策群力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 自身建設(shè)；履行職能；推進(jìn)民主化進(jìn)程；企業(yè)發(fā)展

中華全國總工會明確指出，要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會的活力。企業(yè)基層工會組織直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是增強(qiáng)凝聚力、豐富創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會各項(xiàng)工作的組織者、推動者和實(shí)踐者。那么，怎樣才能有效地增強(qiáng)工會基層組織的活力呢？本人就多年在企業(yè)工會工作中的一些體會，談一談自己對此粗淺的認(rèn)識。

一、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，一定要加強(qiáng)工會自身建設(shè)

要加強(qiáng)工會基層工作，夯實(shí)自身基礎(chǔ)至關(guān)重要。因?yàn)楣鶎咏M織是工會全部工作的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者。工會的各項(xiàng)工作任務(wù)只有通過基層組織來落實(shí)，工會的作用才能最終得以體現(xiàn)。目前，工會基層工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。如現(xiàn)在本企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，大部分職工都為家庭奔波操勞，特別是科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)也吸引了部分職工，他們寧愿宅在家里，也不愿意參加工會活動，使得基層工會工作很難組織和開展，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離，這使工會基層工作又遇到了許多新情況、新問題。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會活力是工會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用的要求。首先，基層工會是落實(shí)工會各項(xiàng)工作的組織者、推動者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；其次，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會工作的重要內(nèi)容。所以只有加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提高基層工會干部的整體素質(zhì)，才能更好的服務(wù)職工，為職工提供更多的幫助。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都表明，工會要把工作重點(diǎn)放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查和考核工會工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，要全面履行工會各項(xiàng)職能。

全面履行各項(xiàng)社會職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，這是由工會組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會基層組織必須與時俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握自己的定位，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，基層工會只有按照中央的要求和國家有關(guān)法律的規(guī)定，理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到職工群眾的認(rèn)可。要通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中。如本廠供水裝置一職工，不安心工作，經(jīng)常在外惹事，從不參與任何活動，一日家中突然出現(xiàn)了變故，使得該職工情緒低落，裝置分工會得知這一情況后，通過走訪、慰問、幫扶，穩(wěn)定了這位職工的情緒。這位職工深有感觸的說：只有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能體會到組織的關(guān)心，才能真正感受到工會有家的溫暖。這不僅幫助了困難職工，也維護(hù)了社會穩(wěn)定，更有效地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，真正起到橋梁紐帶作用。同時工會基層組織還要從實(shí)際出發(fā)，履行好其它工會職能。工會履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它職能是統(tǒng)一的，而不是排斥的、對立的?；鶎庸朴诎丫S權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項(xiàng)職能來提升維護(hù)效應(yīng)。

按照全面履行各項(xiàng)社會職能，突出維護(hù)職能的要求，全面加強(qiáng)工會基層工作，就必須不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；就必須建立健全工會工作運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)維護(hù)好職工群眾在收入分配、企業(yè)福利和勞動安全等方面的權(quán)益；就必須堅持依法治會、依法維權(quán)，把《工會法》等有關(guān)法律規(guī)定用好，落到實(shí)處；就必須切實(shí)抓好開展建設(shè)職工之家活動的創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)基層活力；就必須認(rèn)真抓好基層工會干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，不斷提高其工作水平和競爭能力。

組織職工開展各種健康有益的活動，是基層工會增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效途徑。如圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，開展適合企業(yè)特色的勞動競賽和合理化建議活動，開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動。

圖為企業(yè)職工合理化建議處理流程圖，實(shí)行閉環(huán)管理充分調(diào)動起職工工作積極性

如揚(yáng)子石化公司以前組織開展的文體活動，專業(yè)性都很強(qiáng)，往往只有少數(shù)人參加，多數(shù)愛好者有的覺得自己的水平不夠高，有的怕在公共場合出丑，更有的人找工作及家庭的借口寧愿宅在家里也不參加活動。針對這一情況，各基層工會通過調(diào)研及組織召開座談會等方式，了解職工的需求。2012年公司征對性的開展了“活動下基層、歡樂進(jìn)班組”的趣味活動，這種活動參與人數(shù)多、趣味性強(qiáng)，不要求太多的技巧和太高的體能，在加上基層分工會有效的宣傳發(fā)動，各基層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭參與及增大獎勵力度，使得這項(xiàng)活動參與率超過了80%，既提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)增強(qiáng)工會組織的凝聚力，也增加了職工間的交流和溝通，更好的激勵職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)和藹、持續(xù)、健康的發(fā)展。

三、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，要進(jìn)一步推進(jìn)群眾化、民主化進(jìn)程

深入推進(jìn)基層工會群眾化、民主化進(jìn)程，是工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的，是基層工會改革和建設(shè)的方向。

因此，加強(qiáng)工會工作的群眾化、民主化建設(shè)致關(guān)重要。實(shí)踐表明，工會的力量存在于會員和職工之中。哪個基層工會群眾化、民主化水平高，哪個基層工會作用就發(fā)揮得好，反之，就可能形同虛設(shè)。依靠會員群眾開展工會工作，根據(jù)會員群眾的意愿組織活動，是催生基層工會活力的不竭動力?；鶎庸冀K把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工作的重要保證。同時，要把堅持和完善工會內(nèi)部的各項(xiàng)民主制度貫穿其中。如本單位推行基層分工會主席及分工會委員選舉工作，不僅增強(qiáng)了工會干部的維權(quán)意識、群眾觀念，而且強(qiáng)化了職工群眾的會員意識、主體意識，有力地促進(jìn)了群眾化、民主化，被稱為“增強(qiáng)基層工會活力的突破口”。只有將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治會和會員當(dāng)家作主有機(jī)的結(jié)合，才能積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)工會群眾化、民主化進(jìn)程。

總之，企業(yè)基層工會建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)，我們要堅持在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合改革的要求，一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，真正使職工利益、企業(yè)利益相統(tǒng)一，充分增強(qiáng)基層工會活力，把工會工作推向新的高潮。